前台兼人事助理岗位职责

前台兼人事助理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的前台兼人事助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

前台兼人事助理岗位职责

前台兼人事助理岗位职责1

　　1、在行政人力资源部经理领导下从事文员、前台工作。

　　2、根据公司各项规章制度、文件及指导精神、总经理、经理的指示，负责内部管理制度的监督执行工作；

　　3、协助经理处理后勤事宜的管理工作，办公环境的监督、物资管理及其他后勤事宜；

　　4、负责员工考勤事宜的管理及监督工作，做好员工出勤统计汇总，每日监督、每周统计、每月汇报总经理及总经理审核，考勤如有异常做好跟踪汇报；

　　5、负责公司样品展区、办公设备管理及公司低值消耗品外购等内勤工作；

　　6、负责呈报及分发各种来信、来函、报刊杂志等，并做好资料管理工作；

　　7、负责收寄公司各种信件、资料、包裹等，做好收发登记工作；

　　8、负责接听公司电话，注意态度要礼貌、语言要轻柔，耐心接受来电咨询，为对方解答疑难；

　　9、负责来访客人的接待及登记工作，对来访客人进行简单的'咨询并做好客人指引及准备茶水饮料等工作；来访客人如是会见总经理等高层领导，则需礼貌请客人至接待处休息，立即请示公司领导在作安排；

　　10、在人资经理领导下负责公司行政内勤、人力资源各项工作的展开；

　　11、负责公司帮耗材、用品的管理，采购、入库、发放、登记、台账等工作；

　　12、做好客服服务工作，跟进施工进度，收集客户反馈，做好售后工作；

　　13、执行总经理和经理其它工作指示及自身其它岗位职责。

　　1、负责到访客户的接待及对前台电话的处理；

　　2、负责向客户介绍学校的服务和设施；

　　3、协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印；

　　4、为上课学生作课程安排及提供相应的服务；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　6、协助行政人事主管完成人力规划、统计、招聘、调配等工作。

　　7、根据行政人力资源总监批示拟定、发布招聘广告，负责招聘的'接待、安排面试、复试时间、通知入职。

　　8、跟进有关人事管理手续，协助行政人事主管处理员工招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。

　　9、负责人事文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。

　　10、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料。

　　11、执行员工转岗变薪、晋级加薪等的核实工作。

　　12、负责每月汇总公司考勤情况、进行考勤管理。

　　13、负责公司所有关于休假制度的执行及假条的审核、送批、分送、存档、记录等工作。

　　14、处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。协助处理各种投诉和员工与部门与公司之间的纠纷。

　　15、协助组织策划各种类型的员工活动，为提升员工士气，激发员工的工作积极性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建议和创新的思想，以及时解决问题。

　　17、接受领导布置的专项任务和临时性任务。

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