安全管理制度(荐)
在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的安全管理制度，欢迎大家分享。
1、目的：
为严格执行公司制定的各项安全治理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司职员工搞好安全生产，保障职员工人身安全和公司财产安全，特制定本制度。
2、范围：
本公司各级安全治理负责人
3、权责：
3.1.行政人事部负责执行安全生产考核制度，报厂长、行政财务总监审批。
3.2.安全生产考核频次为每年一次，考核时间为每年年终。考核结果作为加薪和晋升的一个标准，对于优秀者赐予嘉奖，对不合格赐予警告。
3.3.考核依据《隐患排查治理统计分析表》、《员工培训履历表》。
4、考核内容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新进员工上岗培训达标率：年度上岗培训达标率为100%的得总分值5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在职员工定期培训达标率：年度定期培训达标率为100%的得总分值5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.员工安全学问把握程度：抽查员工对消防安全学问和本岗位安全操作规程把握程度，每年定于6月份和12月份两次抽查员工，每次抽查5%的人员，经抽查的员工100%了解的得总分值5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前会开展：平常班前会不作记录，但发生安全事故或者有安全隐患时，必需形成班前会记录。有班前会记录的得总分值5分，有一次未做好班前会记录的，不得分。
4.2.消防安全治理：
4.2.1.用火、用电：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一次违反用火、用电规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成严峻安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一次堵塞通道和安全出口现象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危急化学品治理：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一次违反危急化学品治理规定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成严峻安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防设施维护：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一次堵塞、圈占消防设施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料摆放：经相关安全治理巡查、检查，每发觉一次物料未按消防五距要求摆放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一次违反其它消防安全规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生产安全治理：
4.3.1.员工劳保用品佩戴：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一人未按规定佩戴劳保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.机械设备安全防护装置：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一处机械设备安全防护装置无效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成严峻安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。
4.3.3.机械设备修理保养：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一处机械修理保养记录未照实填报或未按期保养的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.员工违规操作：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一人违反安全操作规程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成严峻安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隐患自查：经相关安全治理巡查、检查，每发觉一处安全隐患而本部门未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隐患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生产安全：经相关安全治理人巡查、检查，每发觉一次违反其它生产安全规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
5、附件：
安全生产年终考核表。
6、本制度由安全主任拟定，行政人事主任审核，行政财务总监批准后实施。
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