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门卫绩效考核表

时间:2022-05-19 21:21:58 绩效考核 我要投稿
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门卫绩效考核表

绩效考核表

被考核者

 

所属部门

保卫处

职位名称

门卫

考核者

 

考核者职位

门卫组长

考核期

 

指标

分类

考核

指标

权重(%

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

工作

业绩

业绩评价

35

工作能力责任心极强、组长反映其工作情况极好

91-100

  

工作能力责任心较强、组长反映工作情况好

81-90

工作能力责任心强、组长反映工作情况较好

71-80

工作能力责任心一般、组长反映工作情况一般

51-70

工作能力责任心较差、组长反映工作情况较差

0-50

门卫工作审核标准

25

执行门卫工作制度极认真,工作中从不违反相关考核制度

91-100

  

执行门卫工作制度较认真,工作中极少违反相关考核制度

81-90

执行门卫工作制度认真,工作中偶尔也会违反相关考核制度

71-80

执行门卫工作制度一般,工作中时常违反相关考核制度

51-70

执行门卫工作制度很不认真,工作中违反相关考核制度习以为常

0-50

   

91-100

  
 

81-90

 

71-80

 

51-70

 

0-50

   

91-100

  
 

81-90

 

71-80

 

51-70

 

0-50

工作

态度

工作

责任心

10

有强烈的责任心,从来没有失职行为

91-100

  

有较强的工作责任心,极少有失职行为

81-90

有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为

71-80

有一定的工作责任心,时常有失职行为

51-70

基本上没有工作责任心,工作失职习以为常

0-50

工作

积极性

10

工作非常积极,工作任务从来不会延迟

91-100

  

工作较为积极,工作任务极少延迟

81-90

工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟

71-80

工作不太积极,工作任务经常会延迟

51-70

工作很不积极,工作任务延迟习以为常

0-50

团队

意识

10

有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作

91-100

  

有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作

81-90

有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作

71-80

有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作

51-70

基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作

0-50

服从

意识

10

有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准

91-100

  

有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准

81-90

有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准

71-80

有一定的服从意识,时常违法规章制度和工作标准

51-70

基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准习以为常

0-50

考核得分

 

考核者简评

签名:

审核加分

 

上级审核

签名:

审核扣分

 

人力资源审核

签名:

最后得分

 

审批

签名:

            

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