整改落实方案 评论

整改落实方案 评论

按照尧都区非公企业党工委关于深入学习实践科学发展观活动的安排部署，山西光宇公司的学习实践活动经过集中学习调研、广泛征求意见、分析归纳问题、召开专题民-主生活会、形成分析检查报告，提出了整改落实解决突出问题、进一步推动科学发展的思路和举措。为更好地突出实践特色，切实解决实际问题，做到整改落实项目明确、目标和时限明确、措施明确、责任明确，经公司支部认真研究，制定如下。

一、指导思想和原则要求

（一）指导思想

按照公司的部署和要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕“深入推进公司发展战略，做强做大做优产业”这个活动主题，解放思想，开拓进取，着力解决突出问题，在转变观念、保增长促发展、调整结构和转变发展方式、深化改革、构建和-谐、加强自身建设等方面进行整改落实，构建有利于科学发展的体制机制，促进公司又好又快发展，把公司领导班子进一步建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，团结带领公司干部职工在加快公司科学发展进程中不断取得新成就。

（二）基本原则

1、目标明确，务求实效。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠进行整改落实，衡量实效，让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。

2、突出实践特色，切实解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限，与工作结合，统筹安排，共同推进。

3、创新体制机制，形成正确导向。按照有利于科学发展的要求，建立健全体制机制，加强相关制度的协调衔接，有落实配套措施，确保行得通、用得好、有长效。

4、立足当前、着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。对事关全局的问题、当前发展急需解决的问题、职工群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，先说明情况，同时提出整改意见，采取措施逐步加以解决。

二、整改落实内容和措施

根据公司领导班子分析检查报告查找出来的主要问题、提出的贯彻落实科学发展观的思路和举措，突出实践特色，重在解决问题，对公司领导班子的整改落实内容进一步目标化、具体化、责任化、制度化。

（一）思想观念方面存在着眼界和思路还不够开阔、小进则满等问题

整改问题1：对当前大功率LED发展走势的判断还不够深入，对公司与国内一流同行之间的差距的认识还不够深刻，对公司发展战略布局与公司发展之间联系的认识还不够系统，对国家宏观经济形势的认识还不够到位，对转变发展方式、走新型工业化发展道路的执行还不够彻底，主动发展和深化改革的意识还需要进一步增强。面对新形势、新机遇和新挑战，有时还存在着因循守旧、思维固化现象。

整改措施：组织形式多样的理想信念教育和革命传统教育，不断激发干事创业的激-情，永葆奋发有为的精神状态；组织形式多样的形势报告会和理论学习会，紧跟时代发展大势，不断提高政治意识、责任意识、大局意识和发展意识；组织形式多样的专业研讨会和思想解放讨论活动，努力把握行业发展走势，深入认识行业发展规律、企业发展规律，不断拓展观察问题、思考问题的视野。

责 任人：贺延胜

落实部门：党群工作部、办公室

完成时间：长期

（二）体制机制管理方面还存在不适应公司发展需要和公司治理要求的问题

整改问题2：按照公司发展战略规划，公司的企业发展战略

规划亟待完善。

整改措施：按照公司发展战略规划，明确公司近期、中期、长期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤，加大功率LED产业的市场推广和科技研发，做强做大做优LED产业。 责任人：戴峰

落实部门：市场部

完成时间：2015年3月

整改问题3：公司现在的体制、机制、管理与现代企业还存在较大差距。公司管理体制不尽合理，管理效率有待进一步提高。

整改措施：遵循《公司法》立法精神，结合公司实际，争取得到公司领导的指导和支持，按照对标管理的要求，建立健全符合公司实情的现代企业制度，优化公司管理架构，调整公司管理体制机制和组织结构，探索符合公司产业要求的治理结构。

班子责任人：孙慧毅

落实部门：办公室、人力部、

完成时间：2015年3月

整改问题4：公司目前的大功率LED开发与园区项目建设都处在最关键的时期，如何提高资源优化配置，保持公司的核心竞争能力和可持续发展能力。

整改措施：有序加快100万KW大功率LED光源及应用产品项目的开发进度，改善公司结构，提升核心产业竞争力。做强做优LED产业，以控制资源为核心，多种形式结合大力发展LED产业，提升专业管理水平，确保生产，努力打造产、供、销、一体化的产业发展体系，提升企业研发能力，确保公司未来可持续发展的战略性要求。

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班子责任人：戴峰

落实部门：外联部、财务部

完成时间：长期

（三）队伍建设方面还存在人才总量不足、结构不合理、不能满足公司发展需要等问题

整改问题5：人才总量不足，配置偏紧，缺乏必要储备；队伍结构性矛盾突出，管理、技术、操作人员构成比例不够合理，中高级管理人才、专业技术人才、高级技能人才数量偏少；人才培养跟不上公司发展速度，员工整体素质还不能完全满足公司发展需要。

整改措施：一是按照公司的要求及公司生产经营需要，参照国内同行业先进水平，科学设置职工工作岗位，合理设置劳动组织、调整管理层次和管理幅度，优化工作岗位，坚持以产定人，以岗定员，实现劳动力资源的优化配置。完善公司系统人员配备管理制度，允许各部门在定员标准内，每年根据工作的实际需要，在报公司批准的前提下，依据需求计划

采取系统内调动、系统外调动或招聘大中专毕业生等方式进行人员补充。二是充分加强公司高、中级管理人员、专业技术人员、技能人员的培养力度，多方位的开展人才培养工作。完善教育培训设施，启动职工教育培训基地建设。三是以公司岗位准入制度实施为切入点，确实加强技能人员的培训与技能鉴定工作，采取公司统一组织、统一培训、统一鉴定的方式，集中力量解决公司运行人员的持证上岗工作。 班子责任人：孙慧毅

落实部门：人力部

完成时间：2015年5月

（四）科技创新方面还存在自主创新体系不完备、创新能力建设需要进一步加强等问题

整改问题6：生产管理制度的体系还不够健全完善，与公司的管理要求还有距离。

整改措施：一是建立组织体系。4月份正式启动生产运营对标管理，成立公司对标管理领导小组，设置办公室负责日常工作。二是建立工作体系。4月份制定公司生产运营对标管理办法和制定公司生产运营对标实施大纲。

班子责任人：王进

落实部门：生产运行部

完成时间：2015年5月

（五）转变思想、改变作风，提高认识、增强素质方面存在着需进一步加强的问题。

整改问题7：部分干部工作不扎实，作风飘浮，少数干部片面追求当期经营绩效，不太注重为长远发展打基础，不求有功但求无过，存在报喜不报忧现象；一些干部“两个务必”意识不强，勤俭办事，艰苦奋斗作风意识不强；部门服务意识，服务质量和服务水平有待进一步提高。

整改措施：一是加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设，起到转变作风的表率作用。强化广大干部员工的“忧患意识、资源意识、责任意识、创新意识和机遇意识”。二是进一步明确公司部门职责，优化工作流程，简化工作程序，全面提高工作效率。三是积极研究建立对工作的评价机制，加强对工作人员的监督考核。

班子责任人：孙慧毅

落实部门：办公室、人力部

完成时间：2015年3月

（六）企业党建工作还存在与公司发展不相适应的问题 整改问题8：部分党员党性观念不强，理想信念不够坚定，缺乏进取精神，起不到先锋模范作用。

整改措施：深入开展学习科学发展观活动，以全面提升党支部标准化建设水平为目标，全面增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。进一步加强对党组织的规范管理，制定切实可

行的党建考核细则和实施办法，进一步落实党建工作责任制，全面推进公司党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥党组织推动发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和-谐的作用。

班子责任人：贺延胜

落实部门：办公室

完成时间：2015年2月

（七）：公司工会的职能发挥和工作方式与企业的发展还存在不相适应的地方，

整改问题9：工会领导组织体系还需要进一步健全完善，对职工关心的热点问题的解决还存在不到位的地方。

整改措施：认真履行工会的基本职能，维护广大职工的合法权益，坚持职代会制度，认真执行新颁布的《劳动合同法》，构建和发展和-谐稳定的劳动关系、“抓好以职工合理化建议为重点的经济创新活动。着力建设先进和-谐的企业文化，不断提高职工队伍素质，努力满足职工文化需要，加大文化设施的建设，逐步改善条件。加大对劳动模范、先进工作者在政治待遇、经济待遇上的关心力度，进一步营造学先进、赶先进的良好氛围。

班子责任人：贺延胜

落实部门：办公室

完成时间：2015年6月

三、保障措施

1、加强领导，认真组织。以高度负责任的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，及时协调解决实施过程中出现的问题，按照责任分工，具体抓好落实。

2、合力攻坚，扎实推进。公司领导班子的整改落实项目多、涉及部门多，各分管领导要积极主动、密切配合、通力合作。责任部门要细化措施，切实负责。涉及多个部门的，牵头领导主动协调，协作部门积极配合，互相支持，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。

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3、督查督办，确保落实。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力，用真功夫，切实见到实效。公司学习实践活动领导小组办公室对各责任部门和单位的落实情况进行督促检查，及时通报情况，对工作不力的限期改正、完不成任务的追究责任，防止搞形式主义、走过场。

二oo九年十二月八日

整改落实方案2017-01-21 12:32 | #2楼

一、“四风”突出问题的整改措施

（一）形式主义方面

1.……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

整改措施：………………………………………… 整改时限：X年X月X日

2.…………………………………………………………………………..

整改措施：…………………

整改时限：X年X月X日

（二）官僚主义方面

1.………………………………………………………… 整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

…二、带头履职尽责方面的问题及整改措施

1.…………………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

2.………………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

三、交心谈心及专题组织生活会提出的其他问题

1. …………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

2. …………………

整改措施：………………………

整改时限：X年X月X日

四、落实整改的监督措施

整改落实方案2017-01-21 12:32 | #3楼

按照镇党委、镇学习实践科学发展观活动办公室的安排要求，我支部认真完成了学习实践活动的第一阶段、第二阶段的各项任务。全体党员都以很高的思想觉悟和饱满的学习热情，投入到学习实践活动中来，认真读书学习，写好学习心得、个人总结和分析检查报告。但班子和支部的工作也存在一些问题,通过征求意见、座谈会、交心谈心、查摆问题等形式，共征求到各种意见12条，经过汇总梳理，主要包括四大类。为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用及进一步做好今后的各项工作，决心扎扎实实地搞好整改。现针对征求到的意见，制定以下整改方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实科学发展观，制定并落实整改措施，建立健全各项规章制度，搞好学习实践活动的各项工作，要在民-主评议的基础上，制定切实可行的整改方案和措施，认真抓好整改落实。使党支部更加坚强，使党员队伍更加先进，存在的问题得到认真解决，切实达到我们支部要有新形象，党员要有新面貌，各项服务工作要有新局面的目标。

二、查摆出来的主要问题

1、社会主义新农村建设准备不足。和其他村相比较，我村还存在着很大的差距，我村党支部在此项重点工作面前显得准备

不够充分、经验不足，缺乏前瞻性、创新性，没有及时制定本村关于新农村建设的规划设计方案和发展方向、发展重点。

2、领导班子建设中存在突出的问题表现在：“两手抓，两手强”的意识不够，执行不够坚决。有时存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

3、涉及群众利益和群众最为关心方面的问题主要表现在：联系群众、深入群众开展工作还不够。群众对班子工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

4 、规章制度不完善，执行不严，缺乏党员队伍的正规化、制度化建设，缺少建立制度规范党员行为的长效管理机制。

三、整改的具体措施

1、党支部力争今年建设好党员活动室，确保党员活动有阵地，农民学习有教室，文化娱乐有场所，支部办公有地点。

2、为了争创市级环境优美村，达到社会主义新农村“村容整洁”的标准并保持，两委班子研究决定，结合镇政府配给的保洁车，雇用2个专职人员，具体负责村内环境卫生、垃圾清运等。

3、“两手抓，两手强”意识还不够强，执行不够坚决的问题必须彻底解决。我们要坚决按照上级的要求，从科学发展观的高度，切实加强班子建设。要通过这次学习实践活动，继续加大我村全体党员对《党章》和科学发展观的学习认识，提高党员对科学发展观的深入理解和消化吸收，在精神上得到升华、行为上得到提升。要认真学习、深入学习胡-锦-涛同志在的讲话精神，从

根本上透彻的理解其内涵，从而彻底改变领导干部对整治工作认识不足的实际问题。

4、我们要同时建立健全各项管理制度，加强党员队伍制度建设，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。认真落实岗位责任制，积极推行激励机制和制约机制。

5、重点建设健全民-主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民-主集中制原则，发扬民-主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补充，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善各项联系群众制度和社会监督员制度，全面推行政务公开，自觉接受群众监督，藉以保证制度得到落实。

6、积极争取上级部门政策、资金支持，结合项目建设，提高设施保护地的生产条件，促进农户增加收入。

7、积极争取上级有关部门扶持，为没有灌溉系统的设施保护地铺设节水灌溉管道，确保农业生产。

四、整改要达到的效果

党支部将把这次学习实践活动与推进班子和支部的制度建设紧密结合起来，紧紧抓住第一要务，带领支部全体党员以实际行动转变作风，树立我村党员新形象。带领支部全体党员深入贯彻落实科学发展观，在关键时刻要帮助党员发挥好先锋模范作

用，使支部战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现。

整改落实方案2017-01-21 12:33 | #4楼

根据《大余县南安镇花园村开展第三批深入学习实践科学发展观活动试点实施方案》的总体部署，为扎实做好学习实践活动整改落实阶段各项工作，结合我村实际，特制定如下方案。

一、目标任务

以分析检查报告为依据，制定切实可行的，有效解决影响和制约本村发展的突出问题和村民最急盼最关注的问题，构建有利于科学发展的体制机制，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。

二、工作安排

整改落实阶段工作从2015年6月11日开始，到2015年7月底结束，围绕制定、集中解决突出问题两个环节，重点抓好以下几项工作。

（一）做好整改落实阶段准备工作（6月11日至6月20日）

1、进行转段工作部署。召开整改落实阶段转段动员大会，在完成分析检查阶段各项工作的基础上，转入整改落实阶段。

2、制定整改落实阶段工作方案。根据工作部署，结合本村实际，制定出操作性强的整改落实阶段工作方案。

（二）制定（7月9日至7月15日）

1、制定。以分析检查报告为依据，制定目标明确、措施具体、责任到位的，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，切实做到“四明确一承诺”。明确整改落实项目。把征求意见和分析检查检查出来的问题，全面分析，综合梳理，特别是把加快本村经济跨越发展、提高产业效益的主要措施等方面存在的突出问题以及事关本村民生的突出问题纳入整改落实项目。明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和解决问题

的难易程度，明确到什么时间达到什么目标，做到近期目标与中长期安排相结合。明确整改落实的具体措施。对需要整改落实的问题，要逐项研究分析，制定解决措施和具体办法。明确整改落实相关人员的责任。建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导，把任务分解，责任到人。对整改落实做出公开承诺。。

2、公开。采取适当方式，在一定范围内公布，对重要事项做出公开承诺，自觉接受监督。

（三）集中解决突出问题（6月21日至7月15日）

根据，在边学边改、边查边改的基础上，集中力量解决突出问题。解决问题要坚持实事求是、尽力而为、量力而行的原则，要注意突出重点，选准突破口和切入点，坚持什么问题突出就解决什么问题，把群众最希望办、当前能办好的事情作为整改工作重点。一是切实解决农民增收难问题。实施“产业兴农”工程，以党小组为核心，协会为主阵地，做大花卉传统优势产业。二是切实解决农民就业难问题。实施“村企联建”工程，开展就业培训。三是切实解决党员带头致富难问题。实施“党员创业孵化”工程，整合党建资源，为群众致富增收服务。四是切实解决党员服务群众难问题。实施“一册一线及红绿灯预警”工程，设岗定责，让群众在短时间内得到实惠，增强群众参与学习实践活动的信心，坚定党员干部开展学习实践活动的决心。

(四)精心组织群众满意度测评

在全面总结试点工作基础上，搞好群众满意度测评是试点工作的一个重要环节，有利于进一步了解民-意，真实反映活动开展情况，进一步加强和促进整改落实工作。

一要科学确定群众满意度测评内容。主要测评两个方面内容：一是群众对、对解决群众反映强烈的突出问题的满意度；二是对学习实践活动开展情况的满意度。要根据开展活动的历程和成

效体现，对这两个方面的测评内容进行适当分解，为群众提供易于理解、便于掌握的测评指标。

二要合理确定参加测评人员的规模、范围和测评方式。要从自身和开展活动的实际情况出发，本着客观公正地评判活动情况和效果的目的，组织了解活动开展情况和活动取得成效情况的人员参加测评，使参加测评的人员既有一定的代表性，又规模适中、范围恰当。 三要正确对待测评结果。要重视测评结果的启示作用，把测评结果作为评判学习实践活动成效的重要依据，同时，又要防止盲目攀比测评结果，片面追求“得高分”。测评结果要以适当方式向群众公布。

中共大余县南安镇花园村支部委员会

2015年6月19日

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