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面试时问道的基本问题
1,请你自我介绍一下你自己？
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。在 回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
几位同道面试时遇到的问题
一、1，作业指导书包括哪些内容，什么样的格式，
2，什么叫标准工时，smt贴一个片几秒，
3，layout注意哪些问题，
4，ie七大手法，你们以前平衡率多少
二、１，请你谈谈你的ＩＥ的系统了解和看法？（不要小看该题哦，宽放性很大啊，不容易把握的哦）
２，请你对以前的工作做一个述职报告．
３，请你谈谈你对ＴＰＳ和６ＳＩＧＥＭＡ的看法．
４，对于标准工时的制定，你有什么高见？
三、俺遇到过比较叼的“你怎样让生产执行你制订的标准？如果生产单位不配合，你怎么办？”
四、1）你能为我们公司带来什么样的利益？
2）说一下作为一个ie工程师需要什么样的素质？如果录用后，你会如何开展你的工作？
3）你懂注塑（smt，ai，dip），等工艺吗？或随便写个什么流程
4）你认为自己做的最好的业绩是什么
面试渠道总监时可提的问题
1. 请您谈一下对目前家纺市场的现状、发展前景及商机的认识？
2. 您为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？
3. 假如总经理要求您裁员20%，您根据什么决定裁掉哪些人，留住哪些人？
4. 当您做决定时，您会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生的影响？
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