服装总监岗位职责15篇

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服装总监岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的服装总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

服装总监岗位职责15篇

服装总监岗位职责1

　　1、负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工计划；

　　2、负责生产计划的制订与执行，合理统筹生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作；

　　3、负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的质量；寻找到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。

　　4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的.程序、规范、标准；

　　5、生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。

服装总监岗位职责2

　　1、全面负责拉美市场服装产品线供给链体系,包括团队组建、管理、考核等。

　　2、按照拉美市场特征(款多、量少),建立和维护强大的'供给商体系,用于产品开发和生产。

　　3、按照市场趋势,对产品设计提出看法和建议,以满足客户的购买需求任务。

　　4、在囫囵订单流程中催促团队提升服务和运营效率,以确保客户惬意度。

　　5、履行公司指派的其他职责。

服装总监岗位职责3

　　将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支撑实现目标；

　　负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；

　　负责督导车间对生产计划的.评审和执行，以及对产品的产能评估和有效利用；

　　及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；

　　对各级生产管理人员进行精益管理的培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；

　　负责集团OEM工厂的技术验厂工作。

　　服装生产总监岗位职责一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门订单运营模式打造），通过及实施率达到90%以上；

　　二、团队建设：本部门人才引进；

　　三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）

　　四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）

　　五、日常管理。

服装总监岗位职责4

　　职位描述

　　1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

　　2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

　　3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

　　4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

　　5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

　　6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

　　7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

　　8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

　　9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

　　10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

　　11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

　　任职要求：

　　1、计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；

　　2、具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

　　3、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的`观察力、分析判断能力；

　　4、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。

服装总监岗位职责5

　　运营总监岗位职责：

　　1.负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；

　　2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；

　　3、制定中长期的.运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；

　　4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；

　　5、协调内外部资源运营目标；

　　6、关注行业竞争状况并及时作出反应。

服装总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

　　2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

　　3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

　　4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

　　5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

　　6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的`管控;

　　岗位要求:

　　1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

　　2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

　　3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

　　4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

　　5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

服装总监岗位职责7

　　1、制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;

　　2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的`工作，完成公司既定的工作目标;

　　3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

服装总监岗位职责8

　　1、根据公司战略规划制定全国市场的战略布局，制定品牌的市场规划及策略；

　　2、负责市场监管与拓展，规范全国市场秩序，严格执行公司的相关市场管理政策；开发、统筹管理全国的直营店、加盟商和代理商；

　　3、负责制定品牌的市场发展规划，带领团队负责全国的`开店、撤店、优化等实施工作

　　4、负责制定年度市场推广计划和产品计划，制定业务计划，配合市场推广业务计划。

　　5、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

　　6、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。

　　7、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。

　　8、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。

服装总监岗位职责9

　　1、生产统筹管理：对董事长负责，全面统筹、协调生产部门运作管理，计划、领导、组织、协调、管控各项生产活动。

　　2、生产计划目标管理：下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。

　　3、生产管控：跟踪生产情况、过程方法、作业标准、产值目标等，按时完成生产目标。

　　4、异常管控：及时发现各类异常，迅速反应，分析解决，制定执行改善、预防措施并跟踪实施效果，不断改进和提高生产管理效益。

　　5、改善计划实施：统计分析车间生产情况，持续改善组织制定和主导实施生产效率提升和产品品质改善活动目标、计划;持续改善优化电子负载生产线和组装产线流程、工艺等流程，持续提升效率。

　　6、标准管控：监控、规范生产作业操作方法，确保过程方法的正确规范;推进ISO各项流程制度的落地，跟进产品品质管理手段的有效实施，降低品质成本。

　　7、现场管理：监督现场安全(持续改善一线员工作业环境、识别并排除生产存在的'安全隐患)、清洁生产，优化提高现场管理水平。

　　8、人员培训激励：负责部门人员的考核、激励与培训计划实施，负责重要岗位的人才梯队培、形成可持续的流程化管理系统，鼓舞激励下属、提升下属人员知识、技能水平。

服装总监岗位职责10

　　1.负责服装设计项目的组织实施,落实设计每季产品开发规划、分配工作及规章制定;

　　2.注意市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢靡品牌并收集资料,明确产品定位、风格准时开发应市产品;

　　3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注意色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计制造出新的款式,掌控成本基数,选定适时合理的款式定位。.按照每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,颜色关系,细节变化,版型更新;

　　4.统筹支配整时节开发中款式的打样、周期、调节和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

　　5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员沟通专业学问、举行流行趋势和设计研究;

　　6.引领产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发方案;

　　7.绘征服装效果图,并仔细举行修改和设计,采购部分样衣、辅料和配饰样品;

　　8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的'问题,与工艺人员密切协作,调节设计效果,使设计符合供给商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意本事及创意效率;

　　9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

服装总监岗位职责11

　　1、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；

　　2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；

　　3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；

　　4、协调各部门的'管理工作，并配合有关制度的落实、执行。

服装总监岗位职责12

　　1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

　　2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

　　3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

　　4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

　　5、参与提高生产效率和改善产品质量的'行动计划与实施；

　　6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；

　　7、负责员工的管理、培训和培养。

服装总监岗位职责13

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；

　　2、负责生产现场的监督和管理，保证各项规章制度和操作规程有效实施，做好关键点控制和记录；

　　3、随时掌握生产过程中的'质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

　　4、监督生产部门严格按照SOP、标准工艺及质量标准进行作业，确保产品品质；

　　5、保证生产及车间一切安全措施的执行实施，实现零意外发生。

　　6、主持组建新工厂建设。

服装总监岗位职责14

　　1.根据接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓; 2.设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点举行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;

　　3.维护和开发服装工厂供给商,以确保供给商所提供的货品能够达到公司要求;

　　4.与仓库和质检部门保持紧密联系,确保全部大货精确准时入库;

　　5.保证在对大货生产中qc发觉和反应的.问题准时解决,以便保证货品品质和货期;

　　6.自立完成与供给商、工厂的报价对照,多提供几个不同的成本组成计划供公司挑选。

服装总监岗位职责15

　　1、按照生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向

　　2、按照市场调研的结果举行产品策略制定和实施;

　　3、负责掌控产品的.市场销售状况,分析和推断产品的生命周期;

　　4、负责制定企业品牌进展策略,监督实施并控制落实进度;

　　5、掌控市场状况,包括竞争对手的产品策略,并针对详细状况制定应对计划;

　　6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

　　7、建立内部管理体系及培养机制

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总监岗位职责03-13