教师招聘岗位职责(5篇)

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教师招聘岗位职责(5篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的教师招聘岗位职责(5篇)，希望能够帮助到大家。

教师招聘岗位职责(5篇)

教师招聘岗位职责(5篇)1

　　招聘岗位:海外教师运营(英文hr)

　　岗位职责:

　　1.招聘、培训、管理外教老师;

　　2.开辟海外教师招聘渠道;

　　3.对所管理老师进行包装推广,使老师获得更多的学生订课;

　　4.与外教老师合作开发优质教学内容。

　　任职要求:

　　一、基础(硬性)要求

　　1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

　　2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

　　二、软性要求(加分项)

　　1.有英语教学经验者优先

　　2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

　　4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

教师招聘岗位职责(5篇)2

　　1.请您拥有大学本科及以上学历;具有中学教师资格证;

　　2.请您拥有标准流利的普通话表达能力;

　　3.希望您具有三年及以上从教经历;

　　4.我们也欢迎北京师大、华南师大、华中师大等专业学府的优秀应届毕业生(含本科、硕士、博士)。

教师招聘岗位职责(5篇)3

　　职位描述:

　　1)根据要求招聘教师,组建教师团队。

　　2)独立进行岗位面试、跟踪复试录用结果。

　　3)负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。

　　4)现有教师招聘渠道的维护管理,以及新渠道的开发工作。

　　任职要求:

　　1)大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历优先;

　　2)3年以上学校或培训中心教学经验,具备扎实的专业水平;

　　3)口才好,讲课条理清晰、能够因材施教,启发教学;善于沟通;

　　4)良好的`组织计划及培训能力;良好的沟通能力及团队精神;

　　5)具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;

　　6)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

　　7)可适应出差,有管理教师团队经验者优先。

教师招聘岗位职责(5篇)4

　　1.与5-12岁学员进行在线英语教学,保证教学效果实现。

　　2.进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业。

　　3.维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度。

　　4.以良好的教学和服务达成学员续费指标。

　　5.监控学员的学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,英语专业要求专业8级,非英语专业要求雅思6.0以上。

　　2.有相关教学经验优先,欢迎海外留学生。

　　3.善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系。

　　4.流利的英语口语和书面英语能力,有良好的.表达和沟通能力。

　　5.抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。

教师招聘岗位职责(5篇)5

　　任职要求:

　　1、热爱祖国,身心健康;

　　2、具有良好的个人品质和高尚的`教师职业道德;

　　3、大专及以上学历.

　　4、专业不限制,中文、英语、对外汉语﹑汉语教育、新闻、韩国语,日语(语言类,教育类,师范类)等相关专业优先;

　　5、语言要求:不要求。外语功底好,汉语标准者优先考虑;

　　6、工作经验:不要求,有教学经验者优先;

　　7、20-42周岁,身体健康,无不良嗜好;

　　8、教学成绩优异者,有机会获得出国学习的机会

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