- 相关推荐
法院机关考勤制度
正安县人民法院政治业务学习、开会考勤制度
为进一步强化我院政治业务学习,端正全院干警的学习态度,严谨学习风气,扭转会风、会纪,积极在全院营造浓厚的学习氛围和严肃开会纪律,真正使干警在学习中学有所获,学有所用,根据我院《量化考核实施细则》和考勤制度及其他相关规定,经院党组同意,特制定本制度如下:
一、政治业务学习实行集中考勤制度,院政工科、监察室负责监督检查学习考试的情况;
二、实行集中学习、开会前签到制,统一在会场签到,政工科负责考勤,监察室负责抽查;
三、政工科、监察室负责每次在学习结束或散会前,将各部门的参学、参会情况进行通报;
四、在开会、学习中干警要认真作好学习记录,并将每次学习笔记交政工科、监察室审查,政工、监察按优、良、差作好考评记载,纳入年终量化考核;
五、集中学习开会超过10分钟未签到的,视为迟到,30分钟仍未补签的一律以旷工对待。在学习中,因部门的特殊岗位需接待当事人、值班或处理临时性公务,不能正常参加开会、学习的,需请示分管院长批准,并在政工科作好考勤记载,不作量化考核扣分范围。对未经领导批准擅自外出超出15分钟以上的,视为早退;超出30分钟以上的一律以旷工对待。以监察室抽查的时间为准;
六、严格请假制度,因公出差或因病、因事不能参加开会、学习的,必须事先递交出差申报单或请假条,经分管领导审批,报考勤人员登记注明,并按《量化考核实施细则》之规定考核;
七、集中学习、开会期间每迟到、早退一次各扣工资50元,事假(包括没有医院证明的病假)一天扣工资10元,旷工一天扣工资100元。
八、政工科将考勤情况纳入奖惩兑现,并按部门纳入量化目标综合考评,与年终评先选优、福利待遇挂钩,进行年度考核。
县法院加强制度建设初显成效
县法院为促进工作规范有序开展,从加强制度建设入手,积极探索以制度治院的管理模式,通过狠抓制度落实,形成了用制度管人、按制度办事,以制度建院、激励竞争的好局面。
县法院为提高整体队伍素质,先后制订和完善了《上班考勤制度》、《重大事项报告制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》等各类规章制度近20项。为做到有的放矢,该院在制定制度前,开展了”我为法院发展建言献策”活动,广泛征求全体法官和其他工作人员的意见,让他们充分行使民-主权利,并在全院大会和院务会上进行讨论。为加强对规章制度的学习和落实,该院把修订完善的所有规章制度装订成册印发至每个人员手中,让大家都能及时对各项规章制度进行学习,对各项制度既能熟练予以掌握,又能在工作中自觉予以遵守。这些制度从大处着眼,小处着手,明确具体、有效地规范了法官的行为。
现在县法院上下牢固树立制度面前人人平等的意识,并逐步养成了按章办事的良好习惯。院领导自觉摆正位置,主动置身于各项规章制度的约束之中,成了遵守和执行规章制度的表率;广大-法官自觉维护、严格遵守各类规章制度,有力保障了规章制度的严肃性。
县法院激励与考核并重的机制,激发了大家敬岗爱业、争先创优的事业心,法官的思想作风、学风、工作作风等有了明显改善,各项工作井然有序开展,充分发挥审判职能作用,力促社会和-谐。
【法院机关考勤制度】相关文章:
机关考勤制度05-06
法院考勤制度05-17
机关学习考勤制度05-12
乡镇机关考勤制度05-07
审计机关考勤制度05-07
机关会议考勤制度05-07
机关处室考勤制度05-07
机关考勤制度条例05-18
事业机关考勤制度05-17
企业机关考勤制度05-17