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2024年苑国辉的语录38条
光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。下面是小编为大家收集的苑国辉的语录38条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
3、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
4、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
5、超强的学习能力，是成功的基石。
6、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
7、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
8、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
9、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
10、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
11、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
12、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
13、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
14、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
15、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
16、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
17、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
18、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
19、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
20、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
21、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
22、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
23、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
24、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
25、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
26、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
27、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
28、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
29、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
30、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
31、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。
32、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
33、不要让说成为做的障碍。
34、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
35、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
36、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
37、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
38、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
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