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服装总监岗位职责
在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的服装总监岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装总监岗位职责1
岗位职责:
1、按照接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓;
2、设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点进行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;
3、维护和开发服装工厂供应商,以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求;
4、与仓库和质检部门保持紧密联系,确保所有大货准确及时入库;
5、保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决,以便保证货品品质和货期;
6、独立完成与供应商、工厂的.报价对比,多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上丰富的服装行业跟单经验;
2、熟悉各种面辅料特性;
3、长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流,沟通能力强;
4、具有极强的监督管理能力,计划能力和组织协调能力;
5、工作责任心强,性格开朗大度。主动、积极、不惧压力;
6、丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。
服装总监岗位职责2
服装设计总监岗位职责:
1、负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2、注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。、根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4、统筹安排整季节开发中款式的.打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5、定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6、引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7、绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9、建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3、较强的手绘功底;
4、有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
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