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社区干部考勤制度_社区干部考勤制度规定
为规范干部考勤，提高社区服务质量，应制定规范的社区干部考勤制度。下面小编为大家整理了有关社区干部考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
社区干部考勤制度篇1
为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、认真贯彻落实党在社区的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。
2、各级干部与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。
4、社区干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。
5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。
6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费;办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源;保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。
二、会议制度
按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的'视为未到，如遇特殊情况，社区支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假。
三、学习制度
严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于1万字。
四、议事制度
严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。
五、社区干部民主测评制度
认真落实社区干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、社区干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。
七、值班制度
社区干部要认真做好社区值班工作，并建立严格的值班制度。定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50元。
社区干部考勤制度篇2
为进一步加强社区作风建设，营造良好的`工作环境和工作秩序，提高办事效率和服务水平，增进社区管理的科学化和规范化，经研究制定社区工作人员考勤制度。
一、考勤方式：由社区主任进行考勤，每月进行一次统计。
二、请销假制度
1、因病、因事必须严格履行请销假制度，一律填写请假审批表。请假一天，由社区书记或主任审批签字;一天以上由社区领导签字后，交街道分管领导审批签字。
2、没有特殊情况，不得电话请假，凡请假手续不完备者，按旷工处理，特殊情况不能书面请假的，可电话请假，假满后可补办请假手续。因病请假，应出据县级以上医院证明及病历，否则视为事假。
3、因公外出、参加会议视为正常出勤，但处出前必须向分管领导告知去向，并在离岗告示牌上登记。
4、婚、丧、产假按《劳动法》相关规定执行。
三、违反制度处罚办法：
1、每月社区设立综合考评奖(满勤奖、巡违控违奖等)300元，当月考勤，次月兑现。一个月内迟到早退5次以内，每次扣10元;5次以上扣发当月综合考评奖300元。事假每天扣30元、旷工每天扣50元。
次月月初，公布上月考勤情况。本制度自2014年3月1日起执行。
社区干部考勤制度篇3
一、社区党支部、社区居委会干部要建立每日考勤制度，社区主任为第一负责人，并设考勤员，负责居委会的考勤工作，考勤外出时，由主任进行考勤。
二、考勤表必须如实填写(考勤从上月26日开始到当月25日止)，由社区居委会主任签字并加盖居委会公章后，于当月29日前报街道民政科。
以上(含三天)由街办民政科审批，三天以上由街办分管领导审批，七天以上由街办主任审批，连续请假期间遇双休日或国家法宝节日时，应视为事假天数计算。
四、社区党支部成员请假除履行上述手续外，须经分管党建工作的领导批准方可休假。
五、请假需持办事处统一印制的`请假审批表，按程序办理请假销假手续。
六、不论病事假，到期者，本人需亲自向批准人销假。
七、每月累计请事假五天以内(含五天)，按社区制订的考勤制度执行;六天以上(含六天)，按缺勤天数扣发当月工资。
八、请假三天以上须持有县(区)级以上医院证明，当月累计请病假五天以内(含五天)工资照发，六天以上(含六天)按缺勤天数的50%扣发当月工资;十天以上(含七天)按缺勤天数扣发当月工资。
九、全年累计事假一个月、病假二个月以上，从下个月起连续六个月基本工资按70%计发，全年累计事假二个月，病假三个月以上者，已不能正常履行工作职责者，按自动辞职处理。
十、上班时间看病、办私事者，当月累计计算病、事假时间，满4小时按病、事假半天计算。
十一、婚假不得超过7天;女满23周岁、男满25周岁以上，增加奖励假3天;配偶、直系亲属、岳父母(公婆)去世，可享受五天的丧假期;假期均不包括公休、法定节假日在内。
十二、产假为90天，难产加15天，多胞台者，多一个婴儿增加15天。哺乳期妇女每天上、下午各1个小时喂奶时间。
十三、元旦、春节、五一、国庆节等法定节假日期间及双休日值班者，因社区工作需要加班者，可在值班或加班后7日内进行相应时间的调休。
十四、对无故不到岗者按旷工处理，二天以内按社区制订的考勤制度执行，三天至七天按缺勤天数扣发当月工资，七天以上按自动辞职处理。
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