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要主动适应新常态
即将过去的2015年,一个热词被政界、经济学界高频引用,这就是“新常态”。
在今年5月,主席在河南考察工作时,第一次提出“新常态”一词,他说:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。”从此以后,“新常态”一词便经常出现在一些官员和专家学者的演讲和宏论中。在前几天召开的中央经济工作会议中,党中央又提出“认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。”因此,在新形势下,准确把握新常态既是摆在我们面前的一个新课题,也是我们做好未来经济工作的前提和基础。
新常态是相对于“常态”或者“旧常态”而言的。从字面上看,“新”异于旧,“常态”就是时常发生的状态,“新常态”就是不同于以往的相对稳定的状态。所谓经济“常态”并不是指经济活动在一个长时期内稳定不变的状态,而是在经济发展的某个阶段,由经济规律所主导的经济活动具有相对稳定的动态过程。在经济发展过程中,同一个国家在不同发展时期的常态是有差异性的。这样,就可以对经济常态进行
不同的划分,如“新常态”与“旧常态”。党中央以“新常态”定义当下的中国经济,意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长不同的新时期、新阶段。这是党中央总结改革开放30多年的经验教训,深思熟虑的结果,充分展现了党中央高瞻远瞩的战略眼光和处变不惊的决策定力。过去30多年的高增长,可以说是以GDP为中心、以高投资为主导、对技术进步重视不足、对环境破坏严重的粗放式增长。现在随着人口红利、土地红利、资源红利、政策红利、房地产红利等因素的持续衰减,这种粗放式增长难以为继。比如,过去拉动经济高速增长的出口、消费、投资三驾马车,随着经济的发展和时代的变迁已发生明显的改变。从消费需求看,过去30多年来,我国消费具有明显的模仿型、排浪性特征,现在模仿型、排浪式消费阶段基本结束,个性化、多样化消费渐成主流。从投资需求看,经过30多年高强度、大规模的投资拉动,一些传统产业相对饱和,产能过剩,而新常态下,一些新业态、新商业模式、新技术的投资已大量涌现,如互联网、物联网、电商等行业的崛起正在颠履一些传统行业。从出口和国际收支看,过去国际市场空间巨大,出口成为拉动我国经济的一个重要方面,现在由于全球需求不振,再加上随着人口红利、劳动力成本低优势的逐步消失,一些出口企业遇到了一些前所未有的困难。从生产能力和产业组织看,过去长期供给不足而需求旺盛,现在一些行业却产能过剩。从生产要素看,过去劳动力成本低,现在人力成本较高,
人口老龄化日趋严重。从市场竞争特点看,过去主要是数量扩张和价格竞争,现在则逐步转为质量型、差异化为主的竞争。从资源环境约束看,过去能源资源和生态环境空间相对较大,现在环境承载能力已经达到或接近上限,必须走绿色、低碳、循环发展之路。从经济风险积累和化解看,伴随着经济增速由高速向中低速的转换,各类隐性风险逐步显现,产能过剩、地方债、影子银行、房产泡沫等问题要求我们必须一一化解。产能要“挤水分”,房地产要“去泡沫”,金融需“去杠杆”,在这些问题上不能“等、靠、要”,否则,会出现经济增速放缓,社会发展停滞不前,甚至掉进中等收入陷阱。从资源配置模式和宏观调控方式看,过去全面刺激政策的边际效果正逐渐递减,现在我们必须进行有针对性的调控,微调预调,精准发力。
因此,从以上这些变化中我们可以得出结论,目前中国经济已步入一个新常态,这种新常态不是一些人认为的经济衰退,而是正如中央经济工作会议所调能的那样:中国经济正从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模、速度型粗放增长转向质量、效率型集约增长,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。
变是常态,不变是非常态,变是正常的,永恒不变的就是变。经济既然已进入新常态,这就要求我们在实际工作中要主动适应新常态,观念上要适应,认识上要到位,方法上要对路,工作上要得力。只有主动适应,科学把握,积极作为,才能推动经济发展提质、增效、升级,否则就可能错失发展良机。
主动适应新常态,就要认清大势。经济发展有其自身的逻辑和内在规律,我们在规律面前只能遵守,不能违背。在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加的新常态下,应客观、理性地看待发展速度的升降、结构优化的阵痛和刺激政策的进退。既坚持底线思维,保持“忧患心”,保持定力,又坚持战略思维,坚定不移转方式、调结构,摆脱“速度情结”和“换挡焦虑”,保持一颗平常心。要牢固树立转型才能更好发展意识,咬定目标,坚定前行,绝不能因为经济下行压力大,又回到粗放发展的老路上。
主动适应新常态,就要坚持发展。新常态,新阶段,发展仍是第一要务,是硬道理,是解决其他问题的基础和前提。新常态没有改变我国发展仍处于大有作为的重要战略机遇期的判断,没有改变我国经济发展总体向好的基本面,改变的是经济发展方式和经济结构。虽然发展速度会慢下来,但发展机会仍然很多。我们一定要立足实际,积极发现新的增长点,从城乡一体化建设的薄弱环节中,从资源、产业、市场的比较优势中,从国家支持的重点和发展战略中,把潜在需求找准,把每项工作做实,形成发展的强大动力。
主动适应新常态,就要主动作为。只有主动才能把握先机,只有主动才能大有作为。新常态下的发展必须是有质量、有效益、可持续的发展,是以就业充分、效率提高、结构优化为支撑的发展。发展阶段的转变意味着经济领域“破”与“立”的转换。能不能适应新常态,关键是看主动作为的程度和深化改革、结构调整的力度。我国有13亿多人口,内需充分迸发所形成的消费潜能无可限量。我们新型城镇化动力
依然强劲,空间依然广阔,这些都是我们的优势,我们没有理由妄自菲薄。
主动适应新常态,就要改革开放。新常态下转型发展的“密码”就蕴藏在改革开放中。如深化行政管理体制改革,就必须拿出政府的“权力清单”和“责任清单”,形成公开透明、预期稳定的制度安排,促进市场活力充分迸发。要围绕发展中出现的问题推进改革,抓好改革措施的落地,要着力解决政策落实“最后一公里”的问题。在改革面前,“不作为”、“拖延症”要不得,要明晰责任,防止消极懈怠贻误改革时机。要狠抓改革创新,突出创新驱动,要把高屋建瓴的设计与贴地而行的措施有机结合起来,绘就新常态下经济发展的新风景!
明年是全面推进依法治国的开局之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,做好经济工作意义重大,我们一定要主动适应新常态,统一思想,奋发有为,努力开创经济发展新局面。
积极适应新常态20170106 16:31 | #2楼
新常态,顾名思义,就是指一种新的正常的状态。新常态既强调“新”,不同于以往,又强调“常”,是一种相对稳定、正常的状态。新常态是我国政治经济社会发展进入新阶段的必然要求。我们要尽快转变思想观念,创新工作思路方法,。
适应新常态,就是政治上要坚持依法治国、厉行法治,而不是权大于法、破坏法治。党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的总目标。全面推进依法治国,首要的是坚持党的领导,把党的路线方针政策贯穿到依法治国全过程。“法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施”。要发挥法治的引领和推动作用,保护产权、维护契约、统一市场、公平竞争,确保国家发展、重大改革于法有据、有法可依,防止出现相互掣肘、内耗严重的现象。要促进依法治国和以德治国相结合,推进法治国家、法治政府、法治社会建设,推动政务公开,加强对权力运行的监督,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。
适应新常态,就是经济上要坚持市场决定资源配置、可持续发展,而不是行政干预、唯GDP论英雄。当前,我国经济增长率维持在7.5%左右,这意味着我国经济进入中速增长期。适应这种新常态,就是要处理好政府和市场的关系,切实转变政府职能,更多地运用经济手段而不是行政手段进行调控。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,把经济结构调整和改革创新紧密结合起来,让“看不见的手”更多发挥作用,让市场活力得到充分释放。要统筹好经济发展与环境保护,树立“绿水青山也是金山银山”的理念,实行最严格的生态环境保护制度,打造“绿色GDP”,推动可持续发展。
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适应新常态,就是思想文化上要坚持唱响主旋律、传播正能量,而不是制造负效应、散布负能量。中华文化是我们中华民族的“根”和“魂”。新常态下,要大力传承和弘扬中华优秀传统文化,使社会主义核心价值观这个全国各族人民的“最大公约数”内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动,为实现中国梦凝聚力量。要牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权,敢于同恶意攻击、造谣生事等不良行为作斗争。要坚持以人民为中心的文艺工作导向,文艺工作者要像贾大山那样具有清正廉洁、勤政敬业的作风,襟怀坦荡、真挚善良的品格,刚正不阿、疾恶如仇的精神,把最好的精神食粮奉献给人民。
适应新常态,就是工作上要坚持以身作则、敢于担当,而不是畏畏缩缩、无所作为。敢于担当是中国共产党人的优秀品质。指出,“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”面对改革发展新常态中出现的纷繁复杂的新情况新问题,既要胸怀大局,时刻以大局为重,从大局出发统筹谋划工作思路,又要迎难而上,勇于承担责任,敢于坚持原则、啃“硬骨头”,做到守土有责、尽心尽力。在处理矛盾和问题时要有理有利有节,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩、风险面前不逃避。不能因为改革发展中出现一些矛盾和困难就因噎废食,当“太平官”,庸庸碌碌。
适应新常态,就是生活上要坚持八项规定、“三严三实”,而不是以权谋私、贪图享受。强调,“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。”在从严治党新常态下,首先必须加强党性修养,筑牢思想防线,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强自身“免疫力”。必须牢记“两个务必”要求,时刻提醒自己严守党的纪律,做到“吾日三省吾身”。人际交往必须有原则、有底线,要耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫,培养健 2
康的生活情趣。要像毛主席当年号召的那样,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。
适应新常态,就是学习上要坚持学以致用、持之以恒,而不是浅尝辄止、闭门造车。当今时代,知识更新周期大为缩短。如果不加强学习,就难以赢得主动、赢得优势。加强学习,首先要认真研读马克思主义基本理论著作,系统学习马克思主义中国化的最新成果,尤其是要学习做好本职工作所必需的各种知识,坚持干什么学什么,缺什么补什么,努力增强工作本领。要创新学习方式,不仅向书本学习,还要向实践学习,向人民群众学习,向先进典型学习,向国外先进经验学习。要发扬理论联系实际的学风,坚持带着问题学,通过学习提高解决实际问题的能力和水平。
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主动适应经济发展新常态20170106 10:32 | #3楼
今年,我国经济社会实现持续稳步发展,就是得益于坚持稳中求进的工作总基调。明年我国经济仍将面临不少新问题新挑战。经济下行压力较大,结构调整遇到阵痛,企业经营困难增多,部分领域风险显露。攻坚克难,爬坡过坎,就要坚持以经济建设为中心不动摇,坚持加快推进改革开放不动摇,稳中求进,顺势而为,主动适应新常态,保持经济稳步发展势头。虽然经济总量已居世界第二,但是我国仍然是一个发展中国家,仍然处于社会主义初级阶段,实现社会主义现代化的任务十分繁重。以经济建设为中心是兴国之要,发展是党执政兴国的第一要务,是解决我国一切问题的基础和关键。要一心一意谋发展,凝神聚力抓改革,释放发展新活力,创造发展新成果。
稳中求进,稳字当头。“稳”的重点是稳住经济运行。速度稳住了,才能稳定市场预期,提振发展信心,为新常态下的结构调整和改革开放赢得空间。这就需要保持宏观政策连续性和稳定性,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,发挥好消费的基础作用、投资的关键作用和出口的支撑作用,让“三驾马车”更均衡地拉动增长。我们不能以GDP论英雄,但要防止增速过快回落导致“栽跟头”。
稳中求进,贵在有进。“进”的重点是调整经济结构和深化改革开放。新常态下,需求、供给、市场竞争特点、资源环境约束等因素发生趋势性变化,靠拼投入、高消耗、过度依赖外需的发展方式难以为继,破除体制机制弊端刻不容缓。我国经济已进入必须依靠深化改革、调整结构才能实现持续健康发展的关键期。要加快推进经济体制改革和结构调整,积极培育新增长点,确保转变经济发展方式和创新驱动发展取得新成效。
坚持稳中求进,关键是把握好“稳”和“进”的平衡。稳是进的基础,进是稳的动能,“稳”和“进”可以互相促进。面对新常态,不稳难言进,有进才更稳。处理好稳增长与促改革、调结构的关系并不容易,要求我们在保持定力中有效作为,始终不渝推改革,脚踏实地调结构,做到调速不减势、量增质更优。既把速度稳住,保持中高速增长,又大力推动转型升级,跃向中高端水平。
2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。各地区各部门要坚定信心,奋发有为,认真贯彻落实中央决策部署,坚持稳中求进,勇于改革创新,在新起点上开拓新局面,在新常态下迈上新台阶。
坚定信心 主动适应新常态20170106 21:54 | #4楼
会议上的交流发言的心得体会 根据集团要求,为认真贯彻集团关于要求全体领导干部员工对总经理在2016年工作会议上所作的《切实贯彻发展新理念 主动适应发展新常态 奋力开创集团公司改革发展新局面》的重要讲话精神进行学习的指示精神(以下简称《发言》),本部门对《发言》进行了认真学习,受益匪浅。总经理的讲话不仅仅对2015年集团的整体经营情况作了总结,更重要的是针对集团公司的不足和经验教训,从“革命”的角度和深度,认真进行分析和总结,从而提出了2016年集团公司整体工作计划和目标。随后租赁公司总经理柳习聪做了《主动适应经济发展新常态 积极调整业务结构 实现公司可持续发展》的交流发言,李仕文做了《忠诚履职 严格执纪 为集团公司改革发展提供纪律保障》的发言,通过对三个领导讲话的认真学习,加深了对讲话精神的理解和认同。让我们认识到逆境求发展、变革求生存对于我们今后各项工作的重要性。
通过学习几位领导的讲话,并结合本部门工作实际进行了深刻反思,体会如下:
一、认真学习、深刻理解、主动适应企业发展新常态 此次总经理讲话回顾了2015年的发展,总结了集团发展呈现四个特点:稳中有升、稳中有好、稳中有进、稳中优质。总经理对集团2015年底工作进行了肯定,同时也总结了几点经验:一、必须始终坚持集团公司改革发展的“三条原则”,即加快自主发展的原则,创
新求变用于担当的原则,以人为本抱团发展的原则。二、必须进一步发挥应对内外环境的“三大支撑”,即人力资本的支撑,平台建设的支撑、集团管理服务的支撑。三、必须牢牢把握统领一切工作的“三个要求”,即要快,要新,要实。
谈到2016年所面临的困难和问题,总经理从国际层面和国家层面分析了社会经济形势的快速转变;指出了今年工作发展的重点和难点。对此,总经理踢出要在发展中坚持五大发展理念,着重需要正确处理好的五个关系:
1.正确处理好企业改革与发展的关系。2.正确处理好业务转型与经济效益的关系。3.要正确处理好人才培养与人才引进的关系。4.要正确处理好当前工作和着眼未来的关系。5.要处理好工作中“底线”和“高线”的关系。
最后,总经理对2016年的工作提出了几点 要求,总结为五个“坚定”。
1.坚定改革,激发改革活力。2.坚定改革,积蓄发展动力。3.坚定改革,挖掘机制潜力。4.坚定改革,凝聚团队合力。5.坚定改革,彰显党的政治核心魅力。
这个《发言》直面集团发展短板,并从多个层面进行了认真的反思,一针见血地指出了企业存在的问题。全体干部员工要自觉把自己摆进去,解放思想、自我变革,敢于突破老的思维定势,敢于打破旧的管理模式,做集团全面改革的促进者和参与者。
租赁公司总经理柳习聪也做了重要发言。主要围绕公司的业务结构调整做了一些规划。提出了业务调整遇到的问题,也提出了对业务调整的几点思考。
二、结合几位领导的发言,我们认为风险法务部应做到:
(一)着重抓好部门人员的学习。通过对金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行学习,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的思想意识。
(二)加强管理、完善规章制度、规范业务操作。公司的风险管理高低,主要表现在风险的识别、控制、管理能力上。探索先进的风险管理模式,制定严格的风险管理制度,做到风险控制抓一线,风险鉴别抓真实,风险管理抓制度,努力将新增融资租赁风险控制在最低限度。
此次会议总结了经验,肯定了成绩,同时也形成了共识,指明了方向。通过学习几位领导的讲话,使我们进一步强化了认识,统一了思想,增强了使命感和责任感;明确了自己的责任,对接了自己工作的思路、目标和重点;在经营管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范。加强团结协作,工作讲原则、说实话;做事不掺假,顾大局,多理解,多奉献,为企业的发展壮大贡献力量。
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