执行三严三实

党的以来，多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”既是共-产-党人最基本的政治品格和做人准则，也是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。当前，“四个全面”战略布局已定、发展方向目标明确，最重要的问题就是要抓好领导干部这个“关键少数”，发挥“关键少数”的模范带头作用，提高全党同志、特别是这一“关键少数”的执行力，从而把中央的改革精神不折不扣地落实到各个地区、部门和单位，落实到具体和实际的工作之中，造福人民群众。

所谓执行力，就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力；就是贯彻落实党中央的各项方针政策、决策部署并实现既定目标的能力。执行力的核心是“做”和“干”，就是要把决定了的事情变成具体的行动，有效高质完成目标任务。执行力是党的执政能力的重要组成部分和具体体现，提高执行力，就是加强党的执政能力建设。一定意义上讲，一个地方、单位领导班子的执行力就是这个地方、单位的战斗力，而各级干部的执行力，就是促进各项事业又好又快发展的生产力、竞争力和创造力。

同志强调：一分部署，九分落实。为政之要，贵在力行，重在履事。中央在县以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动就是要抓好“领导干部”这个“关键少数”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，要以上率下、示范带动，带头学习提高、带头查摆问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆，有效促进整个干部队伍作风的根本性转变，进而更好的贯彻实施“四个全面”战略布局。结合当前干部思想工作实际，要提高执行力，笃行“三严三实”，就要重点抓好以下几个方面：

一要坚持学习，严以修身，不抱残守缺。同志强调：“好学才能上进。中国共-产-党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领”。读书学习是严以修身的内在要求和必经之路，也是提高执行力的准备，更是干事创业的坚实基础。面对人民群众新期待、深化改革新要求，领导干部必须重视学习，善于学习，终身学习，从坚定共-产主义理想信念入手，坚持问题导向，从而坚定政治信仰、恪守道德准则、提升思想境界，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。通过不断学习，自觉提高适应新常态的能力，提高改革创新和依法行政的能力，学会在接受监督下工作，学会运用法治思维和法治方式抓好落实，学会实现“实实在在和没有水分的增长”，以实实在在的业绩回报组织的重托和人民的信任。

二要胸怀全局，严以用权，不计较得失。只有把局部自觉地放在全局之中，才能做一个积极主动的执行者，而能不能从全局当中正确看待局部的工作，是一名领导干部政治素质和工作水平的重要体现，也是党性的重要体现。一些同志参加会议应付、学习政策文件消极，对中央文件内容精神不清楚，片面强调工作困难，没有正确理解决策意图，又怎么能结合实际正确执行呢？一些同志把人民赋于的权力当成自己的“自留地”，见利益就上，有困难就让，利用权力设租寻租，官-商-勾-结搞利益输送，造成人神共愤，最终锒铛入狱。因此，各级干部要自觉树立大局观、全局观，团体个人自觉服务服从于大局、全局；要为民用权，正确行使手中权力；要依规用权，把权力关进制度的笼子；要阳光用权，大力推进党务政务公开。同时，要建立有令则行、有禁则止的执行机制，只要上级决策一旦形成，就要自觉维护决策的权威，坚定不移地贯彻执行，确保政令畅通，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。

三要务实为民，严于律己，不争名逐利。古人强调“诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一要义”。名利问题，根本上是干部的立场和态度问题。立场问题是为了谁的问题，态度问题是个人的世界观、人生观、价值观问题。把自己从事的工作做为与群众福祉、人生目标相联系的一项事业，还是干活拿工资的职业，还是为生存不得不干的差事，其精神状态、工作态度、工作成效肯定是大相径庭的。求名当求万世名，计利应计天下利。作为一名党员干部，就要把“为民造福”作为干事创业的出发点和落脚点，要严守政治纪律和规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，率先遵纪守法，率先勤政廉政，要树立正确的名利观，坚持“功成不必在我”，要把我们的工作和党的事业、人民群众的福祉以及地区单位荣辱结合起来。如果从这些方面想问题做工作，干劲就会足一些，激-情就会多一些，就不会为困难所惧，就不会去斤斤计较名利，就会扎扎实实地把自已的本职工作干好。

四要激-情干事，谋事要实，不做太平官。毛主席讲，人是要有一点精神的。没有激-情，没有锐气，凡事畏首畏尾，按部就班，只能坐失发展机遇，贻误事业发展。要做到激-情干事，就要有追求卓越的目标定位和坚定的执行力。我们崇尚实干，前提是注重调查研究、科学谋划未来，工作中善于总结经验把握规律，方法是苦干实干还要加巧干。我们尚实、求实，是为了解决问题、深化改革、谋求发展。领导干部作为党和人民事业的主心骨，必须在其位、谋其政、尽其责，把心思放在事业发展上，把精力用在推动工作上，把功夫下在为民解忧上，扎扎实实干事创业，坚决不做太平官。

五要锐意求新，创业要实，不因循守旧。我们正处在全面深化改革的伟大时代，改革创新是推动工作的主要动力。为什么同样的事情，其他地方、其他单位可以做而且能够做好，我们却这也不行、那也不行，难以推动？为什么实践已经证明是行之有效的决策，实施起来却困难重重，打不开工作局面？说到底还是一个创新能力不足、执行力不强的问题。创新是推动事业发展的不竭源泉，执行力是实现工作目标的根本保证。只有树立一种敢为人先、勇于突破的创新意识；树立一种坚决执行、积极执行的执行意识；树立一种在执行中创新、创新中执行的全局意识，我们的思想才会变得深刻，才能发现许多未见事物，才能打开创新之门。从实际工作的角度看，创新就是要脚踏实地、真抓实干，遇到问题要不断地追问为什么，多思考几个为什么，锲而不舍，直面矛盾，善于解决问题，寻找解决问题的终南捷径，把中央的各项改革举措落实到位，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩

六要敢于担当，做人要实，不推诿扯皮。古人云：“为官避事平生耻”。我们有些干部责任意识淡薄，遇到困难绕道走，见到问题踢皮球，好像什么事情都与自己无关，把问题和矛盾向上推，实在推不了的，就简单应付，敷衍了事。作为一名党员干部，面对工作打自己的小算盘，敷衍塞责，使该落实的政策没有落实，该推动的工作没有推动，这是对自己的不负责任，更是对组织、对事业的不忠诚，这也正是“三严三实”专题教育活动中要着重解决的不敢担当问题。党员干部要有事业大如天、责任重如山的意识，对事业有火一样的热情，对党和人民有高度负责的精神，要有勇于挺身而出、舍我其谁的担当，切实担负起改革创新之责，推动发展之责，造福群众之责。在实际工作中，提高执行力，一般工作要靠积极性、主动性；艰难险重的任务要靠综合素质和协调能力；涉及多个部门和责任主体的，要靠顾全大局，不要算小账。同时各级组织要建立落实问责制，加强督促检查，加大责任追究力度，着力解决为官不为、廉而慢为问题。此外，还要营造鼓励探索、善待挫折、激励成功、宽容失误的良好氛围，让那些敢于碰硬的干部壮起胆子、挑起担子、迈开步子，一心一意扑在工作上、扑在事业上，永无后顾之忧。

休宁县执法局践行三严三实推进城-管执法工作2016-07-21 9:38 | #2楼

休宁县执法局深入学习领会“三严三实”讲话精神，将“三严三实”要求融入日常工作及队伍建设之中，树立为民务实清廉的良好执法形象。

一是强化党性修养，严以修身。组织全局党员干部开展“三严三实”心得讨论活动，针对工作及队伍建设中存在的思想认识、工作作风、行政执法、廉洁自律四个方面问题展开学习讨论，教育引导全局党员干部牢固树立为民服务的大局意识，准确把握人民群众对城市管理的要求和期盼，始终站在人民群众的立场认识问题、解决问题，做到公平公正公开，把维护人民群众利益作为各项工作的出发点和落脚点。

二是完善制度建设，严以用权。完善了《休宁县执法局行政执法责任制度》及《休宁县执法局行政执法错案责任追究制度》等各项规章制度，详细规定了执法监督程序、自由裁量标准和执法行为规范，严格落实行政执法过错责任追究制度，坚决杜绝执法程序不规范、执法不公等问题；同时，开展了清理执法案件、行政许可项目以及单位规章制度三项工作，确保所有执法案件及时办结，所有行政许可依法审批，所有规章制度符合法律法规要求。

三是增强自律意识，严以律己。认真开展党风廉政建设工作，贯彻落实自查自纠，严格按规定、程序办事，坚决抵制各种不良风气，教育引导全局党员干部严格遵守中央“八项规定”和“六条禁令”，落实三公经费管理制度，同时加强对行政执法人员日常行为的监查力度，解决工作中存在的“四风问题”，树立城-管执法队伍良好形象。

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