社区工作人员考勤制度

社区工作人员考勤制度（通用10篇）

　　在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的社区工作人员考勤制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　社区工作人员考勤制度 1

　　为充分调动社区工作人员的积极性、主动性，提高工作人员自我约束能力，促进社区各项工作顺利开展，特制定本制度,请各位工作人员认真学习并遵照执行：

　　一、社区全体工作人员要按时上下班，坚守岗位，履行职责，做到不迟到、不早退、不脱岗。

　　二、考勤由社区副主任负责，每日到岗、退岗需签到签退。

　　三、考勤负责人要切实负起责任，认真、真实地记录工作人员的出勤情况，每月底汇总上报街道办事处，与工资挂钩，考勤过程中不得徇私情，不得弄虚作假，考勤负责人不在位时，由司法警务室内勤代理考勤，履行责任。

　　四、年内迟到、早退半小时以内一次者给予批评教育;累计两次者给予警告;累计三次者在社区居务会议上作检查;累计四次者按半天矿工记录。迟到、早退半小时以上一小时以内一次者，给予警告;累计两次者在社区居务会议上作检查;累计三次者按半天矿工记录。迟到、早退一小时以上者按半天矿工记录。

　　五、外出办事需事前向工作队队长、工作站站长、社区副主任、主任告知去向，凡先斩后奏者一经查实，按旷工处理。

　　六、凡需请假者，由本人提出书面申请，按照自下而上，逐级审批的程序进行。半天以内经工作队队长、工作站站长审批后，报送考勤负责人处备案;半天以上一天以内经工作队队长、工作站站长、社区副主任审批后备案;一天以上二天以内经工作队队长、工作站站长、社区副主任、社区主任审批后备案。

　　七、工作人员因病必须治疗和休病假的，需出具医院疾病诊断证明，逐级以书面形式按程序审批后备案。

　　八、十四周岁以下的独生子女因病需护理的，按区组织人事劳动局规定的天数，视孩子病情提出书面请假申请并附医院疾病诊断证明，逐级按程序审批后备案。

　　九、凡参加学生家长会的人员，需书面履行请假手续，并附学校家长会通知单，逐级审批后备案，不计入月考勤。

　　十、凡享受正常休假和探亲假的工作人员，按规定逐级按程序履行请假手续后备案。

　　十一、凡外出离开本市(含节假日)的工作人员，要以书面形式提出申请，经工作队队长、工作站站长、社区副主任、主任逐级审批后备案，不计入月考勤记录。

　　十二、紧急情况下不能及时履行请假手续的.，事前需按请假时限逐级按程序向工作队队长、工作站站长、社区副主任、主任电话告知，事后返回工作岗位需及时补办手续，一律不得先斩后奏，否则以旷工处理。

　　十三、假期结束后要按时回归工作岗位，并在考勤负责人处进行销假，凡到假不按时销假的天数按旷工对待。

　　十四、凡参加管委会、街道办事处组织的各类学习和活动，无论是正常工作时间，还是节假日及八小时工作日以外，全体工作人员都必须按时按要求积极参加，由考勤负责人按出勤、迟到、早退、病事假、旷工等情况认真登记，进行考勤管理。

　　十五、凡旷工半天或有一次旷工记录者给予警告并上报街道;旷工半天以上一天以内或有两次矿工记录者，由本人在居务会议上作检查并上报街道;旷工一天以上或有三次矿工记录者，社区将退回街道办事处，由街道办事处另作处理。

　　十六、凡按规定履行请假手续的工作人员，在休假期间要确保通讯工具的畅通。

　　十七、《铁路花园社区工作人员考勤制度》适用于本社区全体工作人员。

　　社区工作人员考勤制度 2

　　一、评议的目的

　　通过“双评”工作考核党组织、党员在坚持党的基本路线的实践中发挥党组织的核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况，表彰先进，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、评议的内容

　　根据中组部和市委组织部关于评议内容的要求，结合实际确定“双评”工作具体内容。

　　三、评议时间

　　党员“双评”工作一年一次。

　　四、评议的方法

　　分五个步骤：

　　1．学习教育动员，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的`教育，并要同形势教育结合起来，在此基础上进行动员，以提高认识、端正态度、增强参加“双评”活动的自觉性。

　　2．自我评价，在学习教育的基础上，对照党员标准，认真总结个人在思想、学习等方面，特别是在新形势下发挥党员模范作用方面，要肯定成绩、找出不足、确定努力方向。

　　3、民主“双评”。召开党小组会进行批评和自我批评。召开党支部大会，评议党委、党支部发挥领导核心、战斗堡垒作用。

　　4．组织考察。党支部对民主评议的意见进行分析，综 合形成组织意见，转告本人，并向大会报告。对党委及支部的评议意见，除向大会报告外，要上报街工委。

　　5．表彰和处理。对表现好、作用突出的党员及时表彰，授予光荣称号；对表现差的不合格党员，按照有关规定进 行帮助教育和严肃处理。对政绩突出，具有凝聚力、战斗力的党委、支部由街工委进行表彰，对问题比较多的党委及支部，要制定整改意见，限期整改。

　　社区工作人员考勤制度 3

　　为夯实社区管理的基础工作，按照责任分工“线块结合、以块为主”的原则，社工在负责分管线工作的同时，认真抓好责任区块内的各项日常工作。

　　一、区块

　　以楼栋党支部地域范围为基础，结合适当的人口数量，兼顾居民的生活习惯传统，将各个社区划分为若干个责任区块。

　　二、责任

　　每个区块落实1至2名社工，对区块内的各项日常工作全面负责，按照街道对社区工作目标责任制考核要求，认真落实好各线布置的任务，及时全面收集掌握各方面信息，为居民提供各方面服务。

　　三、走访

　　在完成分管线工作的同时，每周走访住户达5户以上，全年访遍责任区块内全体住户。

　　四、记录

　　走访要有书面记录，详细记录每户走访对象的具体情况，并有走访对象的签署意见。走访记录要长期保管积累，形成社区民情档案。

　　五、交流

　　各个社区定期或不定期召开走访碰头会，沟通交流，互换信息，共同研究解决走访中发现的问题。

　　六、评议

　　社区书记、主任（副书记、副主任）定期对每位社工的走访情况和走访记录进行评议，签署建议意见。

　　每周走访住户未达5户，或走访记录不完整、走访对象未签署意见的，认定该周走访未完成。

　　根据全年的`走访记录和反馈意见等各方面情况，由书记、主任（副书记、副主任）和街道驻社区干部对每位社工年度走访工作作出评价，作为日常考核的主要依据之一。

　　全年3周以上走访未完成，年度考核不得确定为优秀等次，12周以上走访未完成，年度考核确定为基本称职等次。

　　七、督查

　　社区办不定期采取各种形式，对各社区网格化管理制度执行情况进行督查，督查结果作为日常考核的依据。各社区要采取有效措施，抓好本社区网格化管理的落实。

　　弄虚作假达3次，日常考核确定为不称职等次。

　　社区内全年平均每人2周以上走访未完成（副书记、副主任）日常考核确定为不称职等次。

　　社区工作人员考勤制度 4

　　一、组建义务消防安全检查队伍，目的是通过群防群管，使社区的安全工作落到实处。

　　二、落实与街道安监办签订的.年度安全责任书各项工作，按年度与社区内各大经营单位签订消防安全责任书，并要求各业主与承租者签订年度消防安全责任书，以促进各项消防安全管理工作的落实。

　　三、对社区居民和经营单位开展消防安全宣传教育，编制工作计划，在镇安全办和消防部门的指导下采用多种形式定期开展消防安全的宣传教育，提高社区居民和经营单位的消防安全意识

　　四、社区消防安全委员会定期组织义务消防队员对社区开展消防安全巡查。发现安全隐患及时发出安全隐患告知书，督促其整改，组织社区各大经营单位进行定期的消防安全交叉检查，检查结果定期向镇安全办和消防部门汇报。

　　五、每年至少组织社区单位进行2次消防演练，通过演练，不断提高义务消防队员的灭火实战水平。

　　六、按照消防安全实际工作要求，建立消防档案，通过“月报表”、“安全隐患整改落实情况汇报”等形式，向上级管理部门反映社区消防安全状况，并做好年度工作总结。

　　社区工作人员考勤制度 5

　　一、指导思想：

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强科普网络、科普队伍、科普陈地建设为重点，以街道指导思想为主体，社区为基础，以动员个方面力量，共同营造崇尚科学，破除迷信、抵制歪理邪说的良好氛围，形成科学文明健康的生活方式，促进我市“两个文明”建设。

　　二、服务宗旨：

　　向社区广大居民普及科学技术知识，倡导科学方法，传播科学思想，宏扬科学精神。

　　三、工作制度：

　　为认真贯彻实施《中华人民共和国科学技术普及法》，在社区居民群众中普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神，结合本社区的实际情况，特制定以下工作制度：

　　1、每季度举办科普讲座一次；

　　2、每两月制作科普专栏一期；

　　3、利用节假日在辖区青少年中开展科技教育活动；

　　4、在社区开展丰富多彩的科普宣传活动，向居民散发科普宣传资料；

　　5、科普活动室定期向居民群众开放；

　　6、并充分发挥作用；建有一支科普宣传队伍、科普志愿者队伍，开展专项宣传教育和服务活动。

　　7、结合社区居民的学习、生活和工作，开展各项科普活动，科普工作群众化、社会化、经常化；

　　8、建立社区科普工作资料档案，使科普工作规范化。

　　9、科普工作纳入社区居委会《社区精神文明建设规划》，科普工作做到记录齐全。

　　10．市民学校开课每年6次以上，文化活动室订有科普刊物，集有科普资料。

　　11．科普宣传窗做到内容经常更新。

　　12．社区科普活动做到年初有计划，年终有总结，每年开展以居民特别是青少年和老年人为对象的科普活动10次以上。

　　13．社区居民开展科学、文明、健康的.群众性健身文体活动，每年5次以上。

　　14．社区环境整洁、优美、安全。社区内无*影响，无封建迷信、无赌博活动，无社会丑恶现象和其他愚昧落后的习俗活动。

　　社区工作人员考勤制度 6

　　为了全面推进“双拥模范区”的创建工作，密切军民关系，增进军民友谊，促进精神文明建设，为使共建工作规范化、制度化，订立以下工作制度。

　　一、共建例会（议事）制度

　　1、共建工作中的大小事必须经过会议讨论，形成共识后再予以实施。

　　2、每季度召开一次共建例会，商议工作计划，策划共建活动。

　　3、每年年初必须召开一次领导小组会议，保证全年的共建工作得到落实，解决经费、人员等重要问题。

　　4、每年年底召开一次领导小组会议，总结一年的共建工作，表彰共建工作中的先进个人。

　　5、遇到重要的共建活动，可以临时召集共建工作会议，研究、商讨共建工作的进程、成果和存在问题，安排部署下阶段共建工作。

　　6、每次会议要有详细的会议记录

　　二、联系互访制度

　　1、共建双方主动互通工作情况，及时沟通共建工作动态，增进双方感情。

　　2、每年军地相互走访、慰问4次以上。认真组织“八一”、春节重大节日的慰问活动。

　　3、共建双方要主动邀请对方参加本单位组织的`重要活动。

　　4、对于共建工作中出现的新情况、新问题，共建双方要相互交换意见。

　　三、共建活动制度

　　1、共建活动要做到有计划、有经费安排、有人员负责、有总结表彰，每月至少组织一次共建活动。

　　2、共建活动遵循“双向服务、双向奉献”的原则，开展服务于社会、服务于军营、丰富多彩、形式多样的共建活动。

　　3、组织共建活动要充分考虑到共建双方的实际需要，要解决实际问题，切忌形式主义。

　　4、在组织共建活动时要注意做好媒体宣传工作。

　　5、共建双方组织开展的各项活动，做到互相帮助、互相参与，场地设备和人员共用，确保活动的成功。

　　四、共建工作资料管理制度

　　1、有专人负责共建工作资料的管理，有专用的档案管理设备。

　　2、共建工作资料包括以下内容：

　　（1）组织领导及组成人员

　　（2）年度工作计划和总结

　　（3）有关工作制度、职责

　　（4）各种会议记录

　　（5）各项共建活动情况记录（照片、录像带等）

　　（6）共建工作大事记

　　（7）简报及上报信息存留件

　　（8）其它资料

　　3、共建档案整理成册，注意保存和利用。

　　社区工作人员考勤制度 7

　　一、收集掌握情况信息：及时收集上报各类敌情社情动态，全面排摸社区内不稳定因素及苗头，广泛物建信息员，并切实发挥作用，积极协助有关部门做好上访人员的停访息诉工作。

　　二、加强实有人员管理：全面熟悉实有人口情况，对重点年龄段的人口要做到“四知”，即：知基本情况、知经济情况、知现实表现、知经常交往人员，加强暂住人口和重点人口管理。

　　三、严密治安管理：熟悉掌握社区内公共场所、特种行业、厂企单位的.基本情况，查处黑恶势力活动和黄赌毒娼等社会丑恶现象，建立健全行业治保组织，物件治安耳目，落实重点单位和要害部位的安全防范措施，加强租赁房屋管理，认真实行“三方联带治安责任制”，定期进行安全检查。

　　四、组织群防群治：积极推进安全管理，做好技防、物防推广工作，加强社区群防群治队伍建设，定期召开会议，分析治安情况，加强“四防”宣传教育工作，实行弹性工作制指导、检查、督促值勤人员开展防范工作，保一方平安。

　　五、热情为民服务：牢记服务宗旨，为群众排忧解难，全面实施警务公开，定期向群众报告工作，主动接受群众监督，严格、公正、文明执法，勤政廉政，遵守各项纪委制度。

　　社区工作人员考勤制度 8

　　一、着装上岗制度，除因特殊情况不需着装外责任区民警下社区工作必须按规定规范着装。

　　二、责任区民警每周到责任区工作时间不少于4个工作日或30个小时制度。

　　三、警务室开门、民警定时接待制度，每周一周四下午为警务室接待群众时间。

　　四、警情通报制度，充分发挥“社区警务宣传栏”的阵地宣传作用，每周向居民群众通报辖区警情，适时张贴破案公告，提出预警防范措施和建议。

　　五、六个必须上门制度，即居民入住迁移时，居民需要办理户口证时，居民家庭成员受法律处罚时，居民发生矛盾纠纷时，居民遇有困难时，季节性和区域性案件多发时。

　　六、季节报告工作制度，责任区民警每季度向辖区居民干部、内保人员、群众代表报告一次工作，坚持警务公开，通报治安情况征求意见和建议，自觉接受群众监督、评议。

　　社区工作人员考勤制度 9

　　一、乡级计划生育协会工作职责

　　（一）乡级计划生育协会工作职责

　　1、贯彻落实人口与计划生育政策、法律、法规，动员和组织广大群众自觉实行计划生育。

　　2、按照自我教育、自我管理、自我服务的工作方法，发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流的作用，动员和组织广大群众参与计划生育、少生快富、建立幸福文明家庭；参与婚育新风进万家、关爱女孩、生育关怀、文明单位创建、计划生育奖励优惠政策的落实、计划生育村民自治等活动。

　　3、反映群众在计划生育、生殖健康等方面的请诉，履行民主参与和民主监督职能，举报违法违纪行为，维护群众的合法权益。

　　4、依照协会章程开展各项活动，定期进行换届；建立完善协会各项规章制度，健全工作责任制和工作活动制度，做到有章理事。

　　5、指导村级（社区）协会和企业、流动人口协会开展工作。

　　（二）会长、副会长、秘书长工作职责

　　1、会长、副会长职责

　　（1）会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作的重大问题；负责解决协会组织建设工作经费的落实。

　　（2）副会长履行会长、理事会、常务理事会确定的职责。

　　2、秘书长职责

　　负责协会各项具体工作的'落实，负责年度工作计划的组织实

　　施，及时向理事会和常务理事反映会员群众的意见和建议。

　　二、乡级计划生育协会工作制度

　　（一）学习培训制度

　　1、积极参加党委、政府和上级协会组织的学习活动和本级组织的学习活动。

　　2、每年对各村协会会长、副会长或秘书长、会员小组长培训不少于4次，增强他们的协会意识和开展活动的能力。

　　3、培训方法采取以会代训，短时多次集中学习，组织到外地参观学习。

　　（二）会议制度

　　1、会员代表大会三年召开一次，必要时提前或延期时间不得超过xxxx年。主要议项：审议批准上届理事会的工作报告；选举产生新一届理事会；审议批准工作规划，讨论和决定其它重大事项。

　　2、理事会一年召开一次。审议常务理事会的年度工作报告；改选或增补会长、副会长常务理事、理事；通过常务理事会提出的其它议题，决定召开会员代表大会。

　　3、常务理事会半年召开一次，或根据情况随时召开。研究年度工作计划和总结半年、全年工作，听取常务理事会确定重大问题执行情况的汇报；研究决定有关协会工作的重大问题；决定聘任秘书长或副秘书长。

　　4、会长工作例会，每季度召开一次，或根据情况随时召开。召集各村协会会长或副会长、秘书长参加，了解和交流各村协会活动情况，研究部署近期活动内容。

　　（三）议事制度

　　1、协会理事会每年至少召开一次会议，研究工作，汇报交

　　流经验，参加会议的理事人数必须超过半数。

　　2、协会理事会议事的主要内容

　　①讨论每年工作计划；

　　②制定、修改有关规定、制度等；

　　③评议奖励扶助、少生快富、特困家庭、特别扶助对象，及其它享受计划生育优惠政策对象；

　　④讨论确定协会先进集体、个人名单；

　　⑤其它重要问题。

　　3、议事记录要完整、准确。

　　（四）档案及统计报表制度

　　1、乡（镇）党委、政府下发的有关协会工作文件；上级协会下发的文件；乡（镇）协会印发的文件，材料，乡（镇）会召开会议记录，有关领导讲话和决议；乡（镇）、村（社区）组织建设资料，重大活动的文字材料及图片等要分类登记保存。

　　2、工作记录：记录开展活动的情况和会议议题，参加人员、时间、研究的主要议题、决议和效果。

　　3、建立信息反馈制度，发现和总结村级（社区）协会工作中的新典型、新经验及群众对计划生育工作和协会工作的意见、建议和要求，及时用文字形式向上级协会汇报和反映，以便使上级协会能及时了解情况，进行工作指导，帮助解决问题。

　　4、报表统计按上级协会统一制表要求，每半年、年底向上级协会填报一次。报表的数字力求真实准确，项目齐全，并存档备查。

　　社区工作人员考勤制度 10

　　一、村级（社区）计划生育协会职责、守则

　　（一）村级（社区）计划生育协会职责

　　1、引导群众自觉实行计划生育。积极参与村民自治，带头遵守《村民自治章程》和《计划生育公约》等。

　　2、积极开展“生育关怀行动”，负责本村的特殊困难家庭救助工作。调动和发挥会员的作用，采取多种形式，帮助实行了计划生育的困难家庭发展生产，解决实际困难，带领群众少生快富。

　　3、参与计划生育村务公开和民主管理，及时反映群众对人口和计划生育工作意见建议，保障群众在计划生育事务中的知情权、决策权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。

　　4、积极开展人口和计划生育宣传教育，在重大节日期间，组织会员开展集中宣传服务活动。协会组织每年活动次数不少于4次。

　　（二）计划生育协会会员守则

　　1、必须遵守协会章程，执行协会决议，承担协会分配的工作任务。在协会建设和开展各项服务中发挥积极作用。

　　2、热心向群众宣传计划生育方针、政策和法规?传播避孕节育、优生优育、妇女保健等科普知识。

　　3、自觉实行计划生育，保自己，管子女，带亲友，带邻居。

　　4、带头创建少生优生、富裕文明、健康幸福新家庭。为群众解决生产、生活、生育中的实际困难提供服务。

　　5、主动参与、善于监督计划生育政策的`正确落实和奖惩政策的合理兑现。向政府反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。

　　6、认真履行会员义务，按期缴纳会费。

　　（三）村级（社区）协会会长、副会长、理事秘书长、会员小组长工作职责

　　1、会长职责

　　会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作重大问题；负责解决协会组织建设、工作经费的落实。

　　2、副会长职责

　　副会长协助会长工作，履行会长、理事会、常务理事会确定的职责，根据自己的社会影响和特长发挥作用。

　　3、理事的工作职责

　　（1）按照职责分工，认真完成所负责的工作任务。

　　（2）积极参加会议，主动提出工作与活动的意见和建议。

　　（3）密切联系群众，及时向协会反映会员的要求和计划生育工作的情况。

　　（4）团结会员，带领广大群众为计划生育事业做贡献。

　　4、秘书长职责

　　（1）负责做好协会日常工作，负责年度工作计划的组织实施；

　　（2）负责召开月例会，听取会员小组长工作情况汇报，安排部署下月工作，及时向理事会反映会员群众的意见和建议；

　　（3）负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管；

　　（4）负责上报计划生育特殊困难家庭救助和计划生育家庭特别扶助对象人员名单；

　　（5）组织理事、会员开展各项活动，负责理事、会员的培训和会员之家的布置。

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