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民-主政风行风整改方案
我局在民-主评议政风行风活动中,紧紧围绕人民群众关心的食品药品热点问题,按照“以监督为中心,监、帮、促相结合”的工作方针,根据民-主测评政风行风活动中提出的意见和建议,找出根源,提出措施,加大力度改变工作作风,切实提高办事效率。根据市局民-主评议政风行风工作总体部署和要求,针对我局在民-主评议政风行风中自查出的问题,以及面向社会广开言路收
集到的意见和建议,结合我局的工作实际,现提出如下整改方案:
一、指导思想
以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会会议精神,紧紧围绕食品药品热点问题,按照“以监督为中心,监、帮、促相结合”的工作方针,围绕贯彻行政许可法和全面推进依法行政实施纲要,以进一步转变观念、转变职能、转变作风,不断提高执法水平、行政效率和服务质量为重点,以群众满意为标准,切实解决民-主评议政风行风工作以来所发现的依法行政和干部思想、工作、作风等方面存在的问题,促进药监事业发展,努力建设一支“廉洁、高效、务实、便民”的药监队伍。
二、整改的主要内容
一是加大对假冒伪劣药品工作的查处力度;二是加强城镇零售药店、医疗机构药房的监管,规范经营和使用行为,从源头上
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堵塞假冒伪劣药品流通渠道;三是正确把握职能定位,搞好食品综合监管,在强化协调的基础上,做到既不失职又不越位,保障广大人民群众饮食安全;四是进一步转变作风,提高工作质量和效率;五是加大宣传力度,进一步赢得社会的理解和支持。
三、整改措施
(一)提高认识,加强领导
“落实整改是行风评议的攻坚、体现成效的关键”,思想认识一定要深入人心,形成共识。有了正确的认识,才能有正确的态度,才能正确对待群众的意见,才能真正下决心改正不足,端正行风。行风不是空洞的,是与每个人的一言一行密切相关的。端正行风从每位干部职工做起,从现在做起,从每件小事做起。领导干部一定要从讲政治、讲大局的高度,切实把行风评议工作摆到突出位置,坚持不懈地抓好行风评议工作。
(二)健全机制,切实加强对突出问题的源头整改
树立群众意见无小事的思想,对群众提出的主要问题和建议,本着有则改之,无则加勉的原则,逐条进行整改,以良好的工作姿态,扎实的工作作风,及时解决问题。对一时难以解决的,制定出长期规划和短期目标。在认真搞好具体问题整改的基础上,认真思考从体制上、机制上解决源头上的问题。既要治标,又要治本,完善体制,健全机制,以新思路、新举措来解决问题。用改革的精神、探索的精神思考各种问题,把整改与深化改革,加快发展有机结合起来,认真搞好整改工作。
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(三)加大对假冒伪劣药品工作的查处力度
坚持“五不放过”原则,始终保持打假高压态势,抓好农村药品市场质量监督,进一步巩固发展农村药品两网建设成果,加强药品日常监管,定期开展药品医疗器械质量大检查,检查覆盖面达到95%以上,确保人民群众用药安全有效。
(四)加强零售药店、医疗机构药房的监管,规范经营和使用行为,从源头上堵塞假冒伪劣药品流通渠道
坚决纠正药品批发和药品零售企业出租柜台、超经营方式经营等问题。对药品批发企业,药品零售企业、医疗机构药房的药品加大监督检查力度,杜绝假劣药品在浚县药品市场的流通,进一步规范经营和使用行为。
(五)正确把握职能定位,搞好食品综合监管
一是抓好组织落实,完善食品综合监管网络,把原有的药品监管网络合并为食品药品监管网络;二是抓好制度落实,在原有工作制度的基础上进一步健全行业监管,群众监督舆-论监督制度,用制度去推动工作, 用制度保障工作落实;三是抓好责任落实,认真落实责任目标制,充分调动各股室的工作积极性,督促其做到各司其职、各负其责。对工作不负责任,监管不力的个人要认真实施责任追究。
(六)进一步转变作风,提高工作质量和效率
一是切实树立监管对象即是服务对象的意识,将监管寓于服务之中,在帮促服务中体现监管,二是继续开展“兴四风、刹四
风”为主题的思想作风教育;三是加强执法监督,做到亮证执法,依法行政,执法为民,亲民便民;四是认真落实执法责任制,严格执行食品药品监管系统公务人员廉政守则和“六条禁令”。
(七)加强队伍思想作风建设,建设“廉洁、高效、务实便民的药监队伍。
一是建立健全学习、培训制度。做到学用结合,不断加强干部职工的综合素质,努力建设一支政治过硬,业务精湛,作风优良的药监队伍。
二是建立健全廉政建设机制,做到教育、监督、处理并重,定期对党风廉政建设情况进行监督测评,杜绝吃、拿、卡、要等现象的发生。
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三是强化组织纪律和各项制度建设,提高服务质量,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,努力建设服务型机关。
(八)加大宣传工作力度,进一步赢得社会的理解与支持经常持久的开展政风行风建设宣传活动,充分运用报纸、电视、广播媒体向社会广泛宣传食品药品监管部门的工作职能,政策法规,政务公开、服务承诺、工作成效、便民措施、打假成果等,让人民群众和社会各界充分了解和认识食品药品监管部门的工作职能,争得社会和人民群众对我们的理解和支持,不断提升食品药品监管部门在人民群众心目中的良好形象。
四、组织领导
为了保证行评整改不走过场,成立了局整改方案领导小组,副局长**任组长,纪检组长**、稽查队长**任副组长,各股室负责人为成员,建立健全长效监管机制,定期或不定期对整改活动的进展和落实情况进行检查,扎实推进,取得实效。
政风行风建设整改方案2017-01-21 06:04 | #2楼
为切实推进我校政风行风建设,提高工作效率,强化服务意识,规范自身行为,确保我校行风政风建设各项目标落实与各项工作圆满完成,根据上级有关文件通知精神,结合我校实际,对我校行风政风进行了自查,针对自查中存在的问题,特制定出如下整改方案。
1、加强干部学习,发挥领导班子的带头作用。
在新形势、新任务面前,对领导干部最大的挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌。加强学习,是每一个领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是加强教育教学管理的重要基础。当前深化教育改革、加快教育发展、保持教育稳定的任务非常艰巨,有更多的教育新情况需要从新视觉去认识,有更多的教育新机遇需要用新理念去把握,有更多的教育新问题需要靠新办法去解决。新视觉、新理念、新办法从哪里来,主要是从学政治、学理论、学业务中来。因此,学校领导干部惟有勤于学习、勤于思考、勤于探索,才能不断提高充实自己。坚持勤奋好学,把学习当成一种生活习惯,把学习同自身业务紧密联系起来,把知识转化为自身的素质和能力、增强教育管理的本领。真正做到干什么、学什么、专什么,抓住点滴、机动的时间进行学习,始终以积极主动的态度对待学习,实现“要我学”向“我要学”的转变。学校领导班子
成员要坚持理论联系实际,向教师的需要学习,向有经验的同志学习,努力做到学以致用,扎扎实实地投入到“五个一工程”的读书学习活动中来。
2、坚持转变工作作风,强化责任意识。
责任意识,是每一名学校班子成员的基本素质。只有转变工作作风,强化责任意识,坚持求真务实、真抓实干,才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动,实际的效果。要求各我校领导干部要倍加珍惜自己的舞台,用心经营,尽力展示,勤谋事,多干事,好共事,不出事。要踏踏实实、认真负责,工作高标准,严要求,以高度的责任感做最好的工作,用最好的工作为学校服好务,用最好的服务为教师排忧解难。校长要永远站在全局的高度思考问题,主动工作,创新工作,做老实人,办老实事,从教师最不满意的事做起,从教师最希望办的事办起,努力转变工作作风,强化责任意识,尽最大努力将自己的本职工作做到最好。
3、坚持自律、自省,增强纪律意识。
纪律是执行路线的保证。纪律保证了,才有可能把自己的本职工作做到最好。学校班子成员只有增强纪律观念,强化纪律意识,遵纪守法,时时刻刻做到自律、自省、自警、自励,才能把工作做实、做深、做细。同时,要始终保持良好的生活作风、健康的生活情趣,非分之想不想,非分之财不取,非理之事不为,真正做到清清白白为任,规规矩矩上班,堂堂正正
做人,扎扎实实办事,为我校的教育事业再上新台阶作出自己应有的贡献。
4、时时刻刻把学校安全工作放在首位。
“安全工作大于天”。要时时刻刻将安全工作放在学校工作首位,健全安全工作制度,落实安全工作责任,建立安全工作预案,时时刻刻将安全工作落实到学校各项工作的每一个细节,真正做到绝对安全。
5、加强学校财务管理,开源节流,节约节支。
学校将建立健全完善的财务管理制度,从制度上约束,从管理上完善,从源头上节约。让学校财务公开、透明、规范,做到真正意义上的开源节流、节约节支。
6、将学校工作重心转移到“以教育教学为中心”。
学校将做到一切为了教育教学,一切服务教育教学。想办法、下气力、花真功把教育教学质量搞上去。
7、学校坚决杜绝乱收费现象。
学校将重新温习国家的收费政策,重新公示收费标准,重查收费情况,重申收费纪律,坚决治理学校乱收费现象的发生。 学校将民-主评议政风行风工作与师德师风教育紧密结合,上下同德、师生齐心,努力将石壁中心学校学校打造成“和-谐、创新、人民满意”的学校。
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石壁中心学校
民-主评议政风行风整改方案2017-01-21 06:05 | #3楼
为保证我镇计划生育工作民-主评议政风行风整改阶段工作落到实处,针对xx镇民-主评议政风行风领导小组和群众的意见、建议反馈提出的问题和自查自纠中找出的不足,我办高度重视,及时召开领导小组会议,对整改阶段提出了要求,其具体整改方案制定如下:
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大精神,按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原则,紧紧围绕党和政府的中心工作,着力解决计生工作存在突出的政风行风问题和人民群众关注的热点、难点问题,推动计生部门转变作风,依法行政,提高效能,努力塑造计生工作“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。
二、主要目标和任务
通过这次政风行风整改,实现全面推进计生工作政风行风建设,打造计生干部敬业爱岗、廉洁奉公、勤政为民、热诚服务的良好形象;通过政风行风评议整改,努力使计生部门有强烈的服务意识,有规范的行政行为,有创新的工作机制,有扎实的工作作风,有良好的敬业精神,有满意的服务态度,有较高的社会评价。
三、整改内容
在开展民-主评议政风行风工作中,征集到的群众意见和建议及自查自纠发现的问题有:1、多关心基层计生干部。2、工作要求超前,指标要求高,基层忙于应付检查。3、部分干部职工对职业的认可度不高,纪律作风松懈。4、对流动人口,主要是流入人员的计划生育管理有待加强。
四、整改措施
1、关于多关心基层的计生干部的问题。第一,基层计
生干部工作量大、任务重、工作条件比较艰苦。这是我镇的实际情况;第二,基层计生干部尽管工作辛苦,但都很敬业,上进心强,有很多同志政治上要求进步。近几年,要求所有计生干部进一步加强与镇领导和市计生有关领导的沟通,把那些工作积极、责任心强的同志尽力吸收到党组织中来,对取得突出成绩的,在年度考核时要大力推荐,在干部任用中要加大重用,使基层干部感到苦中有甜,苦中有乐,为基层干部提供原动力。
2、关于工作要求超前,指标要求高,基层忙于应付检查的问题。整改措施:加强队伍建设,提高思想认识和创新意识。一是深刻学习“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大精神,牢固树立为人民服务观念。二是将别人经验融入到人口计生工作之中,学习他们敢为人先、敢闯新路的精神;学习他们团结创业、和-谐聚力的精神;学习他们服务基层、服务群众的精神;学习他们求
真务实、真抓实干的精神。全面学习和掌握新时期人口计生工作的业务知识和技能,进一步提高人口计生队伍的整体素质,创新工作思路。将人口计生队伍培养成一支懂管理、善思考、想服务、能服务、服务好的专业队伍,不断改革创新,推进新时期人口计生工作又快又好发展。
3、关于部分干部职工对计生职业的认可度不高,纪律作风松懈的问题。领导小组于平时生活和工作中继续加强干部职工职业责任、职业纪律教育。一是把爱岗敬业、依法行政、文明管理、开拓进取、乐于奉献作为队伍建设的重要任务,持之以恒,常抓不懈。二是结合当前“四项制度”的落实,把建设法治型、服务型、效能型机关作为队伍建设的一项重要工作来抓。同时牢固树立群众观念,强化全心全意为人民服务宗旨,从广大育龄群众的需求出发,把工作重点转移到为群众提供优质服务上来,把群众满意度作为衡量人口计生工作的根本标准。
4、关于对流入人员的计划生育管理的问题。根据流动人口出现的新情况,积极探索、拓展工作思路,从转变观念着眼,从完善管理体制入手,立足优质服务,强化综合治理,力求形成管理“一盘棋”格局,在农村,变“堵”为“疏”,在城镇转“突击”为“长效”,主动配合有关部门做好劳务输出工作,抓好跟踪管理服务;在流入人口集中的地区,重点建立“以现居住地为主”的流动人口计划生育管理与服务机制。
总之,按照“管行业必须管行风”的要求,全镇人口计生工作将认真落实上述整改措施,进一步解放思想,更新观念,规范依法行政行为,提高工作效率,提高服务质量,优化服务环境,以群众满意为标准,切实转变工作作风,以优质高效的服务精神,不断推进我镇人口和计划生育事业的全面发展。
xx市xx镇计划生育办公室
二〇一一年八月十一日
政风行风评议整改方案2017-01-21 06:03 | #4楼
工作方案,东胜区扶贫办的民-主评议行风工作通过安排部署和宣传动员、聘请行风评议员等阶段,并将测评表印制完毕发放给各乡镇、各有关单位和我办的服务对象,经过近两个月的测评,已基本结束,现将测评结果及整改情况报告如下:
一、测评结果
按照评议方案的要求,我办共印制测评票380份,按照一定比例将测评票发放到各评议员手中,评议员将测评票发放到社会各界进行测评,经过社会各界的认真评议,截止报告之日收回测评票349份,经过计算平均得分结果为99.77分。
通过上述得风情况可以看出,我办对今年的行风评议工作进行了认真的组织准备,评议内容是符合实行的,在各位评议员及其社会各界的客观公正评议下,也从中发现了工作中存在的不足,我办进行了及时整改。
二、存在的问题及整改情况
(一)存在的问题
一是工作人员自身业务知识的提高和业务能力的提升方面不够。在具体工作中存在着知识老化、业务不精的问题,平时单位只注重了政治理论的定时学习,忽视了业务知识和业务能力的培训提
高,造成了在扶贫业务工作中不能全面服务扶贫事业的事实存在。
二是调研工作不够,掌握的情况不细。近年来,随着东胜农村人口的不断向城镇转移,一些精明能干的人,特别是年青力壮的
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人大都走向城市从事二、三产业,使农村人口结构和劳动力结构发生了根本的变化,农村的扶贫工作出现了新的课题,扶贫任务发生了新的变化,对此,我们掌握的情况不细,工作还不到位,究其原因还是工作作风不实。
三是具体工作安排布置的多,检查督促的少,服务不够到位。每年的扶贫项目安排到各乡镇、村后,主要落实到乡镇去具体完成,检查、督促就少了一些,致使一些项目实施后效益不够明显增,如上级给予的“非定向扶贫项目”的实施,服务上不是很到位。
四是在机关自身建设方面制度制定的具体但落实不够。为了进一步树立机关良好形象,我们结合本单位工作实际制定了《工作人员岗位责任制》《工作人员平时考核制度》《考勤制度》等各项工作制度,但具体落实得不够。
(二)整改情况
一是进一步加强学习型机关建设。学习是加强机关作风建设和提升服务水平的一项重要内容和措施,我们要进一步营造浓厚的学习氛围,在注重政治理论学习的同时加强业务知识学习,进一步夯实业务基础,提高业务工作能力和效率。使干部职工无论组织上叫干什么样的工作,都能力争干好、争当第一,创造一流。
二是进一步强化调查研究工作。按照区委、政府的有关要求,结合我区农村现实状况,进一步加强调查研究工作,坚持把调查研究做为科学决策的基础环节,为进一步加快统筹城乡经济发展的步
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伐,提出更加有效的办法和对策。
三要强化检查督促工作。我们要经常协调乡镇及项目实施部门深入基层、深入项目区,加大实地检查督促力度,确保各项工作进一步落到实处。
四要抓机关自身建设,进一步发挥对基层的服务作用。为了更好地为基层、为群众服务,我们要进一步以制度规范办事程序,用制度管理和约束干部职工的行为,落实政务公开制度,广泛接受群众监督,进一步树立机关良好形象。
三、今后工作思路
在今后的工作中,我们要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,按照树立和落实科学发展观的基本要求,引导全体扶贫工作者进一步解放思想,与时俱进,把握形势,坚定信心,全心全意搞好扶贫开发工作。
二○一一年十一月二日
东胜区扶贫办
2011年11月2日
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