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保洁员卫生绩效考核表
清洁工绩效考核表
姓名:部门:考核时间: 年 月
序号 | 考核内容 | 完 成 情 况 | 初 评 | 复 评 | ||||
一 | 工作纪律、工作态度 | 优 | 良 | 中 | 差 | 不合格 | ||
1 | 自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
2 | 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假. | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
3 | 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,不做与工作无关的事情。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
4 | 服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
5 | 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
6 | 与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾,更不能当众吵架 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
7 | 爱护公司资源,节约用水、用电;根据需要领用劳保用品,杜绝浪费。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
二 | 环境卫生 | 小计 | ||||||
1 | 保证区域内地面干净整洁,无灰尘,无垃圾 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
2 | 定时清洁消防器材,并清洗其履盖物。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
3 | 每天清洁区域内洗手间,保证洗手间内清洁卫生。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
4 | 天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物,保证整洁。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
5 | 定期清洁工作范围内的玻璃。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
6 | 及时清理垃圾,当天垃圾当天清理,垃圾分类放置到规定地点 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
7 | 爱护劳动用品,统一放置清洁用品,保管好清洁用品,不随意放置,如遗失清洁用品按价赔偿。 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
8 | 定期清理排水口,保证排水顺畅,不形成积水 | 10 | 8 | 6 | 3 | 0 | | |
其他奖惩加分事由: | 加减分值(0-15分): | |||||||
综合考评得分: | ||||||||
应得绩效奖金: | ||||||||
初评人签名: | 复评人签名: | |||||||
行政主任意见: | 行政主任签名: |
考核说明:
1.考核目的:通过考核,加强清洁工对自身工作的认识,明确自身责任,提高其积极性,更好地搞好环境卫生。
2.考核人员:初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。
3.清洁工的绩效工资为150元,主项现有15项,分项1项:在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。
4.考核完成情况分五个等级:优10分,良8分,中6分,差3分,不合格0分。
5.评分规则:
141~150分:150元
121~140分:140元
101~120分: 120元
81~100分: 100元
61~80分: 80元
41~60分: 60元
少于40分不计发绩效工资。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索保洁员卫生绩效考核表。
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