行政后勤绩效考核表

项 目

考核等级

权重

实际

得分

优秀

良好

合格

须改进

差

部门

负责人考评

完成上级下达各项工作任务情况

完成在

100%

完成

95%以上

完成

90%以上

完成在

85%以上

完成在

85%以下

15%

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

单位时间内工作的效率

效率高

效率正常

效率一般

效率偏低

效率低下

15%

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

人际关系团队协作(含打架、吵架辱骂等方面)

团队人际关系处理非常好

发生异常情况达 1次

发生异常情况达 2次

发生异常情况达3次

发生异常情况达3次以上

10%

10

9

8.5

8

7.5

7

6

5

4

3

2

1

管理安排工作配合情况

服从管理安排配合到位

不服从管理配合不好达1次

不服从配合不好达2次

不服从配合不好达3次

不服从不配合达3次以上

10%

10

9

8.5

8

7.5

7

6

5

4

3

2

1

岗位发现问题并提出解决问题能力方面

经常发现问题并提出解决办法

能发现生产问题时有提出解决办法

能发现生产问题偶尔提出解决办法

偶尔发现问题但无解决办法

无发现问题及解决问题的能力

5%

5

4

3

2

1

工作态度是否端正工作积极性，个人上班形象仪表。

上班态度端正，积极向上

消极怠工时有抱怨达1次

消极怠工时有抱怨达2次

消极怠工时有抱怨达3次

消极怠工抱怨达3次以上

10%

10

9

8.5

8

7.5

7

6

5

4

3

2

1

岗位技能及工作经验运用与表现情况

岗位经验技能丰富并能培训新员工技能

岗位经验技能丰富时有培训新员工

岗位经验技能一般并能带动新员工

有岗位经验技能处于学习成长阶段

无岗位经验处于培训技能阶段

10%

10

9

8.5

8

7.5

7

6

5

4

3

2

1

办公岗位环境情况

非常到位

岗位偶尔不到位但自觉清理到位

岗位偶尔不到位须提醒清理到位

岗位时有不到位须提醒清理到位

岗位经常不到位,脏乱现象多

5%

5

4

3

2

1

上班时间用聊天工具聊天等异常情况

没有异常情况

发生异常情况达 1次

发生异常情况达 2次

发生异常情况达3次

发生异常情况达3次以上

10%

10

9

8.5

8

7.5

7

6

5

4

3

2

1

遵守工厂各项管理制度情况

能很好的执

行工厂的各

项管理制度

违反工厂管理制度

达 1 次

违反工厂

管理制度

达 2次

违反工厂

管理制度

达 3次

违反工厂

管理制度

达3次以上

10%

10

9

8.5

8

7.5

7

6

5

4

3

2

1

合计

领导意见