- 相关推荐
郭台铭的语录锦集35条
你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。下面是小编给各位读者分享的郭台铭的语录35条,欢迎阅读。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
3、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
4、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
5、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
6、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
7、执行力是什么：速度+准度+精度。
8、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
9、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
10、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
11、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
12、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
13、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
14、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
15、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
16、打败你的，是你对自己的放弃
17、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
18、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
19、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
20、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
21、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
22、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
23、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
24、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
25、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
26、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
27、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
28、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
29、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
30、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
31、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
32、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
33、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
34、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
35、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
【郭台铭的语录35条】相关文章：
郭台铭经典语录12-22
郭台铭的语录45句09-22
郭台铭的语录49条01-28
郭台铭的语录40条12-08
郭台铭的语录45条06-29
郭台铭的语录49句09-16
郭台铭的语录40句11-19
郭台铭的语录集合36句02-02
郭台铭的语录汇编36句02-07
郭台铭的语录摘录40条01-30