如何主动适应新常态

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如何主动适应新常态

　　新常态是指由过去的状态向一种新的相对稳定的常态的转变，是一个全面、持久、深刻变化的时期，是一个优化、调整、转型、升级并行的过程，是一个新的阶段、新的时代、新的方式、新的趋态、新的态势。

　　准确把握和积极适应经济新常态

　　经济新常态是党中央对我国经济发展阶段的重大战略判断，表现为“九大特征”：模仿型排浪式消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流；基础设施互联互通和一些新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现；低成本比较优势发生了转化，高水平引进来、大规模走出去正在同步发生；新兴产业、服务业、小微企业作用更凸显，生产小型化、智能化、专业化将成为产业组织新特征；人口老龄化日趋发展，农业富余人口减少，要素规模驱动力减弱，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步；市场竞争逐步转向质量型、差异化为主的竞争；环境承载能力已达到或接近上限，必须推动形成绿色低碳循环发展新方式；经济风险总体可控，但化解以高杠杆和泡沫化为主要特征的各类风险将持续一段时间；既要全面化解产能过剩，又要通过发挥市场机制作用探索未来 1

　　产业发展方向。经济发展进入新常态，实质是我国经济发展已进入高效率、低成本、可持续发展的中高速增长阶段。新常态，新阶段，发展仍是第一要务，积极适应经济新常态，重点在落实好六个“抓”，即抓稳定增长，确保经济运行总体平稳；抓转型升级，增强产业发展后劲；抓区域协调发展，优化经济发展空间格局；抓创新支撑，形成新的增长动力源泉；抓改革开放，构建开放型经济新体制；抓民生改善，挖掘经济持续发展的可靠潜力。

　　准确把握和积极适应从严治党新常态

　　从严治党新常态是党的群众路线教育实践活动的重要成果，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的伟大创造。从严治党新常态要求把思想建党与制度治党紧密结合，表现出“八大特征”，即思想教育从严，着力解决“总开关”这一根本问题；干部选用从严，着力形成正确的导向和风气；管理监督从严，着力规范管班子带队伍的制度措施；惩治腐败从严，着力营造风清气正的政治生态；改进作风从严，着力形成为民务实清廉的作风常态；制度治党从严，着力完善管党治党的治本之策；纪律约束从严，着力强化令行禁止步调一致的全党意志；落实责任从严，着力构建党委抓、书记抓、一级抓一级的工作格局。从严治党新常态是与时俱进不断发展的动态过程，只有进行时，没有完成时。主动适应从严治党的新要求，巩固从严治党的新常态，重点在突出“五个新”，即树立强烈的危机意识，形成作风建设稳固的新态势；以“零容忍”的态度惩治腐败，打造风清气正的新局面；坚持思想建党与制度治党并重，开启刚柔相济的政党治理新思维；以改革创新的精神，探索权力 2

　　运行制约监督的新规律；把抓党建与抓发展有机结合，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的新格局。

　　准确把握和积极适应社会治理新常态

　　党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标，是我党推进社会治理能力现代化的重要标志，也表明了依法治理成为治国理政的新常态。更加重视发挥法律和道德的双重作用，坚持依法治理和以德治理相结合，大力弘扬法治精神和社会主义核心价值观；更加重视基层治理，以社区建设为重点，基层综合服务管理能力不断增强，社会基层基础工作日益巩固；更加重视网络治理，舆情管控和网络治理能力加强，互联网管理体制机制逐步建立和完善；更加重视公共安全管理，食品药品、环境保护、安全生产、社会治安、反恐等公共安全领域应急管理体制机制逐步健全，广大干部和人民群众的公共安全意识、应对各类突发事件的能力得到提高；更加重视人民团体和社会组织作用，人民团体和社会组织参与社会治理不断向深度和广度扩展，社会工作者和志愿者成为社会治理中的积极因素。面对新常态，社会治理重点在突出“四治”，即突出法治，运用法治思维和法治方式创新社会治理；突出共治，构建社会治理与政府治理、市场治理共同体；突出自治，夯实基层自治这个实现社会民主法治的重要基础；突出德治，强化公民治理这个社会治理的核心。

　　准确把握和积极适应文化强国新常态

　　即坚守我们的价值体系，坚守我们的核心价值观，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动；弘扬主旋律，传播正能量，有理有力有节开展舆论斗争，激发全社会团结奋进的强大力量；传承和弘扬传统文化，加强对传统文化的创造性转化、创新性发展，不断汲取各种文明养分丰富和发展中华文化；坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，继续推进文化体制改革，大力繁荣发展文化事业，加快发展文化产业；提高国家文化软实力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，努力传播当代中国价值观念、展示中华文化独特魅力、提高国际话语权；牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，把物质文明建设和精神文明建设都搞好，使国家物质力量和精神力量都增强，让全国各族人民物质生活和精神生活都改善。发展和巩固社会主义文化强国新常态，关键在抓好“五个始终”，即始终坚持走中国特色社会主义文化发展道路，弘扬社会主义先进文化，坚持把社会效益放在首位；始终坚定深化改革的信心和决心，深入大胆推进文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣；始终坚持以人为本，为人民群众提供更好更多的精神食粮，不断丰富人民精神世界；始终围绕建设社会主义文化强国的战略目标，努力增强文化软实力，增强人民精神力量；始终强化队伍建设这个重要保障，牢牢掌握建设社会主义文化强国的领导权、管理权、话语权、主导权。

　　准确把握和积极适应生态文明新常态

　　坚持用生态文明理念统筹谋划解决环境与发展问题，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局；坚持从宏观战略层面切入，从生产、流通、分配、消费的再生产全过程入手，制定和完善环境经济政策，形成激励与约束并举的环境保护长效机制；坚持保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力，把调整优化结构、强化创新驱动和保护生态环境结合起来，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展；坚持从制度上保障生态红线，让透支的资源环境逐步休养生息，扩大森林、湖泊、湿地等绿色生态空间，增强水源涵养能力和环境容量；坚持加大环境治理和生态保护工作力度、投资力度、政策力度，打好大气、水、土壤等污染防治的攻坚战和持久战，以生态环境质量逐步改善满足群众的新期待；坚持深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，形成用制度保护生态环境的良好局面。积极适应新常态，核心在构建生态文明建设和环境保护的“四大体系”，即以积极探索环境保护新路为实践主体，进一步丰富环境保护的理论体系；以新修订的《环境保护法》实施为龙头，形成有力保护生态环境的法律法规体系；以深化生态环保体制改革为契机，建立严格监管所有污染物排放的环境保护组织制度体系；以打好大气、水、土壤污染防治三大战役为抓手，构建改善环境质量的工作体系，推动国家生态环境治理体系和治理能力现代化。

　　应该怎样适应新常态20170106 12:51 | #2楼

　　积极适应新常态，必须充分认识不同以往的发展变化。认识是适应的前提。认识理解新常态，才能积极适应新常态。积极适应新常态，就要深刻认识从严管治党的新要求，深刻认识经济运行变化的新趋势，深刻认识全面深化改革的新任务，深刻认识群众需求多样的新特点，深刻认识倡导清廉文化的新风气。

　　积极适应新常态，必须树立新常态下的新思维新理念。比勤奋更重要的是理念、眼界和勇气。理念的领先优于资源的领先。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有理念领先，才能打破惯性思维，树立与时俱进的思想状态，获得改革创新的更大勇气，以先人一步、快人一拍的节奏迅速提升工作水平。

　　积极适应新常态，必须消除等待观望的心态。等待观望，不在状态，虽谈不上违法乱纪，却有涣散作风、松弛纪律之弊，也是一种变相腐败。各级党员干部要清醒认识到，从严管党治党是摆在我们面前的重大课题，要严以

　　修身、严以用权、严以律己，真正在思想严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，将从严管党治党的要求落到实处，为全面推进“四新”提供坚强的作风保障。积极适应新常态，必须摆脱为官不为的状态。为官不为，满足现状、不思进取，是干好一切工作的大敌。全会对做好当下工作和谋求长远发展做出部署，成就事业需要好状态、干部成长需要好状态、凝心聚力需要好状态，当前要着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠、背时的茫然状态中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，为适应新常态、解决新问题、推动新发展担当新作为。

　　坚定信心主动适应新常态20170106 14:25 | #3楼

　　会议上的交流发言的心得体会根据集团要求，为认真贯彻集团关于要求全体领导干部员工对总经理在2016年工作会议上所作的《切实贯彻发展新理念主动适应发展新常态奋力开创集团公司改革发展新局面》的重要讲话精神进行学习的指示精神（以下简称《发言》），本部门对《发言》进行了认真学习，受益匪浅。总经理的讲话不仅仅对2015年集团的整体经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足和经验教训，从“革命”的角度和深度，认真进行分析和总结，从而提出了2016年集团公司整体工作计划和目标。随后租赁公司总经理柳习聪做了《主动适应经济发展新常态积极调整业务结构实现公司可持续发展》的交流发言，李仕文做了《忠诚履职严格执纪为集团公司改革发展提供纪律保障》的发言，通过对三个领导讲话的认真学习，加深了对讲话精神的理解和认同。让我们认识到逆境求发展、变革求生存对于我们今后各项工作的重要性。

　　通过学习几位领导的讲话，并结合本部门工作实际进行了深刻反思，体会如下：

　　一、认真学习、深刻理解、主动适应企业发展新常态此次总经理讲话回顾了2015年的发展，总结了集团发展呈现四个特点：稳中有升、稳中有好、稳中有进、稳中优质。总经理对集团2015年底工作进行了肯定，同时也总结了几点经验：一、必须始终坚持集团公司改革发展的“三条原则”，即加快自主发展的原则，创

　　新求变用于担当的原则，以人为本抱团发展的原则。二、必须进一步发挥应对内外环境的“三大支撑”，即人力资本的支撑，平台建设的支撑、集团管理服务的支撑。三、必须牢牢把握统领一切工作的“三个要求”，即要快，要新，要实。

　　谈到2016年所面临的困难和问题，总经理从国际层面和国家层面分析了社会经济形势的快速转变；指出了今年工作发展的重点和难点。对此，总经理踢出要在发展中坚持五大发展理念，着重需要正确处理好的五个关系：

　　1.正确处理好企业改革与发展的关系。2.正确处理好业务转型与经济效益的关系。3.要正确处理好人才培养与人才引进的关系。4.要正确处理好当前工作和着眼未来的关系。5.要处理好工作中“底线”和“高线”的关系。

　　最后，总经理对2016年的工作提出了几点要求，总结为五个“坚定”。

　　1.坚定改革，激发改革活力。2.坚定改革，积蓄发展动力。3.坚定改革，挖掘机制潜力。4.坚定改革，凝聚团队合力。5.坚定改革，彰显党的政治核心魅力。

　　这个《发言》直面集团发展短板，并从多个层面进行了认真的反思，一针见血地指出了企业存在的问题。全体干部员工要自觉把自己摆进去，解放思想、自我变革，敢于突破老的思维定势，敢于打破旧的管理模式，做集团全面改革的促进者和参与者。

　　租赁公司总经理柳习聪也做了重要发言。主要围绕公司的业务结构调整做了一些规划。提出了业务调整遇到的问题，也提出了对业务调整的几点思考。

　　二、结合几位领导的发言，我们认为风险法务部应做到：

　　（一）着重抓好部门人员的学习。通过对金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行学习，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的思想意识。

　　（二）加强管理、完善规章制度、规范业务操作。公司的风险管理高低，主要表现在风险的识别、控制、管理能力上。探索先进的风险管理模式，制定严格的风险管理制度，做到风险控制抓一线，风险鉴别抓真实，风险管理抓制度，努力将新增融资租赁风险控制在最低限度。

　　此次会议总结了经验，肯定了成绩，同时也形成了共识，指明了方向。通过学习几位领导的讲话，使我们进一步强化了认识，统一了思想，增强了使命感和责任感；明确了自己的责任，对接了自己工作的思路、目标和重点；在经营管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范。加强团结协作，工作讲原则、说实话；做事不掺假，顾大局，多理解，多奉献，为企业的发展壮大贡献力量。

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