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员工宿舍费用管理办法
员工宿舍水电费管理制度
一、管理目的:
随着工厂员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理,强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消除宿舍安全隐患,特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围:
本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理:
1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理,工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改选,必须由宿舍长先向人事部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否则按照工厂相关管理制度进行处罚,造成责任事故的,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
3、公司对各宿舍安装用电计量表,制定电量考核指标,禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析,以便合理用电,减少浪费。
四、水电费缴费核算方式:
1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作,并监督宿舍用电情况。
2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度,发现有在宿舍做饭等现象,当事人每月补缴二十元电费。
3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数,剩余度数作为公摊额度,再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊,即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。
4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额,多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示,供全体员工监督核对。
五、管理处罚制度
1、如有私接电源者,公司将严肃处理,并对责任人进行警告,不及时整改或二次发现罚款20元;造成安全事故的,由责任人承担全部责任。
2、因员工违反水电费使用规范,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。
3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款,预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。
4、辞职辞退员工,在办理辞职手续时,通知人事部管理人员抄录核算水电费,将水电费以现金形式缴至财务处后,方可结算本月工资。
希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电;养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯,避免造成不必要的浪费。
宿舍用电管理规定及收费标准
一、宿舍用电管理规定
1、宿舍住宿人员应该节约用电,安全用电;
2、每个宿舍用电按每间宿舍电表实用数抄算,抄表日期为每月15日;
3、严禁私自打开电表间,改动电表的行为;
4、严禁在宿舍使用各类大功率电器,使用充电器等小功率电器时必需注意安全,人员离开时将插头拔除。
5、严禁在宿舍中私自接线,或是更改原有用电线路,以防止发生火灾等安全隐患。
二、宿舍空调使用管理规定
1、宿舍寝室长为本宿舍空调使用负责人,负责空调的正常使用和遥控器保管,其他员工不得擅自开关空调;
2、使用时间定为每年7月1日至9月15日;
3、空调开启时间要关闭好室内门窗,并可打开风扇进行辅助降温;
4、空调开启时应注意节约,温度设置不低于26℃(参照政府机关标准),因为室内外温差大,容易感冒。宿舍管-理-员将进行随机抽查,违反规定设置温度将给予相应的处理;
5、员工离开宿舍时要及时关闭空调,并做好开窗通风,房间应保持清洁卫生,减少疾病的污染源;
6、请保管好遥控器,使用期结束后,各寝室公司统一安排将空调遥控器交到宿舍管-理-员处;
7、公司将以员工宿舍用电量作为空调使用的考核依据,并将空调使用纳入宿舍的常规管理和5S评比;
8、宿舍空调因人为的不合理使用而造成损坏的,将由相关人员照价赔偿。
三、用电收费标准
1、空调使用月份公司补助员工每月每个房间夏季电量300度,超过部分由员工、人均分摊;
2、如有员工离职未住满一个月,即按实际用电天数分摊该月电费;
3、以上为公司暂定空调收费标准,如遇国家电费调整或其它影响电费的因素,管理处将对本标准进行修改。
四、宿舍宿管:男生宿舍负责人:成益箫宿管负责安排室友定期打扫卫生,以及落实节约用电标准。公司定期抽查,抽查结果直接纳入员工绩效考核。
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