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行风评议个人整改方案
为整顿和规范医疗卫生经济秩序情况，制止收受回扣、红包及开单提成情况，规范医疗服务的收费情况，改善了服务态度，提高服务质量，在去年自查自纠阶段，我院采取了一是向社会各界发放调查问卷二百多份，现已基本全部回收；二是采取“上评下”、“下评上”上下互评的方式，自查医院和个人在行风建设方面存在的突出问题；召开院科两级班子民-主生活会。查找全院在行风建设方面存在的问题。
通过自查，我院目前存在的问题是：
（1）个别人员对我院制定的上岗行为规范坚持不够，有时有衣帽不整现象；
（2）有个别同志虽然服务态度较好，但文明用语坚持不够；
（3）医院的规章制订较全较细，但有时抓落实不够，个别同志有时有抓落实怕得罪人的思想；
针对自查出来的问题，院班子组织召开院科两级班子专题会议，制订出自纠的具体措施是：
1、加大查岗力度。推行总值班负责制，每日有总值班牵头，1-2两名院领导或职能科室负责人参加，查岗制，（两次定时查岗，两次不定时查岗），认真落实我院新制定的《签到、查岗制度》，对查岗发现的违
规行为，坚决按照规定进行处罚，同时实行连带责任，即：如对违规职工罚款50元，对职工所在科室主任也进行罚款，并告知主管院长。
2、查岗内容：上岗行为规范情况，廉医诚信服务情况，科室内外卫生，办公区物品摆放情况，首诊负责制落实情况，病人访问情况。
3、制度是人制定的，但又是制约人的行为的，所以对医院的各项规章制度，要坚决认真落实，对号入座，只要是医院的一员，都要按制度办事，任何人都不例外。
对上述自查自纠和整改措施的落实，要目标任务明确，责任落实到人，落实“谁主管，谁负责”的原则。同时实行齐抓共管，上下联动，相互监督的工作机制。不拘行式主义，不做表面文章，扎扎实实地整改，力争在短时间坚决克服掉我院在行风建设方面存在的问题。构建和-谐医患关系，优化经济发展环境，为卫生事业发展做出积极的贡献。
如果不能完成以上整改措施的落实，我愿意引咎辞职。
巴塘县中藏医院
2015年3月14日
民-主行风评议整改方案2017-01-20 21:43 | #2楼
根据县卫生局民-主评议行风工作实施方案，结合行风工作阶段性要求，我院认真开展自查自纠，问卷调查工作，针对发现的问题制定整改方案。
一、组织学习
认真组织召开全体职工参加的民-主评议行风工作会议，对整改阶段工作进行安排部署，学习自查自纠工作的目标要求、评议标准、行风工作知识，公布行风问卷调查表。
二、整改措施
单位认真按照评议标准、行风问卷调查表所反映的问题进行自查、自纠、自评，针对存在的问题及时进行整改，树立医疗卫生行业在群众中的良好形象，促进医患交流与沟通，为强化内部管理，改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，确保医疗安全起到了积极的推动作用。
要求每个人对照行风问卷调查表所反映的问题发表个人感言、写出自查报告。
（一）依法执业：坚决纠正不符合职业要求人员岗位，最大限度地实现无违法违规执业；
（二）诊疗行为和优良服务：坚决执行“四合理”和优质服务，取消开单提成并制定管理方案综合考核，将“四合理”和服务态度等
纳入了方案进行考核；
（三）廉洁行医：提高新风正气，杜绝歪风邪气，公布举报电话，接受全面监督。
三、整改意义
以开展行风评议工作为契机，继续抓好整改工作，作到边评边改，有错必纠，加强制度建设，强化监督管理，使这项工作长期深入开展。
二0一一年七月三日
政风行风评议整改方案2017-01-20 21:42 | #3楼
工作方案，东胜区扶贫办的民-主评议行风工作通过安排部署和宣传动员、聘请行风评议员等阶段，并将测评表印制完毕发放给各乡镇、各有关单位和我办的服务对象，经过近两个月的测评，已基本结束，现将测评结果及整改情况报告如下：
一、测评结果
按照评议方案的要求，我办共印制测评票380份，按照一定比例将测评票发放到各评议员手中，评议员将测评票发放到社会各界进行测评，经过社会各界的认真评议，截止报告之日收回测评票349份，经过计算平均得分结果为99.77分。
通过上述得风情况可以看出，我办对今年的行风评议工作进行了认真的组织准备，评议内容是符合实行的，在各位评议员及其社会各界的客观公正评议下，也从中发现了工作中存在的不足，我办进行了及时整改。
二、存在的问题及整改情况
（一）存在的问题
一是工作人员自身业务知识的提高和业务能力的提升方面不够。在具体工作中存在着知识老化、业务不精的问题，平时单位只注重了政治理论的定时学习，忽视了业务知识和业务能力的培训提
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高，造成了在扶贫业务工作中不能全面服务扶贫事业的事实存在。
二是调研工作不够，掌握的情况不细。近年来，随着东胜农村人口的不断向城镇转移，一些精明能干的人，特别是年青力壮的
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人大都走向城市从事二、三产业，使农村人口结构和劳动力结构发生了根本的变化，农村的扶贫工作出现了新的课题，扶贫任务发生了新的变化，对此，我们掌握的情况不细，工作还不到位，究其原因还是工作作风不实。
三是具体工作安排布置的多，检查督促的少，服务不够到位。每年的扶贫项目安排到各乡镇、村后，主要落实到乡镇去具体完成，检查、督促就少了一些，致使一些项目实施后效益不够明显增，如上级给予的“非定向扶贫项目”的实施,服务上不是很到位。
四是在机关自身建设方面制度制定的具体但落实不够。为了进一步树立机关良好形象，我们结合本单位工作实际制定了《工作人员岗位责任制》《工作人员平时考核制度》《考勤制度》等各项工作制度，但具体落实得不够。
（二）整改情况
一是进一步加强学习型机关建设。学习是加强机关作风建设和提升服务水平的一项重要内容和措施，我们要进一步营造浓厚的学习氛围，在注重政治理论学习的同时加强业务知识学习，进一步夯实业务基础，提高业务工作能力和效率。使干部职工无论组织上叫干什么样的工作，都能力争干好、争当第一，创造一流。
二是进一步强化调查研究工作。按照区委、政府的有关要求，结合我区农村现实状况，进一步加强调查研究工作，坚持把调查研究做为科学决策的基础环节，为进一步加快统筹城乡经济发展的步
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伐，提出更加有效的办法和对策。
三要强化检查督促工作。我们要经常协调乡镇及项目实施部门深入基层、深入项目区，加大实地检查督促力度，确保各项工作进一步落到实处。
四要抓机关自身建设，进一步发挥对基层的服务作用。为了更好地为基层、为群众服务，我们要进一步以制度规范办事程序，用制度管理和约束干部职工的行为，落实政务公开制度，广泛接受群众监督，进一步树立机关良好形象。
三、今后工作思路
在今后的工作中，我们要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照树立和落实科学发展观的基本要求，引导全体扶贫工作者进一步解放思想，与时俱进，把握形势，坚定信心，全心全意搞好扶贫开发工作。
二○一一年十一月二日
主题词：行风评议 整改情况 报告
东胜区扶贫办 2011年11月2日 －－
2015年行风评议工作整改方案2017-01-20 21:45 | #4楼
在2015年民-主评议机关和行业工作作风评议中，我校位列县直属学校倒数第一名。按照《某某县2015年民-主评议机关和行业作风工作的实施意见》的文件要求，我校民-主评议行风工作已进入集中整改阶段。针对我校行风评议中反映的行风问题，认真地进行整改，确保取得实效。现结合**县政府纠风办对我校民-主评议政风行风整改工作的要求，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神，全面落实中央纪委及省市县纪委全会精神，结合**县民-主评议政风行风工作征求的意见，查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，逐条制定整改措施。
二、存在的主要问题
通过认真开展我校2015年政风行风建设自评工作，广泛征求各方面的意见和建议，并结合2015年民-主评议机关和行业工作作风评议中反映出来的问题，我校存在的主要问题如下:
1、我校现有15名教师，平均年龄46岁，教师老化严重，青黄不接；学科搭配不尽合理，缺乏小学语文、数学等学科方面有专长的教师，导致培训的实效性不强；同时，部分教师多年脱离教学一线，与教学实践脱节，又未对教育教学工作实践进行认真的总结和反。以上诸多原因，严重制约着学校培训质量的的进一步提高。
2、部分教师学习意识不强，服务意识有待进一步提高。
三、整改措施
国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师。师训工作关系到全县教育教学工作的质量，牵动着全县的教育事业的发展。针对查找出来的突出问题以及产生问题的原因，学校领导班子决定在今后的工作中下大力气进行整改。使学校各项工作真正实现又好又快的发展。切实从以下几方面加以整改：
（一）、转变工作作风，不断强化服务意识
积极引导广大干部、职工牢固树立服务意识。一是抓领导干部责任制落实，领导干部结合教育教学工作实际，深入基层学校，开展调研，形成有价值的研究报告，使之更好的服务中小学的教育教学工作。二是加强对干部的管理，制定和完善学校规章制度，进一步严格上下班时间，严格考勤制度，严格请销假制度，严格进修学校教学事故管理办法等制度，使管理考核和年终奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。三是采取开设学校政务公开栏、财务公开栏，设立举报箱、意见箱，进一步加大政务、校务公开工作的透明度。四是组织全体教师进一步深入中小学校，深入课堂，向基层学校教师学习，取长补短，共同提高。
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责任人：校长
责任部门：办公室
整改期限：2015年1月-2015年12月
（二）、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫
坚持周一政治理论集中学习制度和业务学习、工作通报制度，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力。要增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，还要进一步增加政策法律法规方面的学习内容，还要坚持向基层同志学习，向兄弟学校学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对影响教育科学发展的重大问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。
责任人：校长
责任部门：办公室
整改期限：2015年1月-2015年12月
三）、完善制度，加强督查，确保工作推行有力
一是分解量化工作，指定具体承办人，将任务落实到人头，省市以项目形式推进的工作实行项目负责制，要定期向分管领导汇报工作，分管领导要及时为主要领导提供详实，准确的工作进展情况报告。二是实现每周一汇报、安排、通报工作的工作制度，由分管领导负责，周一进行工作安排、汇报上周工作情况和总结存在问题，对存在的问题实行责任人负责制度，分管领导配合的原则，督促加以解决。三是对每项工作完成情况，要采取定期、不定期等多种形式，组织相关部门和人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期整改解决。
责任人：校长
责任部门：办公室
整改期限：2015年1月-2015年12月
（四）、加强干部队伍和教师队伍建设，不断提高科学发展的能力
一是加强对干部的培养、教育工作，积极营造“学习型组织”的氛围，不断提高党员、教职工个人素质和整体水平。二是制定和完善一整套行之有效的干部职工绩效考核体系，做到用制度管人，用制度管事，充分调动教师的工作积极性。
责任人：
责任部门：师训处
整改期限：2015年1月-2015年12月
（五）、加强教育科研工作，不断提高培训质量
开展教育课题研究，提高教育科研水平。鼓励教师根据自身的优势和工作实际的需要进行课题研究，善于把新理念运用于实践，实现新创造，结出新成果，实现新跨越，凸现学校的办学特色和品牌。 责任人：
责任部门：师训处
整改期限：2015年1月-2015年12月
（六）、进一步加强对外宣传工作
由于我校主要承担中小学（幼儿园）教师的履职晋级培训、骨干教师培训等工作，与县内其它部门的业务联系少，导致学校的社会知晓度低，对学校开展的工作也不甚了解。为此，我们将通过多种渠道
进行宣传：一是将我校开展的重点工作通过新闻媒体及时向社会公示，二是邀请人大代表、政协委员到学校调研，了解我校工作开展的情况，三是加强与基层学校的沟通交流，进一步扩大学校的影响力。 责任人： **
责任部门：办公室
整改期限：2015年1月-2015年12月
四、组织领导
为加强对此次民-主评议机关和行业作风整改工作的组织领导，学校成立民-主评议机关和行业作风整改工作领导小组，负责对相关工作的指导和组织协调，成员如下：
组 长：**
成 员：********
我校将以此次民-主评议行风工作为契机，进一步强化学习意识、服务意识、进取意识，引导教师切实加强理论修养、道德修养和作风修养，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。围绕学校“小实体，多功能，大服务”即“一校”“两基地”“三站”“四个中心”的办学格局，进一步为全县教育教学工作做好“培训、指导、管理、参谋、服务”的各项工作，使进修学校各项工作又好又快发展，更上一个新的台阶。
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