面试时问道转行原因

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面试时问道转行原因

　　在众多的求职面试过程中，面试官问到的千百个问题中，“为什么要转行”可能是大家被问到频率最高的问题之一了。看似一个非常简单的问题，其实“为什么要转行”这是一个考验智商和情商的问题；面试官可以从这个问题的回答中更多地了解到求职者的职场三观和为人处事方式，以及职业道德方面的表现。下面是有关面试时问道转行原因的相关内容。

面试时问道转行原因

　　面试时问道转行原因

　　主要分两种情况回答：

　　第一类，在行时间长的。这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。这类人在面试中，可以直接了当的回答。

　　第二类，在行时间不足五年的。这类人在行时间短，不存在行业性问题，一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，

　　一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；

　　二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；

　　三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；

　　四种：找不到工作。

　　第一、第二、第三种都可以直接了当的回答。第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。

　　面试时问道转行原因

　　任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是：

　　1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？

　　2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？

　　3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？

　　所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发：

　　1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰；

　　2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高；

　　3、陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。更多求职面试技巧推荐：如何应对“难缠‘的面试官没有工作经验面试时如何谈薪？面试禁忌之绝对不能问的问题外贸业务员英文面试自我介绍面试技巧：如何处理突发状况把握面试最后一问一分钟决定成败面试后的感谢信怎么写？通用护士面试自我介绍范文应届生面试自我介绍面试技巧：怎样给面试官好印象?

　　面试时问道转行原因

　　面试是需要技巧的，转行求职者更甚，即使自身条件优越，也可能因为缺乏必要的面试技巧而在面试过程中功亏一篑。面试最终是个双向较量的过程，求职者在做好充分的准备之后，在面试时还应注意个人着装和言行举止的适度，面试过程中注意留意考官问题中透露出来的等讯息，而自己展示专业、自信、谦逊、不卑不亢的形象以赢得考官的好感。

　　不同的企业面试问题虽然各有不同，但是常见问题求职者在面试之前还是有必要准备一下的。有些转行求职者对关键问题回答失误导致面试失利的情况，必须针对不同企业和岗位要求，从考官设问的角度去修正问题的答案。下面几个问题是转行求职者在面试前应该有所准备的几个问与答。

　　1、解释你为什么转行：你可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的。并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

　　2、解除疑虑：告诉对方你在新行业同样能够取得成绩：首先告诉对方你对该行业有一定的认识，而要达到这个认识在面试前一定要对行业信息进行全面的探索，在面试当中，你用最精简的语言描述你对你未来要从事的行业的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。原来的行业取得了一定的业绩，而这些你的成绩也是对你能力的佐证。这是为了表明，即使你在一个你不喜欢和擅长的行业里，你在也同样取得了成功。并且虽然目前与目标职业有一定的差距，但是可以通过学习和实践同样可以胜任这项工作。

　　解除如“你缺乏经验，如何能胜任这项工作?”的疑虑，可以从下面几方面着手：如果招聘单位对转行的应聘者提出这个问题，有的表示招聘公司并不真正在乎“经验”，有是比较的侧重经验，所以对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　3、描述一下自己在新行业的发展规划：在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。

　　4、在前面几步后面可能是对你还比较满意，但是谈起待遇问题需要根据自己的实际情况来回答，比如要你从基层作起，待遇就低得多了，因为你缺乏工作经验，只能这样，在这里就可以高瞻远瞩的评估一下，因为薪水都知识暂时的，而发展是长远的，当然如果可以进一步的争取增加待遇就可以向招聘人员提出，当然具体的还是需要你对于该行业有全面的认识，因为这样就可以做合适的待遇评估了。

　　注意事项

　　面试结束后，整个面试过程却还没有结束，你要把握最后一次机会，写感谢信而感谢信是所有求职战略的必要工具。一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”

　　面试时问道转行原因

　　首先，谈“职业生涯规划”

　　谈规划会让面试官更青睐你，俗话说：人挪活，树挪死。好多人在一个行业待的时间太长了，可能是因为某种原因厌倦了，也有可能是看不到行业的发展的前景了。于是，唯一的办法就是选择转行，寻找新大陆。

　　当精挑细选，咨询了无数的人以后，终于在万千的行业中选出一个中意的行业去面试，却冷不丁的被面试官问道：为什么要选择转行？

　　这个时候千万不要去抱怨前面所从事行业的一些负面的东西，聪明的求职者一般都会从职业规划的方面去回答自己为什么会转行这个问题。

　　如果你能根据自身的情况，从职业生涯规划方面出发回答面试官的问题。比如，你可以这样说：“我在某某行业做了一段时间，发现我更适合这个行业，如果我选择做这一行的话，会对我的职业生涯产生重大的影响”。如果你这样回答面试官，站在面试官的角度，面试官会认为你是一个有想法的可造之才，会在接下来的面试过程中更加的青睐你。

　　因为无论是面试官，还是其他初次见面的陌生人，都会逃不掉“首因效应”的影响，一旦这种效应形成，就会在面试官的脑海中占据十分重要的主导地位。作为转行的你，正好可以利用这种效应，在面试官的心目中树立一个良好的第一印象。

　　其次，谈“钱景”

　　谈“钱景”会让面试官觉得你更真实，当面试官问你“为什么要转行”这样的问题时，也不能光谈自己的理想，规划之类的内容，还要谈谈自己的“钱景”。“一个不想当将军的士兵不是好士兵”。同样，一个不谈“钱”的员工不是好员工。

　　一定要大胆地说出自己是如何如何的看好所面试的这个行业，这个行业是如何如何的有赚钱的潜力等等之类的话。

　　当你把自己想要赚钱的想法向面试官谈出来的时候，面试官会从内心深处大加的赞赏你，觉得你很与众不同，不像有些虚伪的求职者，明明转行就是为了赚钱，还要非说自己如何如何的喜欢这个行业。

　　相比于这些求职者，你会在面试官的心目中更加的真实，至少是一个有血有肉的社会人。

　　最后，不谈“前行业（公司）负面”情形，让你在面试官面前更加的稳健

　　在面试的过程中，有很多转行的求职者，当面试官问及为什么转行时，就会出现一大堆前行业前公司的负面情形和负面情绪，将自己的第一印象分一下就拉低了！

　　不论你是转行的求职者，还是非转行的求职者，都不要去在面试官面试前吐槽前行业和前公司，否则，你一吐为快觉得舒服了，面试官对你的看法就“快乐”不起来，他会认为你不是一个稳健的人，也不是一个值得信赖的好员工。

　　在面试时，和面试官谈完“前景”和“钱景”时，如果实在没有什么谈的话，要么等待着面试官的下一个话题，要么你可以向面试官提问一些你想了解的问题，千万不要上面试官的当，有些面试官就会引导你去说前行业，前公司的负面情况，你不注意就会上了面试官的当。

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