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督导绩效考核表
市场督导绩效考核表
被考核人姓名 | 职位 | 市场督导 | 部门 | 营运部 | |
考核人姓名 | 职位 | 分公司经理 | 部门 |
序号 | 项目指标 | 权重(%) | 绩效目标值 | 考核得分 | |||
1 | 单店____月份销售目标:____________万元 | 20 | 考核期内店铺销售目标完成__________ %,总金额:__________元 | ||||
2 | 制定终端培训 | 15 | 考核期内制定终端培训完成率________% | ||||
3 | 终端网点巡店 | 10 | 考核期内对终端网点巡视完成率_______% | ||||
4 | 终端店铺的评估 | 10 | 考核期内必须对终端店铺进行星级评估完成率________% | ||||
5 | 终端店铺报表提交 | 10 | 考核期内对终端店铺的销售数据和分析提供报表完成率________% | ||||
6 | 店铺陈列和促销活动 | 10 | 考核期内对负责店铺进行陈列和促销活动的指导和策划完成率________% | ||||
7 | 市场的调研 | 10 | 考核期内对自己负责的区域进行市场调研工作完成率________% | ||||
8 | 团队合作情况 | 5 | 考核期内与其他部门的配合程度团队合作情况完成率________% | ||||
9 | 加盟客户满意度 | 5 | 考核期内加盟客户的评估和满意度________% | ||||
10 | 上级满意 | 5 | 考核期内上级的评价和满意度________% | ||||
本次考核总得分 | |||||||
考核 指标 说明 | 1、考核内容是该职员基本的工作目标 2、考核总得分将作该职位员工的提成及奖金发放的参考依据 3、提成参考方式: 按直营部实际销售完成总业绩的%比给予计算提成 | ||||||
被考核人 | 考核人 | 复核人 | |||||
签字: 日期: | 签字: 日期: | 签字: 日期: |
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