成控部管理人员聘用合同

成控部管理人员聘用合同

聘请方：有限公司（以下简称甲方）

成控部管理人员聘用合同

应聘方：（以下简称乙方）

甲方经董事会决议，为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本协议，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司。

二、聘用期限: 自2012 年日起至月

三、乙方报酬：

乙方报酬由基本工资（即工程项目未开工阶段）、岗位工资（即工程开工起按年薪计算）；基本工资每月元，岗位工资每年元；乙方同时享有保险，休假，旅游，等公司提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。本合同所指报酬为税后金额，如发生缴税情况，均由甲方承担。

四、甲方由董事会行使下列职权：

1、公司的经营方针和投资计划；

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

5、监督乙方的工作

五、乙方权利义务：

1、主管：预算、成本、内外结算，内外合同管理体系。

2、工料分析同步，施工图预算，成本分析。

3、工作创新、开拓进取。

4、工程主要形象进度，竣、交工面积。

六、双方违约责任：

甲方违约责任：

1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按千分之五支付违约金；

2、乙方履行管理职责，无重大损失，甲方无权终止合同，否则视为违约行为，甲方除需按合同约束支付一切应得报酬外，还需支付乙方三个月的工资（按乙方月收入的平均值计算）作为补偿金，乙方工作失误的判定，需由公司主管以上人员开会决议，以不记名形式投票表决；

3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需以书面形式予以说明真实原因，甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击，如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿，情节严重的提交司-法-部门处理。

乙方违约责任：

1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司给予警告或解聘处理；

2、对公司经营目标负责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由公司给予警告至解聘处理；

3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告至解聘处理；

七．甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的，双方经协商，均不承担违约责任。

八．其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

九．合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

甲方：（盖章）乙方：

签订日期：年月日年月日

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