2024年郭台铭的语录48句

　　桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。以下是小编精心整理的郭台铭的语录48句,一起来看一下吧。

2024年郭台铭的语录48句

1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。

2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。

3、上行下效，就是鸿海的文化。

4、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

6、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

7、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

8、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"

9、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

10、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

11、执行力是什么：速度+准度+精度。

12、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

13、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。

14、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。

15、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。

16、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。

17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？

19、接班人三条件 ·一是品德，二是责任心，三是要有工作意愿；至于太聪明的人，则婉拒。

20、三理·人的道理事的道理物的道理。

21、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。

22、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"

23、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

24、做事一定要把握方向、时机、程度。

25、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

26、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。

27、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。