街道整改落实方案

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街道整改落实方案

深入学习实践科学发展观活动开展以来，奎西社区党委紧紧围绕“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题，按照“规定动作细化到位，不落死角；自选工作大胆创新，重在实效”的思路，认真做好各个阶段工作，形成了《泉山区奎西社区党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》。为更好地突出实践特色，实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标，经社区党委研究，特制定如下整改落实方案。

街道整改落实方案

一、整改落实的指导思想、基本原则和总体要求

1、指导思想。以科学发展观为指导，围绕“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题，以《泉山区奎西社区党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》为依据，紧密结合社区实际，对梳理出的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题进行全面分析和归类，深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施，着力完善长效机制，确保学习实践活动取得显著成效。

2、基本原则。坚持目标明确、突出实践特色的原则，对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任领导、责任单位等，做到有的放矢、责任到位。坚持实事求是、量力而行的原则，切实解决突出问题，以实际成效受惠于民、取信于民。坚持群众路线的原则，认真听取群众意见建议，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，让群众满意。坚持

统筹兼顾、着眼长远的原则，对急需解决、群众反映强烈的问题，集中时间、集中力量、重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，明确责任领导和部门，组织力量共同解决；对短时期内难以解决的问题，要先说明情况，提出对策落实，积极创造条件，逐步加以解决。

3、总体要求。以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题，以和-谐发展为目标，负重奋进，迎难而上，努力实现街道经济和各项社会事业全面协调发展。

二、整改落实的具体内容

1、加强党委沟通制度建设。通过积极开展领导带头，工作人员积极参与的谈心活动，形成谈心制度，建立谈心制度，及时消除误解，增进同志之间的团结，力争通过谈心，减少误解，使社区工作人员能够全身心投入工作中，努力提高领导班子运用科学理论解决实际问题的能力。

目标及完成时限：2015年上半年完成，并建立长效机制，切实提高领导班子凝聚力

主要责任人：付玉松

2、进一步明确领导班子分工。及时召开班子会议，将具体工作落实到每个人，每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。班子成员分工明确，责任到人，各负其责，提高办事效率，从而使领导班子更加坚强团结，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

目标及完成时限：2015年春节前完成，并建立长效机制，切实提高领导班子提高办事效率

主要责任人：付玉松

3、加强学习型党组织建设。始终把党员干部队伍教育放在重要位置，积极开展学习型党组织创建活动。加强理论学习、提高自觉性，树立科学发展的思想，用新思想、新办法、新举措指导今后工作。加强业务知识培训，认真总结基层干部群众的新创造、新经验。突出抓好把学习成果落实到改善人民群众生活质量，落实到促进经济社会又好又快发展上来。

目标及完成时限：2015年3月底完成，制定全年学习工作计划

主要责任人：付玉松

4、提高涉农村民的医疗待遇。针对涉农社区居民待遇比农村村民医疗待遇低，涉农社区医疗保险等没有享受国家补贴等问题，社区将根据相关政策文件，落实好涉农村民的医疗待遇和医疗保险，并根据社区实际情况增加对医务室资金投入，切实提高社区居民的生活幸福指数。

目标及完成时限：按有关文件执行，落实涉农村民的医疗待遇和医疗保险相关政策

主要责任人：付玉松

5、多措并举解决历史遗留问题。由于种种原因，在社区的发展建设过程中，遗留下了奎西村土地征用赔偿款问题没有及时兑现和有关部门借款没有及时交还问题，社区将通过书面形

式，积极向上一级领导反映，争取早日解决。

目标及完成时限：通过长期努力，使集体土地征用赔付资金或房产问题得到落实

主要责任人：付玉松

6、多方协调解决好四院外墙破损路段修复工作。把解决好四院外墙破损路段修复工作当做今年为民服务的第一件大事来抓，抓紧与四院联系，尽快使资金到位，社区则从人力、物力等多方面加以配合，争取早日施工，确保社区路面平整，道路畅通。

目标及完成时限：2015年8-10月份完成，确保路面平整，道路畅通

主要责任人：侯书美

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7、统筹兼顾，建立健全“社区党建联席会”制度。坚持抓工作实而不虚，注重与辖区内各单位联系，健全大党建工作格局，创新“社企结对”、“校地共建”等运行模式，着力构建城市基层区域化党建格局。认真开展“一支一特”活动，不断强化党员服务发展、服务基层、服务企业的意识。

目标及完成时限：形成长效机制，实现资源共享，真正做到统筹协调，兼顾实效

主要责任人：侯书美

8、继续推动“美化”工程。社区推动“美化”工程以来，社区环境得到了很大的改观，居民居住环境得到了很大的改善，但依然存在着诸如：山水丽庭F4#楼楼前花园无花无草，杂物乱

堆乱放等不良现象，针对以上现象社区将联合开发公司共同解决，定期对社区进行清理整治，增设石桌、石凳，进一步改善社区环境。

目标及完成时限：2015年4-5月份完成，环境整洁、优雅，设施到位

主要责任人：李晓华

9、加强对社区青年人教育管理。有机整合社区党校、老党员宣讲团等教育资源，加强对社区青年人的思想教育，提高社区的整体素质。另外，针对因征地转城后没有被安置的青年的实际情况，班子成员将经常走访了解失地青年情况，大力实施“亲情管理、亲和服务”为主要内容的关爱工程，帮助他们解决思想，工作中遇到的困难。

目标及完成时限：全年分1-3期培训，青少年受到教育达90%以上

主要责任人：李晓华、徐启伟

10、加强城区党组织建设。社区城区党组织因经费不足，活动场地缺乏等问题，长期存在着党员活动少，党员积极性偏低等问题，为此社区党组织在定期召开会议加强政治学习，增强党性提高为民服务意识同时，加强组织开展城区党组织活动，增强党员党性，克服年龄偏大、家务活多等困难，提高党组织号召力、凝聚力、战斗力，使社区党建工作整体水平得到进一步提高。

目标及完成时限：从年初开始贯穿全年党建工作，进一步

提高党建工作

主要责任人：陈峻浩

11、加强窗口服务大厅管理。进一步规范社区服务大厅运作方式，围绕“以人为本，服务社区”要求，加强窗口服务大厅管理，提高服务质量和效率，组织大厅人员认真学习，通过学习使服务大厅工作人员做到“热情、主动、高效、满意”，并积极创造出行之有效的、适合社情的新的服务形式，让群众高兴而来，满意而归，。

目标及完成时限：长效管理，切实提高社区窗口服务大厅服务质量

主要责任人：朱敏

12、强化社区服务工作落实。小社区大社会，工作强度大、需要多深入群众、了解民情，帮助居民解决生产生活中出现的问题。为此，社区干部多深入小区、深入老党员居民家中了解民情、民-意，形成完善的走访制度，及时解决居民中热点、难点，实现干群“零距离”。

目标及完成时限：全年工作任务，及时解决居民中热点、难点，实现干群“零距离”

主要责任人：社区班子成员

三、整改落实的保障措施和工作要求

整改工作任务重、要求严、标准高，事关学习实践活动成果的实现和巩固，事关人民群众的切身利益。党工委班子成员和各支部、各科室要高度重视整改工作，明确整改项目，落实

整改责任，强化督促检查，确保整改工作落到实处、见到实效，取得人民群众较高的认同度和满意度。

（一）齐心协力抓全局。社区党委班子班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七届四中全会和区委六届六次全会精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，涉及社区全局的工作，由社区党委书记付玉松作为第一责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。社区党委班子成员在做好分管工作的同时，要立足全社区全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（二）明确责任抓落实。社区党委进一步明确党委分工，健全领导班子联系点制度，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁联系的社区谁负责抓落实；对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。

（三）强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对社区党委的整改措施，由社区

干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向社区党委反映，社区党委一定立说立行，付诸行动。

中共泉山区奎山街道奎西社区党委

二0一0年一月十二日

明光街道落实纪工委三转整改方案2017-01-21 22:42 | #2楼

按照统一部署要求，明光街道认真开展落实街道纪工委“三转”专项整治工作，做到态度坚决，行动坚决，强化制度建设，为确保把三转工作落到实处，取得实效，街道党工委专门召开会议，分析原因，确定目标要求，制定整改方案。

一、存在的突出问题

1、精力分散的问题；街道纪工委书记专职不专，分管有与党风廉政建设之外的工作，除了主业以外，纪工委书记还参与分管信访、统计、行政服务大厅等其他工作。

2、力量薄弱问题；街道纪工委委员有兼职现象。

3、业务能力不足问题，街道纪检干部业务能力和水平有待进一步提升，存在自办案件少，审查程序不严谨，档案管理不规范等问题。

4、履职意识不强的问题，对工作中关键环节和重要岗位监督不够尤其是对班子成员缺少监督。

二、存在突出问题的原因

党工委没有充分认识到中央“三转”要求的重要性。二是街道纪工委自身认识不到位，认为纪委工作只种刺不栽花，处理干部怕得罪人、丢选票；有的存在畏难情况，怕处理干部影响人际关系，有“老好人”思想。

目前街道纪检干部，掌握金融、财务、审计、法律、计算机等专业知识的较少，在从事纪检业务之前，都没有接受过系统的岗位培训。街道纪工委自办的大部分都是村干部工作失职、普通党员违反计划生育政策类“简单”案件，经济

类案件很少，基层信访件成案率低。稍复杂的案件，从案件的初核、立案、调查到审理、结案，都依赖于上级纪委的全程指导，独立办案能力较差。

三、整改措施，完成时限和目标要求

1、要建强街道纪检干部队伍。按照人数不能少，力量不能弱监督不能虚的要求，在7月前选优配强纪检监察干部，确定有专职副书记，配齐纪工委委员，并为他们工作和生活提供必要的保障。

2、要快速转变职能。按照市纪委三转的要求，彻底解决专职不专干，兼职不干事的问题，在6月底，党工委重新调整班子成员分工，保证街道纪工委书记集中精力抓主业，不分管党风廉政以外的工作，纪工委副书记也不参与与纪检监察无关的工作。

3、要提升能力。认真解决街道纪检干部的办案能力问题，积极组织参与上级培训，支持参与上级纪委案点培训。

四、加强整改的组织领导和责任落实

（一）加强领导抓落实。各相关责任人要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视落实纪工委三转工，确保各项整改措施落实到位。

（二）强化监督抓促进。对整改情况，实行市纪委检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，督促其尽快落实。对三转整改措施，通过上墙公布，自觉接受社会和群众的监督。

中共明光街道工作委员会

2016年7月10日

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