2017效能建设工作计划_2017最新行政效能工作计划

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　　简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。那么2017效能建设工作计划应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017效能建设工作计划,供大家阅读!

2017效能建设工作计划_2017最新行政效能工作计划

　　2017效能建设工作计划篇1

　　根据、县政府的统一部署，从现在开始到年底，将开展机关效能建设活动根据宣传部旌宣[2007]18号文件要求，为扎实做好我局机关效能建设宣传工作，特制定本宣传方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力宣传我局以机关效能建设为载体，加强制度建设、强化监督机制、严格考核奖惩、规范机关作为、转变机关作风、切实解决机关工作中存在的突出问题，努力造就一支纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效能的干部队伍，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，为机关效能建设活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

　　二、宣传重点

　　1、深入宣传、县政府开展机关效能建设的重大意义。宣传开展机关效能建设是提高各级领导干部执政能力和领导水平的必然要求，是完善社会主义市场经济体制的重大举措，是构建社会主义和谐社会的实际步骤，是实施“一主两翼”经济发展战略的基础工程，是实现我县在全市乃至全省奋力崛起中争先进位的重要保证。

　　2、广泛宣传机关效能建设需要解决的重点问题和总体要求。宣传机关效能建设需要解决群众反映强烈、对我县改革发展稳定影响较大的问题以及解决这些问题的措施和方法;宣传、县政府通过加强机关效能建设，努力造就一支纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率的干部队伍，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。

　　3、广为宣传机关效能建设的工作重点和方法步骤。宣传机关效能建设的六大重点工作和动员部署、查摆问题、整改提高，考核考评四个阶段的工作步骤、方法任务和具体措施，务求此项活动家喻户晓，人人皆知。

　　三、宣传步骤

　　第一阶段：动员部署阶段。

　　宣传开展机关效能建设的'各项准备工作，为机关效能建设工作营造氛围;宣传全县机关效能工作会议和、县政府《关于开展机关效能建设的意见》精神，宣传开展机关效能建设的重要性和必要性;

　　第二阶段：查摆问题阶段。

　　宣传广泛征求服务对象和基层群众的意见和建议，查找机关效能方面存在的突出问题，剖析原因所采取的方法和措施。同时，广泛宣传围绕效能建设制定的各项制度。

　　第三阶段：整改落实阶段。

　　宣传抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题制

　　定整改措施、切实加以整改的典型。同时，宣传相关制度。

　　第四阶段：考评考核阶段。

　　宣传机关效能建设成效和形成的长效管理机制以及对发展环境所产生的积极影响。

　　四、具体安排

　　1、充分利用广播、电视、墙报、简报、橱窗、横幅、标语、各种会议等多种形式，认真搞好思想发动和宣传工作。在工作中既要注重形式的多样，更要讲究宣传的效果。

　　2、在机关效能建设活动中，应加强沟通、认真、及时做好信息报送工作。要加强与县效能办宣传组及县有线电视台的联系，及时报送的反映本单位效能建设进展情况、措施做法、典型经验、干部群众的意见、建议等。原则上每周至少向县效能办报送一条以上信息。

　　3、将机关效能建设的“抓学习、长本领、正风气、树形象，讲规矩、严管理、勤政务、出效率”二十四字内容制作成烤漆字镶嵌在局办公楼的醒目位置，时刻提醒每位干部职工以此为标准严格要求自己;利用政务公开栏橱窗设置机关效能建设宣传专栏，将机关效能建设的目的意义、总体要求、重点解决的问题、工作重点和实施步骤等内容张贴在宣传栏内;在局网站上开辟机关效能建设专题栏目,将学习材料、讨论交流、活动开展情况等内容在网站上发布，既便于大家学习交流，也对外宣传我局的活动开展情况;在局门口街道上悬挂机关效能建设宣传横幅;设立效能建设征求意见箱，广泛征求意见和建议。

　　2017效能建设工作计划篇2

　　为进一步深化我局规范化服务型政府建设和行政效能建设，优化提升服务能力，打造优质高效的服务环境，切实转变机关作风，规范行政行为，提高工作效率，不断提高群众对我局工作的满意度，结合我局实际，制定此方案。

　　一、工作目标

　　(一)干部素质明显提升，服务意识明显增强。广大机关干部责任意识、服务意识、大局意识明显增强，在履行职责和改革创新上有新的突破。群众的满意度和单位的公信度明显提高。

　　(二)办事效率明显提高。办事程序公开透明，办事环节简化明了，限时办结得到真正落实。

　　(三)机关管理明显改善。各项制度进一步健全和完善，机关管理逐步制度化、规范化、科学化。

　　(四)工作作风明显改进。上级各项政策决定和工作部署得到正确贯彻执行，全局无有令不行、有禁不止现象。

　　二、主要措施

　　(一)狠抓干部队伍教育和培训。狠抓干部队伍为民服务的宗旨教育、廉洁自律教育、遵纪守法，依法行政的行为规范教育，引导干部职工树立正确的`人生观和价值观，不断增强干部职工服务意识、责任意识;狠抓业务知识和技能培训，不断增强为民服务本领。

　　(二)优化工作流程，完善服务措施。对公证处、法律援助中心等服务窗口办事流程进一步规范优化，并通过政务服务专栏、办事指南、便民手册公示。继续在窗口单位开展预约服务、上门服务、延时服务、视频服务，发放便民服务卡和服务手册，方便群众办理法律需求事务。

　　(三)抓好规范化制度建设。进一步完善“三重一大”决策机制，不断完善工作目标责任制、首办负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度。落实值班制度、重大事项报告制度和应急预案制度。建立完善机关效能建设日常考勤和年终考核制度，设立举报箱，公布举报电话，方便群众举报、投诉。

　　(四)多举措转变机关工作作风。进一步树立理论联系实际、密切联系群众的工作作风，发扬求真务实精神，深入基层调查研究，切实解决实际问题，积极建设节约型机关。严格落实机关管理制度，强化机关考勤纪律，杜绝上班迟到、早退或擅离岗位、擅离职守等现象，以及敷衍塞责、推诿扯皮、工作效率低下、态度冷漠生硬、作风蛮横粗暴等不良行为。禁止上班时间办私事、上网聊天、玩游戏2017年效能建设实施方案2017年效能建设实施方案。

　　(五)强化监督检查。定期邀请人大代表、政协代表、服务对象对我局行政效能、机关工作作风等方面提出建议和意见;局效能领导小组加强对各科室(处、所)首问责任制、限时办结制、责任追究制、考勤制等制度落实情况的不定期监督检查，对未落实或落实不力的，严格问责并限期整改。

　　(六)抓好正反典型的宣传，进一步强化舆论引导。加强对机关行政效能建设中涌现出的先进典型的正面宣传，(日照市创业引领计划实施方案下发)引领全局干部职工向先进看齐，争当服务先锋;对出现的反面典型，强化教育，严格问责。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导，落实责任。成立由党组书记、局长张玉霖任组长，局党组成员、副局长王启荣、庄洪逵和局党组成员、机关党委书记代先福任副组长，机关科室负责人、司法所长为成员的机关效能领导小组。领导小组下设效能办，办公室主任由代先福同志兼任。建立由“一把手”负总责，分管领导具体抓落实、抓协调的工作机制，全面加强对机关效能建设活动的组织落实。

　　(二)统筹兼顾，注重结合。要把效能建设活动作为推动司法行政工作的动力，科学安排效能建设和各项业务工作。做到“两不误、两促进”，既完成效能考评目标，又体现司法行政工作特色，确保机关效能建设活动取得实效。

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　　2017效能建设工作计划篇3

　　为了进一步加强机关作风，提高机关效能和执行力，着力解决司法工作中影响投资环境的突出问题，进一步增强政法委机关协调管理能力，充分发挥党委部门的职能作用。根据、市政府《关于加强机关效能建设的决定》的文件精神，结合市机关效能建设领导小组《关于印发<***市20xx年机关效能建设实施方案>的通知》要求，联系我委工作实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕政法工作 “保增长、保民生、保稳定，促发展”总体思路，解放思想，创新体制机制，切实转变作风，提高机关效能和执行力，为建设“最精最美省会城市”营造良好的法治环境。

　　二、总体要求

　　以建设服务型机关为目标，以贯彻落实科学发展观确保经济增长为主线，以改进机关作风、提高机关效能和执行力为重点。加强思想教育，强化机关执行意识;完善规章制度，构建效能建设长效机制;推动改革创新，提高科学发展能力;健全监督机制，增强机关执行力，进一步推动政法委机关工作更加务实、高效、廉洁，全力打造公正廉洁、勤政为民、务实高效的人民满意机关。

　　三、主要内容

　　(一)解放思想，创新机制，突出责任意识

　　将机关效能建设与深入学习实践科学发展观活动结合起来，通过开展宗旨观、权力观教育，牢固树立人民利益至上的理念，纠正各种形式主义、作风疲沓、效率不高等现象。努力探索机制创新，健全法规制度，狠抓落实，不断强化机关工作人员的岗位意识、增强工作责任心。培养求真务实、廉洁高效的机关作风。与时俱进，创建有利于责任心建设的体制机制，以强化责任推动效能建设全面提高。

　　(二)扎实开展以提高执行力为重点的效能教育

　　1、认真开展以提高执行力为重点的机关效能教育。紧密结合深入学习实践科学发展观主题活动，组织党员干部认真学习科学发展观基本理论、党的xx大精神，十一届四次全会、市纪委十一届四次全会精神，深刻理解开展机关效能建设的重大意义。组织学习《把信送给加西亚》、《公仆奉献追求》等书目，积极培育以“忠诚、敬业、责任、服从”为核心的执行文化，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

　　2、深入查摆整改影响执行力的突出问题。从思想观念、行为方式、履行职责等方面深入查摆影响执行力的突出问题。重点查摆是否存在思想不够解放，执行意识不强;不作为、慢作为，工作拖拉、作风不正、为民意识不强，不能按时完成任务;遇事推诿扯皮、团结协作不够，工作效率不高;责任意识不强，不愿攻坚克难，重点工作推动不力;领导交办的事情，置若罔闻、拖着不办，政令执行不畅;自身素质不高，执行能力不强等问题。要认真分析问题产生的原因，提出整改措施和解决问题的办法，并向社会各界做出承诺。公布举报电话，坚持下基层调研，坚持群众接访制度，接受社会各界和广大群众监督。

　　(三)完善工作机制，建立健全规范政法机关建设的十项制度

　　在完善现有决策议事制度和管理制度的基础上，结合实际，全面建立和认真落实挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、工作岗位ab制、失职追究制、绩效考评制等十项制度。要在进一步完善和抓落实上下功夫，构建保障执行的长效管理机制，逐步形成务实、高效、科学的机关管理工作机制。加强对十项制度落实情况的监督检查，对制度不健全、制度执行不力、影响工作的要启动效能问责。

　　(四)深入推进政务公开、党务公开工作

　　1、积极推进党务公开工作。认真实施《中共***关于实行党务公开的办法》，全面推进党的基层组织党务公开工作2017年效能建设实施方案策划书。

　　2、认真做好机关内部的政务公开工作。对机关内部干部人事任免、岗位调整、财务开支等干部职工关注的重点、热点问题实行定期公开，接受干部职工的监督。

　　(五)突出重点，强化政法机关“两个能力”建设和廉政建设

　　1、加强教育培训。尤其要加强开展调查研究能力和群众工作能力的教育培训力度，不断提高机关党员干部深入基层，开展调查研究工作的能力和发动群众的工作能力。为决策提供及时有效的调研材料。将党的政策送到群众中去，变成人民群众的实际利益，将人民群众的迫切呼声真实地反映到党委机关，成为党委机关研究和改进工作的重要依据

　　2、加强监督制约机制建设。把反腐倡廉工作放在更加突出的位置，保证党员干部作风清正廉洁，树立服务意识，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。对涉及人事任免等敏感问题，要严格依照组织部门规定的程序，用制度防止不廉行为发生。

　　(六)服务基层，推动政法工作科学发展

　　要树立政法综治工作直接服务经济建设的`思想意识，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促发展”的总体思路，工作重心向前移，多做前瞻性调查研究工作;力量重心向基层倾斜，为基层建设排忧解难，打牢政法综治工作的基础。认真贯彻省政法委提出的基层建设年指示，针对基层治安防控能力日益弱化的突出问题，帮助基层抓好健全制度、完善机制、强化队伍的基础性工作。抓紧指导基层落实《***市镇(街道)矛盾纠纷排查调处中心工作规范》，着力协调解决重点督办的34宗矛盾纠纷，认真落实《***市社会治安综合治理委员会关于开展社区(村)治安联防互助活

　　动的实施意见》的文件精神，调动基层党员干部的工作积极性，强化基层工作人员的责任心，发动群众，构建综治维稳工作新格局。

　　(七)加强政法机关文化建设，努力培塑“求真务实、廉洁高效”的机关精神

　　坚持以培育社会主义核心价值体系为主的机关文化建设，将学习、和谐、创新、务实、高效作为机关文化建设的重要内容，与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，纳入组织生活管理之中，形成定期交流汇报、互学互助的机制，积极推进机关文化建设，培育具有鲜明时代感和人文特色的机关团队精神，努力营造积极向上、催人奋进的人文环境，为机关效能建设提供精神动力。

　　(八)规范工作，进一步加强和改进政法机关作风

　　1、严肃机关工作纪律。认真执行市纪委监察局《关于遵守“六不准”工作纪律，提高机关效能的通知》，把加强机关工作纪律作为机关效能建设的切入点。进一步完善机关考勤制度、请销假制度、值班制度和明查暗访通报制度，着力解决上班迟到早退、脱岗缺位、擅离职守等问题。

　　2、规范办文办会。认真执行办公厅《关于进一步压缩会议精简文件简报和改进会议及领导同志活动新闻报道的规定》，严格控制会议数量、规模和时间，执行会议审批、经费预算制度;严格履行发文报批手续。加强电子政务建设，逐步推行网上公文流转，提高办文效率。进一步缩短领导批示件的办理时限，确保领导批办事项的及时落实。清理和规范机关刊物、简报，减少领导参会、庆典活动。领导干部下基层要“轻车简从”。

　　3、加强机关文明礼仪建设。开展机关文明礼仪教育培训，制定机关工作人员行为规范，提高机关队伍整体素质，树立机关良好形象。

　　(九)着力做好效能投诉受理、责任追究工作

　　1、切实抓好机关效能投诉工作。认真执行《***市机关效能投诉若干规定(试行)》，认真办理效能投诉。完善投诉办理协调机制，配合市效能办对96333市机关效能投诉电话、12345服务热线、椰城纠风热线和纠风网站等渠道受理的市民涉法投诉问题进行协调督办。对一些影响大、社会关注程度高、损害发展环境和群众利益的突出投诉件，要跟踪督办，切实解决。

　　2、加大效能责任追究力度。认真执行《***市党政领导干部行政问责暂行规定》和《***市机关效能责任追究办法(试行)》，对领导干部和其他工作人员不履行或不正确履行职责，影响机关效能，贻误管理工作，损害服务对象合法权益，危害经济发展软环境等行为，追究其效能责任。对构成违法违纪的，按有关规定追究其法律、纪律责任2017年效能建设实施方案2017年效能建设实施方案。

　　(十)积极推进政法机关绩效管理机制建设

　　深入调查研究，按照、市政府关于推行机关绩效管理的实施意见，规范和完善机关绩效考评运作体系。按照分类评估、量化指标、社会评价与自己评价相结合，年终考核与平时检查相结合的要求，制定科学的操作性较强的机关绩效考评办法。要结合全年工作任务制定考评办法，组织对本机关、下属单位及其工作人员进行绩效考评。要把绩效考评结果纳入年度考核之中，与干部使用、评优评先、经济利益挂钩。

　　四、实施步骤

　　见“政法委机关效能建设活动实施步骤一览表”(附后)。

　　五、成立领导小组

　　成立机关效能建设领导小组，本委常务副书记鲍剑同志任组长;本委副书记冯少雄、唐火根同志任副组长;维稳办、610办专职副主任邢福存，综治办专职副主任魏泽勇，副调研员郭继宏，政治处主任杨世华等4名同志为领导小组成员。

　　领导小组下设办公室，负责按上级要求落实活动的各项具体工作。政治处主任杨世华兼任领导小组办公室主任，本委办公室主任杜欣能、黄学勤任副主任，王定平、林水清、李明等同志为办公室成员。

　　六、工作要求

　　(一)加强领导，落实责任。加强机关效能建设、提高执行力，既是当前的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务。要按照、市政府的统一部署和要求，切实加强领导，精心组织实施，把加强机关效能建设作为贯彻落实科学发展观的具体措施，以讲效能、重执行作为推动保增长措施落实的重要抓手。要建立健全领导机构和工作机构，主要领导要对本单位效能建设工作负总责，分管领导对分管范围内的效能建设负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实，务求取得明显成效。

　　(二)突出重点，破解难题。要以审判执行工作为效能建设的重点，着力解决重点、关键环节和人民群众反映强烈的热点难点问题。要结合实际，创新思路，努力探索和认真总结机关效能建设的好做法、好经验。认真受理群众诉求，严肃查处效能低下、推诿扯皮造成严重影响的案件。

　　(三)统筹安排，协调推进。机关效能建设是一项系统工程。要加强组织协调，建立统筹机制，把加强机关效能建议作为推动中心工作的重要抓手，与党的建设和其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，确保机关效能建设和政法综治工作“两不误、两促进”，以机关效能建设的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩检验机关效能建设的成果。

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