三严三实与执行力
巴马瑶族自治县以“三严三实”为抓手，围绕巴马长寿养生国际旅游区核心区建设，通过签订责任状、工作任务上墙公开、领导责任公示、工作回访督查和工作定期汇报等形式，全面提升干部执行力，有效推进全县各项工作顺利开展。
强化责任，狠抓落实。该县把贯彻落实“三严三实”作为继续巩固和深入开展党的群众路线教育实践活动抓紧抓好，以科学发展观为统领，组织引导干部深入基层联系点，开展助农增收、务实为民工作。同时，继续深入开展党政领导廉洁履职社会监督工作，狠抓廉政风险防控机制建设。充分发挥人大代表、政协委员的监督职能，继续加强党务公开、政务公开、村务公开工作，切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化，接受社会监督。县纪委、监察局切实履行监督责任，加大对乡、村、屯三级公开情况的督查力度，保证惠民资金和政策公开到村、到屯、到户、到人。、县政府主要领导与10个乡镇、73个县直单位部门“一把手”签订党风廉政建设责任书，明确乡镇、部门工作责任。
率先垂范，深入调研。主要领导率县林业局、核桃办以及乡领导，深入所略乡龙凤村、弄中村、弄阳村、平六村、力那村和郎因村，实地查看各村核桃长势及护理情况，并与村干部座谈，了解各村核桃产业发展、“万亩核桃示范片”管护、生长及贯彻落实“三严三实”情况。县政协先后开展关于“优化国际旅游区人文环境建设”等4个专题调研，并提出15条意见建议，得到相关部门肯定和采纳；组织政协委员开展“关于全县城镇化建设提质发展情况”等5次视察活动，积极配合全国政协“尽快出台左右江革命老区振兴规划”专题调研，协助自治区、市政协做好“关于河池市城镇化建设提质发展情况”专题调研。
加强监督，推进工作。县“乡村办”联合有关部门，分别对巴马、那桃等6个乡镇及县城周边进行督查暗访，通过县电视台对环境卫生脏乱差现象进行通报，有效促进“美丽广西·生态乡村”建设，努力营造文明有序、整洁优美的乡村环境。5月下旬以来，该县以纪念《信访条例》修订实施10周年为契机，多次组织国土、林业、住建、扶贫等14个联席成员单位开展巡回接访活动。今年1月至5月，县政务服务中心窗口共受理审批事项4773件，办结4662件，当月办结率94.19%，评议率92.14%，群众满意率100%，全县10个乡镇57个村（社区）政务服务中心通过全区基层化应用平台为群众办理业务2477件。县纪委对履行“两个责任”不到位的6名部门领导干部进行约谈，有效推动各项工作全面开展。
正定县科技局践行“三严三实” 提升干部执行力
正定县科技局为进一步深化“三严三实”专题教育，组织广大党员干部认真学习“关于加强干部执行力建设的意见”，通过学习讨论，采取五项措施提升干部执行力。
加强领导。坚持领导带头，自觉当好“辕马”，科技局班子成员叫响“向我看齐”，坚决做到“五带头”，带头“心贴心”与群众交流，搞好调查研究；带头“实打实”帮助基层群众解决问题；带头“硬碰硬”抓好重点工作；带头“面对面”调解矛盾纠纷；带头“背靠背”听取意见，赢得群众的拥护和支持。
强化责任意识。完善和强化目标责任制，将责任目标层层分解，签订目标责任状，使每位干部职工，明确责任，把应负的责任记在心，扛在肩，多说怎么办，少说不能办，想尽一切办法把工作做实做好。
完善和健全制度。继续制定和完善各项规章制度，明确和细化局、各科室的办事流程及方法，并向社会公开，方便群众，规范行为，让权力在阳光下运行。制定明确、清晰、切合实际的干部职工行为规范，提升干部能力素质。建立权力清单、责任清单，建立经常性的干部谈心谈话制度，“一把手”坚持与分管领导、科室负责人谈心谈话，分管领导与分管科室的同志谈心谈话，科室负责人与科室同志谈心谈话，做到谈心谈话全覆盖。继续坚持述责述廉和测评制度，时刻警醒和告诫大家，用权须谨慎，做事要清廉。
强化能力素质提升。科学制定学习计划和内容，坚持每周五下午集中学习制度不放松，组织开展领导干部带头学法、党组会会前学法、干部职工自学和集体学法活动，鼓励大家多读书、读好书，强素质、促修养，营造人人学习、自觉学习的浓厚氛围。不断加强干部培训，提升干部能力素质。加强干部队伍能力作风建设，要求全局干部公平公正待人待事，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的情况发生，守纪律守规矩，使各项工作取得新成效。
强化问责教育管理。不定期开展问责和监督，严禁干部职工在上班时间打游戏、聊天、网购、串岗或做与工作无关的事。对违规违纪的及时批评教育，限期整改。办公室承担起相应的监督问责职能，牢记平时严管问责，确保局内安全、干部安全，让广大干部形成自觉接受监督的良好风气，成为遵守纪律、遵守制度的践行者。
渔沟镇“五个强化”提升“三严三实”执行力
一是强化学习，在提高素质中提升“三严三实”执行力。该镇以创建学习型党组织为契机，牢固树立乐于学习、勤于学习、善于学习的理念。党委中心组集中学习每月不少于三次，各党支部、各站所等每月组织集中学习不少于两次。采取集中学习、分组讨论、个人自学等灵活形式，重点对政治理论、时事政治、政策法规及相关本职业务知识等进行学习，切实提高了镇村干部的个人素质和整体素质。
二是强化服务，在为民务实中提升“三严三实”执行力。该镇以创建服务型党组织为抓手，在强化服务意识、改进服务态度、提升服务水平上下功夫。在社会管理综合服务大厅设置了指示牌，公开各部门职责、办事流程等，确保群众能够少跑腿、找到人、办成事，综合管理服务大厅实行一张纸、一支笔、一枚章，为群众提供“一站式”服务。同时，利用每月10号学习日对党员干部进行服务群众等培训，着力打造一支勤政务实、为民服务的干部队伍。
三是强化责任，在担当落实中提升“三严三实”执行力。该镇继续巩固和拓展好群众路线教育实践和“三严三实”活动的成果，发扬“钉钉子”的精神，对全年工作目标任务责任到人、细化量化考核，确保“人人肩上有重担，件件工作有着落”，力争各项重点工作高效推进，各项重点工作任务迅速落实完成。
四是强化制度，在严肃纪律中提升“三严三实”执行力。该镇要求广大镇村干部必须严格执行作风建设相关规定及各项规章制度，切实加强效能建设，并要求干部严守纪律、严明规矩，保持头脑清醒，守住做人底线，自觉把党纪党规视为带电的“高压线”。同时，坚持依法依规办事，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
五是强化团队精神，在团结协作中提升“三严三实”执行力。该镇致力于建设团结和-谐、务实高效、清正廉洁的镇村班子，要求镇村干部牢固树立全镇“一盘棋”的思想，对镇党委、政府安排部署的工作，要立说立行、不折不扣地抓好落实。对涉及重大工作项目、大额资金使用等方面的问题，坚持三套班子集体讨论研究，充分听取各方面的意见和建议，在全镇上下形成一心一意谋发展、齐心协力搞建设、凝心聚力抓落实的强大合力。
忠诚践行“三严三实”全面提升公安交-警队伍执行力
2015年我市提出抓干部队伍执行力建设以来，全市公安交-警部门紧紧围绕服务经济社会发展这个中心，主动适应新常态，坚持“严”字当头，“实”字筑底，忠诚践行“三严三实”， 全面提升队伍的执行力，不折不扣地贯彻落实、市政府和市公安局党委的决策部署，切实加强了道路交通安全工作，为品质活力永州建设，创造了良好的道路交通环境。
一、严守服务承诺，在便民利民上办实事。道路交通安全工作直接关系到经济社会发展，关系到永州百姓幸福指数。我们始终把群众满意不满意作为检验执行力的根本标准，向社会公开推出了一系列服务举措，并严守承诺，在便民利民上办实事。今年上半年全省公安机关的警务调查中，我市122接处警群众满意度排名全省第二，驾驶人考试群众满意度排名全省第三，车辆上户群众满意度排名全省第三。今年1月30日，我们以市公安局的名义举行新闻发布会，向社会公开发布了车驾管窗口便民利民的“自约直考服务、即时办结服务、提前告知服务、窗口服务质量当场评价”四大举措。并从2月1日起，全面推行自主预约考试服务，实现了考试时间的自主选择、自主安排。对在校大学生、外出务工人员、考试到期学员开辟驾考“绿色通道”，随到随约随考。车管所从人民群众最关心、最直接、最现实的需要入手，推出了一站式服务、延时服务、预约上门服务、96588远程服务等一系列举措，提高了工作效率和服务质量。交通事故处理部门进一步建立健全了道路交通事故社会救助机制，有效解决了因交通事故赔偿不到位等引发的信访维稳难题。进一步完善了交通事故快处快赔、人民调解、事故法庭等调处机制，拓宽了调处渠道，提高了事故处理结案率。
二、严防交通事故，在保安保畅上出实招。道路交通安全畅通是最基本的民生问题，也是最基本的发展环境。我们紧紧围绕预防和减少道路交通事故这个目标，积极构建社会化防控体系，在保安保畅上出实招、见实效。今年1至7月，全市道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数同比下降26.61%、35.71%、12.63%，没有发生一起死亡3人以上的道路交通事故。我们以全市公安机关开展的严打整治百日会战为契机，充分发挥主力军作用，坚持打击开路，从严整治交通违法行为。上半年共查获酒驾违法行为3349起，醉驾违法行为700起，分别占全省查处总数的34.8%、78.56%，有效消除了交通事故乱源。我们以贯彻落实国务院30号文件精神为切入点，提请市政府出台了《关于实施道路交通安全社会化管理责任制的意见》，大力推进道路交通安全社会化管理工作。目前，全市所有乡镇已完成了交通安全管理服务站建设。我们以推进客运车辆民-警户籍化管理责任向运输企业主体责任落实为突破口，改变了以往由一名民-警负责多辆、多企业客运车辆的管理的现状。联合有关部门开展了交通安全大检查，对问题突出、安全措施落实不到位的企业开展约谈整改，强化了客运企业安全主体责任落实。
三、严明执法监督，在公平公正上求实效。规范执法是公安交-警工作的生命线。我们把公平公正作为价值追求，严明执法监督，严肃执法纪律，强化执法规范化建设，大力提高执法公信力。一方面坚持问题导向，强化执法检查，加强对执法突出问题的整改。每季度定期对基层交-警大队进行一次交叉检查、每半年进行一次讲评，还不定期进行随时抽查，对检查中发现的问题及时督促整改。另一方面严肃执法纪律，对查获的交通违法行为，该行政拘留的坚决行政拘留，该刑事拘留的坚决刑事拘留。对私放醉驾嫌疑人、违规消分、违规处理违法行为的，一律严肃追究责任，做到一视同仁，一个标准，一把尺子，杜绝人情执法、选择性执法。对办理的醉驾、酒驾案件，一律以刚性的执法力来维护-法律的生命力。
同时，主动邀请公安机关纪委、督察部门派员参与交-警组织的各类整治活动，现场对民-警的执勤执法进行监督。并与检-察-院、法院密切协作，建立快查快办机制，确保了严格、准确、高效、规范办理每一起案件，让群众在每一起案件的办理中，感受到公平公正。
四、严密基础建设，在担责担当上重实干。近年来，我们抢抓发展机遇，敢于担责担当，积极争取、市政府的投入，严密谋划基础建设，切实增强了公安交管工作发展后劲。市机动车驾驶人考试中心已建成投入使用，每年可满足12万人次的考试需求，完成了市级新车管所建设的选址、规划、立项工作。改善了县级车管所的办公条件，东安、祁阳、新田县车管所被评为全国一等所，冷水滩、宁远等5个县车管所被评为全国二等所。以创国卫、创交模为契机，加强了城区交通基础设施建设，在中心城区示范路创建、断头路、城区主要道路限摩禁电、停车场的管理和建设、公交车线路调整、出租车临时停车点、交通设施设置和人行过街天桥、临时停车泊位管理等方面做了大量工作，为成功创建国家卫生城市作出了贡献。同时，坚持高标准、高起点，邀请同济大学、公安部无锡科研所编制了相关规划。强力推进交通科技“十大精品工程”建设，已建成了全市公安交-警信息管理系统、短信告知服务平台、全市车辆及驾驶人档案影像系统、重点车辆监管系统、全国机动车缉查布控市级平台等八大系统，大大提升了全市公安交管工作信息化应用水平。
五、严格教育培训，在提能提质上贴实战。建设一支高素质的公安交-警队伍是提升执行力的内在要求。我们以队伍正规化建设为契机，紧贴公安交-警的警务实战，切实加强了民-警的教育培训，先后举办了车管、驾管、交管、科技等业务培训班，特别是针对全市公安交-警执法办案能力不足的现状，强化了执法业务培训，将学法、用法贯穿到日常公安交管工作中，使民-警真正能执法、会执法，执好法。为确保学习效果，我们严把了考试关和比武关，先后组织全市800余名交通民-警进行了执法资格考试，并强化考试结果的运用，凡执法资格基本级考试不及格的不得提拔使用。先后组织开展了“窗口服务之星”、“交通事故勘查能手”、“兼职教官”、“青年岗位能手”等大比武活动，在全市广大交-警队伍中掀起了比、学、赶、超的热潮，有效地提高了民-警的综合素质和执法办案能力。
践行“三严三实”要求 改进作风提高执行力
8月3日，为深入践行“三严三实”要求，切实促进旺季飞行安全，南航新疆分公司飞行部党委召开“严以修身”专题党课，飞行部党委班子成员和20余名党员干部参加。
会议首先组织党员干部进行“三严三实”专题教育考试，督促全面掌握教育工作要求，并对今年发生的不安全事件进行测评，飞行安全要求党员干部坚持党政同责，人人有责。
会议通报了飞行部党委“严以修身”专题学习开展情况，要求各党支部：一是党员干部要进一步改进工作作风，增强执行力，敢于担当，经得起考验，抓好工作落实，保证我部各项工作顺利完成；二是旺季到来，人员平均飞行时间增加，坚持与员工的思想交流，切实能够帮助他们解决问题，减轻他们的后顾之忧；三是提高基层党组织的软实力，改进创新群团工作活动形式和方法，畅通员工意见表达和沟通交流渠道，增强组织凝聚力，为旺季飞行安全提供坚实的组织基础。
在践行三严三实中提高财政工作人员执行力
良好的工作作风是对提高工作任务执行力的最基本的也是最重要的保证。“三严三实”，既是对作风的要求，也是对效能的要求。
2015年初以来，我局认真贯彻落实中央八项规定、省和市的有关要求，局党组及时制定具体办法全力进行实施。一年多来，我局的作风建设迈上了新的台阶，“四争”目标任务深入人心，大家齐心协力，共促淮南财政事业的发展，突出表现在财政效能建设水平进一步提高，财政促进发展、促进和-谐的能力进一步发挥。
有良好的作风才会产生积极的效能。2015年初以来，局党组高度重视作风建设和效能建设，从积极转变作风出发出台了一系列制度规定并且落实在行动上，包括转变作风30条、推进部门工作会商、与基层财政部门帮联、赴基层召开座谈会、进小微企业送政策、走村入户听民-意等等，这些财政作风进一步转变的生动表现。良好过硬的作风，推动了财政工作效能的提升。一年多来，在复杂的经济形势和煤电支柱行业经济效益下滑的局面下，财政部门丝毫没有放松改革发展的信念，严格控制三公经费，科学整合盘活资金，优化支出结构，资金向民生倾斜、向基层倾斜、向最符合发展方向的项目倾斜。财政部门落实积极财政政策，保障和改善民生，不断提高财政管理水平，财政职能得到有效发挥。
严，是约束，实，就是通过实实在在的行动出效能出成果。
谋事、创业、做人，这三方面做实，哪怕就是一个社会上的普通人也是要自觉做到的，更不要讲是财政部门了。
财政工作，按照楼继伟部长提出的，当前要追求的目标之一是效能财政，指出要“加强科学化、规范化、信息化管理，强化管理基础工作，健全制度和标准体系，优化业务流程，进一步提高财政管理效能。”提高财政管理效能，重要的就是要在工作中提高执行力。何谓执行力？简单直白地可以理解为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。三分战略，七分执行。作为财政政策的落实何尝不是如此呢？即使是政策制定得再好、再具备创新性，即使把目标定得再高，如果是不务实、执行的不实，如果没有具体落实到行动上，缺乏对群众服务、对资金绩效的责任意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么我们的财政政策计划就无法执行到位，出现文件要求与实际执行效果脱节的现象。因此，结合践行“三严三实”，我们要时时防止“不实”现象的发生，要注重培养执行力，通过扎扎实实的工作提高财政绩效和财政效能。
从机关情况来看，在执行力方面还是存在有共性问题的，如干部职工对规章制度、规定不能100%地有效执行，在执行中有折扣，存在慢作为的现象；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；接受了工作任务，但是不注重细节，有马虎应付的心理；对工作中间出现偏差和苗头性问题缺乏敏感性，有时认为不是什么大事，做不到及时处理和化解；还存在着认为多一事不如少一事的现象。这些都是敬业精神和责任心不强的表现，与“三严三实”的要求是相背离的。
财政政策制定出台后，重在执行。执行的过程必须是不折不扣的；提高财政各项工作的执行力，就要依靠机关各部门、各工作人员，齐心协力，以淮南精神为激励，按照“三严三实”的要求，瞄准“四争”目标，树立“严、细、实”的工作作风，精益求精，重绩效、讲效能，做好“为民理财、促进发展，为民服务、促进和-谐”这篇大文章。践行“三严三实”，提升执行力提升财政绩效效能，就需要从严从实建制度、抓队伍、常检查、重考核。大体要做好以下几点，一是加强学习教育，高度重视对干部职工综合素质的培养。通过心理、业务、文化等综合素质的培养，为提高执行力奠定素质基础。二是发挥领导干部的模范带头作用，责任意识、对标意识，严格按照制度办事，敢抓敢管，科学分配任务，经常深入基层一线，掌握财政政策的实施情况。三是强化会商沟通，本部门与预算单位、科室与科室，要做到定期和不定期会商，工作进展情况要在全局范围内及时公布，信息互通，杜绝推诿扯皮现象的出现。四是进一步开展效能建设和效能监察。完善监督、评价和考核体系和机制，进一步量化。年终，每个科室、每个工作人员，把一年中做了什么工作、形成了什么成效、取得了什么业绩，一项项列出，自然，其工作是否出色也就一目了然了，真正的先进和优秀也就自然地涌现了出来。
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