行政人事专员年度总结

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行政人事专员年度总结

（一）行政方面：

行政人事专员年度总结

1、重新确立了对保洁员工作的要求，并每天对其工作情况进行监督与管理，力求最大限度改善办公环境卫生情况。

2、接手了办公用品的申购、统计、领用、盘点管理工作。同时对公司进行了年度固定资产盘点统计，并将全部固定资产贴上使用标签，让办公用品和办公设备的管理更为规范。

3、完成了公司多项行政管理制度，包括：卫生管理制度、办公管理制度、会议制度、办公室安全管理制度、办公室行为规范、办公用品管理制度等。

4、进一步完善了公司《考勤管理制度》，在原有制度的基础上，进一步明确了考勤、请假、加班、调休、外出登记管理、考勤统计与管理等工作。并将每月考勤情况，在群里做公布。

5、逐步完善员工福利方案，如员工生日福利、给员工购置小办公柜子。

6、完成了员工手册的编写、设计、定制过程，并发放给每位员工，组织大家共同学习和遵守。

7、整理了公司现在行政文件、通知、合同等资料，并归档成案，专人保管。

8、重新确立了对绿植公司的相当要求，更换了公司大部门绿植品种，改进办公环境。

9、详细记录了每月饮用水及更换水桶情况，并汇总成月报表。

10、年会工作，包括：场地的预定，参加人员的统计，节目的征集、道具的制作和购买、音乐准备、员工座位安排等工作。

（二）人事方面：

1、根据各部门对人员数量和质量的要求，进行招聘工作。目前招聘到了招商专员、产品部助理、网推经理的任职人员。

2、建立、健全了人事档案管理工作，现有人员的档案资料已经基本齐全。

3、完善了员工入职、转正、劳动合同签订、社保信息的汇总工作。

4、每月对员工入职情况、离职情况、工作岗位调动情况进行统计。

5、完成了公司多项人事管理制度，包括：人事管理制度、假期管理制度、工资管理制度、奖惩管理制度、绩效管理制度等。

6、逐步开展了新员工入职培训的工作，完成了培训内容PPT的制作；人事专员已经开始练习产品知识的讲解。

7、完成了各部门、各岗位的工作职责、岗位说明书，以及各部门的岗位结构构成。完成了产品部的客户关系图、部门管理制度、工作流程等工作。

8、建立了公司绩效管理平台，确立了各部门考核的指标和标准，同时协助执行了相应的考核工作，并对考核结果进行了分析、建议和后期跟进工。

人事行政专员年终总结2015-05-29 12:45 | #2楼

一、我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：

（1）参加中秋晚会的排练及演出。

在工作中感受到了独特的公司文化

（2）做好了日常操作员的招聘工作，及时地通过公司门口招聘以及外出摆点招聘方式，及时有效的补充操作部员工，九月份共计招聘操作工49人，十月份共计招聘操作工55人，十一月份共计招聘操作工37人。

（3）做好办公室职员以及后勤人员的招聘工作，通过“智通人才网”“赶集网”发布公司需要补充的职位以及相应的任职要求，对发送简历的求职者进行简历筛选的电话预约面试、复试、通知报到上班等工作流程为公司输送人才。

（4）参加行业举行的资格考试。

（5）新入职员工（职员）人事档案资料的收集。

（6）新入职人员的培训、劳动合同的签订。

二、在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方： 2.1、普工招聘工作流程改善，表格填写提供书写样板，完善人事资料的完整性。

2.2、网络招聘简历筛选的提升，迅速、准确地通过求职简历初步了解和寻求适合公司发展的人员。

2.3、在专业技能上还有待提高，我将利用下班休息时间学习更多的专业知识，努力提高打字速度，加强书写和阅读的能力。

三、个人体会

3.1、由于招聘的大市场趋势所致，针对一线操作人员的招聘以及在日常工作中应该多一点问候与关怀，及时帮助有问题及有困难的员工，营造一种“家”的温暖，达到双赢的目的（公司口碑，人员招聘）。

3.2、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。

3.3、正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止错误发生。

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