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郭台铭的语录49句
翻转产业的，不是人海，而是脑海。以下是小编搜索整理的郭台铭的语录49句,一起来欣赏吧。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
6、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
7、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
8、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
9、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
10、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
13、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
14、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
15、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
16、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
17、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
18、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
19、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
20、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
21、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
22、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
23、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
24、经验只有4个字·时间 + 金钱。
25、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
26、做事一定要把握方向、时机、程度。
27、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
28、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
29、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
30、成功的要素意愿、专业、耐心！
31、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
32、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
33、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
34、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
35、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
36、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
37、你不把客户需求当作是非常的重要。
38、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
39、妳只是打报表，不确定数字正确性。
40、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
41、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
42、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
43、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
44、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
45、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
46、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
47、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
48、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
49、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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