劳动纠纷起诉书集锦12篇

　　在现在的社会生活中，需要使用起诉书的场合越来越多，起诉书是指检察机关对刑事被告人提起公诉，请求法院对刑事被告人进行实体审判的法律文书。那么拟定起诉书真的很难吗？以下是小编帮大家整理的劳动纠纷起诉书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动纠纷起诉书1

　　原告:阳某，女，身份证：44092119

　　住址：广州市海珠区xxx路

　　委托代理人：xxx，广东xx律师事务所律师，电话;1382229xxxx

　　被告：xxx有限公司

　　地址：广州市番禺区

　　法定代表人：

　　诉讼请求

　　1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20xx年10月5日;

　　2、判决被告向原告支付20xx年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);

　　3、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未计的加班费3000元;

　　4、判令被告退还扣款600元;

　　5、判令被告承担本案诉讼费。

　　事实与理由

　　原告于20xx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除与的.劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

　　原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字第16XX号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年xx月xx日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。

　　被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。

　　首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。

　　《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。

　　综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。

此致

　　广州市xx区人民法院

　　具状人：xxx

　　20xx年xx月xx日

劳动纠纷起诉书2

　　原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。电话：______________。

　　被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电话：______________

　　案由：

　　劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。

　　请求事项：_________________

　　诉讼理由及事实如下：_________________

此致

　　_____人民法院

　　具状人：_________________(签章)

　　_______________年_______________月_______________日

　　附：

　　1.副本_份;

　　2.物证_件;

　　3.书证_件。

劳动纠纷起诉书3

　　原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx。

　　诉讼代理人xxx，xxx事务所律师。

　　被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区xxxxx。法定代表人胡某，职务总经理。联系电话0371-8611xxxx。

　　诉讼请求：

　　一、请求确认双方存在事实劳动关系;

　　二、责令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年6月20日在职期间的工资20032元;

　　三、责令被告支付原告发放的业务提成25125元;

　　四、责令被告支付原告经济补偿金1966元;

　　五、责令支付加班费6093.33元;

　　增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。

　　事实与理由：

　　20xx年x月x日，原告到被告处工作，直到20xx年6月20日原告离职，被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。直到在原告向被告提出辞职时，被告再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后原告发完的业务提成，仍然按照原有约定售房款的.1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成。在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成时，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于20xx年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于20xx年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于20xx年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致

　　郑州xxx区人民法院

　　具状人：本站

　　20xx年xx月xx日

劳动纠纷起诉书4

　　原告：_________________

　　住所地：_________________

　　身份证号：_________________

　　被告：_________________

　　住所地：_________________

　　身份证号：_________________

　　诉讼请求：_________________

　　1、判令被告立即腾出所租赁的房屋;

　　2、判令被告支付违约金_____________元整;

　　3、判令被告承担诉讼费用。

　　事实与理由：_________________

　　___________年___________月___________日，原告与被告签订了《房屋租赁合同》，因双方对有关约定事项发生异议，于是经双方协商，在___________年__________月初，对原合同有关条款进行了修改，从新签定了《房屋租赁合同》，原合同作废并已销毁。被告在合同履行期间，违反《房屋租赁合同》第十条第7款(即乙方保证承租甲方的房屋为无明火商业用房使用，遵守中华人民共和国法规和政府相关规定，合法经营。

　　2因乙方违法经营而给甲方造成的连带损失，甲方有权收回房屋并不退还押金，由此给甲方造成的损失由乙方负责赔偿。)和第十一条

　　第一款第一项(即租赁期间，乙方有下列行为之一，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的_______________%向甲方支付违约金。改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法经营。)被告违反约定，使用明火和进行无照违法经营。___________年___________月__________日，原告向被告送达了《告知书》，要求被告停止使用煤气罐，被告不予理睬，拒不接受。__________年___________月__________日，物业向被告送达了《通知函》，要求被告停止使用煤气罐，被告仍然不予理睬，拒不接受。

　　被告的行为严重违反了双方的协议约定，损害了原告的合法权益，为了维护原告的.合法利益不受侵害，起诉至贵院，恳请贵院能依法维护原告的合法权益，维护法律的权威性和严肃性。

此致

　　_____________人民法院

　　起诉人：_____________

　　_____________年________________月___________日

　　附：_________________

　　起诉状副本__________份;

　　证据材料副本__________份。

劳动纠纷起诉书5

　　原告：________，性别_____，年龄______，______年___月____日出生，工作单位_________________________，住址：_________________________________。

　　被告：________，性别_____，年龄______，______年___月____日出生，工作单位_________________________，住址：_________________________________。

　　诉讼请求：

　　1、请求判令被告支付拖欠的房屋租金____________元。

　　2、请求判令解除原被告间的租赁合同。

　　3、请求返还原告所有的屋内家具一套，价值约_______元。

　　4、本案诉讼费由被告承担。

　　事实和理由：

　　______年___月____日，原告与被告签订了房屋租赁协议，约定将______________的房屋租赁给被告使用，并约定每月支付租赁费用________元，原告收取押金__________元。

　　被告于______年___月____日开始向原告付款，但自______年___月____日开始，被告停止支付房屋租金，______年___月____日，原告发现被告还私自将原告租赁房屋内的.一套家具搬出。

　　原告多次请求被告支付房租及返还家具，均遭到被告的拒绝。原告无奈之下，起诉至贵院，望贵院审清事实，判如诉请。

此致

　　___________人民法院（房屋所在地）

　　具状人：___________

　　______年___月____日

　　附件：

　　1、被告于原告租赁合同原件一份。

　　2、房租租给被告时，出租房设备清单及照片。

　　2、起诉状__份。

劳动纠纷起诉书6

深圳市_______________区人民法院：

　　原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

　　法定代表人__________，总经理。

　　被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

　　诉讼请求：_________________

　　1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;

　　2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;

　　3、本案全部诉讼费用由被告承担。

　　事实和理由：_________________

　　被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的.工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

　　据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

　　此致

　　具状人：_________________

　　_____年_____月_____日

劳动纠纷起诉书7

　　原告：__________，性别，汉族，____________年___月______日出生，住址：______省______市______村委会______路______号，联系方式_____________________：身份证号码：____________________________________.

　　被告：____________，性别，____________年___月______日出生，住址：______省______市______路______号，联系方式_____________________：经常居住地：_________省______市_________路______号，身份证号码：______________________________.

　　第三人：____________房产代理有限公司_________分公司。

　　法定代表人： _________，住址：_________市____________中心____________楼___座，联系方式：________________________.

　　案由：房屋买卖合同纠纷

　　诉讼请求：

　　1、判令被告承担违约责任，向原告双倍返还定金人民币_______________元，并承担卖方未履行合同产生的全部费用;

　　2、由被告承担本案的诉讼费用。

　　事实和理由：

　　____________年______月______日原被告在_________房产代理有限公司______分公司的居间斡旋下签订了《房地产买卖三方合同》。该合同约定：原告购买被告位于______市______小区______栋______层____________号个人住房，建筑面积为____________平方米。产权转移手续由经纪方负责办理，买卖双方应积极协助和配合经纪方办理相关手续，并在签署本合同之日起______个工作日内分别提供办理产权转移所需的手续应由买卖双方各自提供的'全部资料给经纪方。如卖方未能履行合同约定的义务，买方给予卖方_________个工作日宽限期履行义务，从宽限期届满之日起如卖方仍未履行合同义务的，每逾期一日，应按合同总价款的万分之______，向买方支付违约金，逾期满_________日仍未履行合同义务，买方有权单方接触合同，卖方应双倍返还定金予买方，并承担卖方未履行合同产生的全部费用，已收取买方的房款应当日退回给买方，买方不可再进一步要求卖方做任何赔偿或迫使卖方履行本合同。

　　合同签订后，原告如约向被告支付了购房定金人民币_________元。依据合同的约定，被告应当积极协助和配合经纪方办理所购房屋提供办理房屋所有权证书更名等的所有凭证和手续。但被告于____________年___月______日在毫无理由的情况下，明确表示拒绝履行合同，直至现在，被告仍无理拒不提供任何手续。期间，原告曾多次与其协商继续履行合同，但被告坚决表示不予履行。____________年___月______日原告向被告主张解除合同，并要求被告双倍返还定定金人民币_______________元，但遭到被告拒绝，被告表示只返还定金人民币_______________元。被告的这种行为不仅浪费了原告巨大的精力和时间，同时也严重损害了原告的利益。

　　根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第15条、第18条以及《民法典》的有关规定，诉至贵院，请贵院依法支持原告的诉讼请求。

此致

　　_________________人民法院

　　具状人：_______________

　　____________年_____月_____日

劳动纠纷起诉书8

　　原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx

　　诉讼代理人xxx，xxx事务所律师。

　　被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区黄河东与扬子交汇处。法定代表人胡群，职务总经理。联系电话0371-8611xxxx。

　　诉讼请求

　　1、请求确认双方存在事实劳动关系;

　　2、责令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年6月20日在职期间的工资20xx2元;

　　3、责令被告支付原告δ发放的业务提成25125元;

　　4、责令被告支付原告经济补偿金1966元;

　　5、责令支付加班费6093.33元;

　　事实与理由

　　20xx年7月19日，原告到被告处工作，直到20xx年6月20日原告离职被告都δ与原告签订书面劳动合同，也δ为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辞职时被告都再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时为此还再次承诺离职后原告δ发完的.业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后被告突然终止了原告δ发完业务提成,在原告多次找到被告要求继续按照约定的1%比例发放提成,被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于20xx年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于20xx年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于20xx年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。

　　原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致

　　郑州xxx区人民法院

　　具状人：xxx

　　20xx年xx月xx日

劳动纠纷起诉书9

　　原告____________，女，________________年____月____日出生，身份证号码________________________________________________，____族，住________省________市________区________路________号。电话：________________________。

　　被告____________，男，________________年____月____日出生，身份证号码________________________________________________，____族，住________省________市________区________路________号。电话：________________________。

　　诉讼请求：

　　1、请求判令被告归还借款人民币________________元及银行同期存款利息____________元。

　　2、判被告承担本案的'诉讼费用。

　　事实与理由：

　　原、被告系朋友关系，________年____月____日被告以资金紧缺为由向原告借款________________元，有被告出具的借条为凭。原告于____年____月间多次向被告催讨借款，被告均以各种理由推拖，至今尚欠原告借款________________元。为了维护自身的合法权益，根据《民事诉讼法》第108条向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。

此致

　　____________人民法院

　　具状人：____________(签名)

　　____年____月____日

劳动纠纷起诉书10

　　原告：_____________，性别：_________，民族：__________，出生日期：____________，身份证号码：__________________，电话：__________________，地址：_____________________。

　　被告：_____________，性别：_________，民族：__________，出生日期：____________，身份证号码：__________________，电话：__________________，地址：_____________________。

　　案由：租赁合同纠纷

　　诉讼请求：

　　一、判令被告向原告支付违约金共计______________元;

　　二、判令被告赔偿原告装修损失______________元;

　　三、判令被告赔偿原告经营损失______________元;

　　四、判令被告承担本案的诉讼费用

　　事实与理由：

　　原告与被告于_______年_______月_______日签订《______________市房屋租赁合同》(以下简称租赁合同)，被告将坐落于____________________________房出租给原告，合同约定房屋租赁期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。租金为每月_______元，支付时间分别为_______年_______月_______日、_______年_______月_______日、 _______年_______月_______日;付款方式为“一年一付，付十二押一”。

　　_______年_______月_______日，原告向被告交付_______年_______月_______日至_______年_______月_______日房屋租金______________元及押金______________元，并开始装修、营业，装修共花费______________元。_______年_______月_______日，在原告忙于其他业务期间，被告擅自解除合同，将房屋租给他人，致使原告原定的业务无法开展。

　　在此期间原告多次要求被告继续履行租赁合同，但对方拒不继续履行，对原告的要求置之不理。

　　原告与被告签定的.合同事实清晰、有效，被告违约事实清楚。请求法院依法维护原告的合法权益。

此致

　　_____________________区人民法院

　　具状人：_____________

　　_______年_______月_______日

劳动纠纷起诉书11

　　原告：阳某，女，身份证：xx

　　住址：广州市海珠区路

　　委托代理人：xxx，广东xx律师事务所律师，电话;1382229xxxx

　　被告：xxx有限公司

　　地址：广州市番禺区

　　法定代表人：

　　诉讼请求：

　　一、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20xx年10月5日;

　　二、判决被告向原告支付20xx年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);

　　三、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未计的加班费3000元;

　　四、判令被告退还扣款600元;

　　五、判令被告承担本案诉讼费。

　　事实与理由：

　　原告于20xx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除与原告的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字第16XX号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年x月x日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的.工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。

综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。

此致

　　广州市xx区人民法院

　　具状人：本站

　　20xx年xx月xx日

劳动纠纷起诉书12

　　原告：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　被告：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　诉讼请求：

　　1、判令被告向原告返还全部货款人民币____________元，利息人民币____________元（截止______年______月______日，请求支持至实际支付之日，按照同期银行贷款利率计算）；

　　2、判令被告向原告赔偿因其违约给原告造成的全部损失计人民币____________元；

　　3、判令被告承担本案的全部诉讼费用。

　　事实和理由：

　　____________年______月______日，原告与被告于______市______区签署了《采购合同》（合同编号：____________），约定原告向被告采购2吨____________萃取剂，合同价款为人民币____________元，若货到后经检验不合格的，原告有权退货，被告应在收到原告退货通知后一周内到原告处自提货；《采购合同》还约定，被告违反合同约定的'，原告有权解除合同，被告应在三日内返还合同价款，并承担由此给原告造成的损失。

　　合同签订后，原告于______年______月______日向被告支付了全部货款并于______年______月______日对被告所供货物进行了取样检验，检验结果显示货物质量不合格，原告遂通知被告解除《采购合同》，并要求被告返还全部货款，被告于______年______月______日向原告发函表示愿意在______年______月______日退还货款，但此后被告并未按期退款，虽经原告多次催收，被告对此置之不理。被告的上述违约行为已经严重损害了原告的合法权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，原告依法向贵院提起诉讼，请求贵院查明事实，依法裁判，支持原告的诉讼请求。

此致

　　____________区人民法院

　　具状人：__________________

　　日期：__________________

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