物业人事岗位职责2篇[优]

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物业人事岗位职责2篇[优]

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的物业人事岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业人事岗位职责2篇[优]

物业人事岗位职责1

　　1、负责别墅工程方面全面工作；

　　2、负责带领班组人员完成管辖范围内给电、排水、供暖、制冷系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作；

　　3、负责制定、修订有所管设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定；

　　4、负责及时解决本系统技术上的问题；

　　5、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行。

　　6、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作。

　　7、负责根据业务的实际需要，编制所管业务内的工程采购计划，并对按采购计划采购的'各项物品进行验收。

　　8、负责制订所管系统节能降耗的工作计划，经领导批准后实施。

　　9、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作。

　　10、负责协助工程部负责人完成对本系统技工人员的考核工作。

　　11、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流。

　　12、制定并监督执行设备设施的日常维护计划。

　　13、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 30岁以上，大专以上学历，5年以上同岗位工作经验；

　　2、持工程相关专业资质证书；

　　3、良好的沟通、协调能力；

　　4、熟练掌握Office办公软件及各种办公设备。

物业人事岗位职责2

　　1、全面开展物业项目的日常管理工作，实施一体化综合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成；

　　2、负责物业各项管理体系及制度体系的建立及全面实施监控；

　　3、负责配合上级领导根据公司战略发展计划，制订的.年度工作目标，并进行月度分解实施工作，确保目标达成；

　　4、负责结合商业项目情况，制定有效措施，不断提高员工客户服务意识和项目管理水平，保证项目品质提升及物业费的正常收缴；

　　5、负责制定商业项目成本费用预算，报上级领导及公司批准后执行，控制资金合理支出；

　　6、负责统筹商管公司的内部管理工作，协助项目经理协调各部门之间的工作关系；

　　7、负责确保所管辖项目的安全，处理一切紧急及突发事件；

　　8、负责商业物业项目的管理人员管理及培训；

　　9、负责对外政府职能部门的关系维护；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，物业、房地产建筑相关专业；

　　2、五年以上商业物业管理行业工作经验，三年以上总经理或副总经理岗位工作经验；

　　3、熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准；熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作；了解基本的财务管理、成本控制知识；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　5、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练操作电脑，具有一定的外语水平，持有物业管理企业经理上岗证者优先。

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