对企业新发展党员的培养和先进性建设的思考

对企业新发展党员的培养和先进性建设的思考

党的性质决定我们必须加强党员队伍先进性建设。党的十七大从全面建设小康社会、实现民族伟大复兴的战略和全局高度提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系，力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈提高党员素质。”那么，我们电力系统各级党组织和广大党务工作者如何担当这一历史重任？根据多年的工作实践进行思考，我想应当从党员队伍的“入口”这个源头、党员的经常性教育和管理这个常项工作、党员内在动力的激发等方面，探索构建一套符合时代要求、适应任务需要的加强党员队伍建设、保持党员先进性的长效机制。

一、在党员队伍“入口”这个源头上做文章

发展党员是关系党的全部战斗力和生命力的重要工作，是事关从源头上自我纯洁、保持先进性的重要一环，是加强党的建设的源头性工作。而发展党员工作的核心是保证质量，我们所吸收每个党员的质量，从源头上构成了党员队伍先进性的根本保证。所以，我们必须从党的自身建设的长远考虑，扎扎实实做好发展党员工作，努力提高发展党员的质量。

一是要建设素质较高、结构合理、数量充足的入党积极分子队伍。坚持主动开展教育引导工作，努力把各方面的尤其是生产、工作一线和高知群体、青年中的先进分子凝聚在党组织周围;坚持大分散、小集中的培训方式，与时俱进的丰富培训内容，着力提高入党积极分子的政治觉悟和思想认识;坚持民-主公开、动态考核管理原则，严格入党积极分子的推荐程序和发展对象的确定程序，沙中淘金，好中选优，调整优化入党积极分子队伍。

二是要强化体现先进性要求的党员标准的教育。这是关系到把握政治标准，从素质上保证发展党员先进性的问题。为了确保党员队伍的先进性，我们应该在坚持党章规定的党员标准的基础上，根据胡-锦-涛在2017年全国先进性教育过程中提出的“六个坚持”，结合单位性质区分、岗位要求不同的特点，提炼符合企业实际的党员先进性具体标准，采取各种形式，加以宣传教育，使入党积极分子能够增强责任感和荣誉感，提高约束性和激励性，确实做好保障发展党员质量的工作，从源头上加强党员队伍先进性建设。。

三是创新审查把关机制。严格遵守《中国共-产-党发展党员工作细则（试行）的规定》，认真坚持和不断完善分公司多年来实行的在发展党员工作全过程中的“四制”（即重点培养对象的预审制、预备党员接收前的公示制、接收预备党员大会上进行的党史党建学党章学理论的答辩制、讨论纳新环节采用的回避情面的无记名票决制），以及对发展对象预审过程中的“四查”“四看”制（“四查”即一查材料是否齐全，手续是否完备;二查材料是否属实、规范;三查各种材料之间反映的问题是否衔接一致;四查发展对象的公示情况。“四看”即一看发展对象的入党动机是否端正，理想信念是否坚定;二看业务技能水平是否突出，完成任务是否出色;三看遵纪守法是否自觉，各种利益关系能否正确处理;四看模范带头作用能否发挥），从程序和制度上提高发展党员的质量，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性。

二、在经常性的教育和管理这个常项工作上下功夫

加强党员队伍先进性建设，保持共-产-党员的先进性，不能不切实际的单凭组织一次两次专题的、短期的或阶段性的活动来实现，而要认真扎实地抓好常项工作，在经常性的教育和管理上下功夫，方才奏效。

一是着眼于全面提高党员综合素质，坚持不断改进经常性的党员教育内容和方式。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的清醒来源于经常性的教育。所以，在探索建立保持共-产-党员先进性长效机制中，加强党员教育无疑是根本途径。分公司各级党组织既要有教育的长期规划，更要抓好每个时期、每个阶段的教育，持续不断地抓好经常性教育的落实工作。做好党员教育工作的关键是增强教育的思想性、时代性、针对性和实效性。首先要丰富教育内容。最根本的是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装全体党员。当前要抓住践行科学发展观，构建社会主义和-谐社会等重大战略思想落实到企业具体实践的契机，发挥好企业党组织对党员的思想教育引导、行动凝聚带动的作用。因为没有先进理论武装的党，不可能是先进的党;没有先进理论武装的共-产-党员，就不会有纯洁的党性，不可能发挥先锋战士的作用。为了实现国家电网公司提出的建设“一强三优”现代公司的战略目标，电力企业对党员的教育培训还必须围绕道德品质教育、组织纪律教育、履行岗位职责服务社会服务经济建设的能力教育等方面来展开。对党员领导干部还要定期开展各种形式的警示教育。通过教育不断强化党员的宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识等五种意识，从而使广大党员思想政治上靠得住、工作能力上得去、工作作风过得硬。其次要改进教育方式，要基于所属各单位从业性质和要求不同、党员所处岗位不同的实际，统筹规划合理安排。党委及其所属组织要从实际出发，对党员采用分批进行政治轮训，请专家辅导、组织形势教育、党课集中培训、用身边的事教育身边人的事迹报告、电化影像教育、外出参观考察、举办论坛研讨等灵活多样的形式，增强党员教育的实际效果，力戒华而不实，流于形式。

《对企业新发展党员的培养和先进性建设的思考》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

二是着眼于规范党员行为，坚持不断地创新党员管理方式。贯彻党要管党、从严治党方针的关键是规范党员行为，加强党员管理，而在探索加强党员队伍先进性建设，建立保持共-产-党员先进性长效机制过程中，规范党员行为，加强党员管理，也是重要内容和必然要求。首要的是按照方便于活动、有利于管理的原则，科学合理的设置党组织，同时选配爱岗敬业、尽职尽责的党务干部。其次，以规范党的组织生活、严明组织纪律为目标，严格执行“一课三会”、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》和《中国共-产-党党员权利保障条例》以及国网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪的决定》和省公司相随的实施细则等党员管理制度。第三，完善党员自我纯洁机制。在质量为本、严把党员“入口”关的同时，还要疏通党员“出口”关。只有进，没有出，党会变成一潭死水。要通过民-主评议党员、行风评议、职代会评议、办理来信来访，接受党内党外监督，妥善处置不合格党员，严肃处理违法违纪党员，不断优化党员队伍。第四，抓好党员管理的重点，重点抓好对党员领导干部监督制约。要特别重视对领导班子尤其是一把手的监督。加强内部审计管理，建立健全党员领导干部廉洁从业谈话、述职述廉述学和职代会民-主评议制度，规范企业重大决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金使用事项的操作程序，切实加强对党员领导干部的权力运行监督和过程监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。通过对一把手监督，对重点部门、重要岗位的监督，带动广大党员形成人人自我约束的环境，自觉保持先进性。

三、在内在动力的激发上动脑筋

党员是党的肌体的细胞，是党的行为主体。加强党员队伍先进性建设的对象是每位党员个体，而每个党员的先进性是落实在岗位上、体现在工作中、反映在业绩里的。党员队伍的先进性是由每个党员的实际表现聚集而成的，要靠无数个党员的先进性来实现和体现。

一是求真务实，设计载体，为党员发挥先锋模范作用提供平台。多年来分公司党委陆续组织开展并且坚持不懈地实施政工竞赛、五好支部、四好班子创建活动。在各项竞赛和创建活动中，党员领导干部务必以身作则，从严要求自己，努力做到政治素质好、经营业务好、团结协作好、作风形象好，在广大党员中作表率、起带头。我们还应借鉴共青团组织实施的“青年素质登高计划”的做法，继续抓好以“觉悟、技能、业绩高于群众，争创一流党员队伍”为主要内容的“三高一流”等主题实践活动。围绕企业生产经营任务，在充分利用创建党员红旗岗、党员责任区、党员身边无事故、党员承诺、抗冰雪抗地震交特殊党费、户户通电、扶贫济困献爱心活动等体现党员先进性的实践载体的同时，积极创新和拓展新的载体，使思想教育成果及时转化到推进企业科学发展的实践之中。在推进企业技术创新中，充分发挥党员人才作用；在解决企业生产经营重点、难点问题中，发挥党员攻关克难的先进性作用。坚持不懈地打造一支政治热情高、先锋意识强、业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、安全稳定走在前、表率奉献做在前的党员队伍。

二是建立促使广大党员勤奋工作，立足本职岗位，兢兢业业创造一流工作业绩，充分发挥先锋模范作用的内在动力机制。对党员先锋模范作用的认可、肯定和鼓励，是加强党员队伍先进性建设，长期保持每个党员先进性的重要措施。所以，我们要开动脑筋，继承巩固、借鉴创新。严格对党员进行管理考核，改进“创先争优”评比，选树优秀党员领导干部、优秀党务工作者、优秀共-产-党员的先进典型，激发党员的内在智慧潜能，使党员在实现组织目标的同时实现自身价值。还要坚持运用非物质形态激励形式，把优良传统制度化、长效化，积极推进制度创新。从建立键全党内事务公开、党内选举和党内监督等党内生活制度入手，以保障党员权利义务落实到位；要建立和完善党委定期向党员大会通报企业重大工作制度，企业难点问题向党员求贤问计的制度，以促进党员在企业发展实践中的更高层次上发挥主体作用。如参与管理、参与调研、参与监督、参与议事听政、家访慰问、过政治生日、党务公开等，最大限度地提高党员的主体意识，激发党员的创造热情和工作干劲。通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，进一步党员增强党员的凝聚力、影响力，使党员永葆先进性，从而加强党员队伍先进性建设。

任何工作要落实，都要加强督导检查;一项工作要形成机制，更离不开督查这个要素。同时我们也要看到，做好一项工作，只靠督查也是不够的，还要靠勤奋创新。对那些已被实践证明为行之有效的基础性、规范性工作，应当进行严格的督查，逐步将其制度化、常态化;而对那些尚须继续探索的具有不确定性的做法，则应当创新改进。按照这样的思考，依靠广大党员持之以恒的积极参与，共同努力，献智慧、出力量，构建操作具体、务实管用的加强党员队伍先进性建设，保持党员先进性长效机制的目标定能实现。

《对企业新发展党员的培养和先进性建设的思考》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

结合行业特色加强党员先进性建设的实践与思考2017-04-27 22:35 | #2楼

如何深入落实在保持共-产-党员先进性教育活动中形成的“四个长效机制”，将先进性实践活动与日常工作紧密结合起来，在工作中讲先进，在工作中做先进，在工作中促先进，从而进一步密切党员与群众的联系，真正将先进性建设的各项要求落到实处，是当前党建工作中很现实的课题。

近年来，泰州市广播电视局（台）以“党性实践日”为平台，拓展党建载体，创新党建形式，在行业特色中发掘党员先进性建设亮点，在发挥广电优势中展示党员先进性建设成果，有力地促进了广电各项工作的开展，有效地宣传了全市“四个长效机制”的落实,广电的影响力和竞争力明显提高。

一、在富有特色的活动中展示广电党员的先进性

开展富有广电特色的系列活动，是提高党建工作的有效性，保持党建工作连续性和节奏感，不断推动党建工作掀起新高-潮、呈现新面貌的有效手段。在每年的党建计划制订时，局（台）党委认真学习分析年度党建要点，将其作为指导局（台）年度党建工作的“指挥棒”。在总体目标、原则和要求的指导下，局（台）结合广电特色，有针对性的制订党建活动计划，在时间上注重连续性，在内容上注重时代性，在形式上注重可操作性，从而真正地将党员的先进性建设与日常工作结合起来，与局（台）年度中心工作结合起来，从而推动了局（台）“两个效益”的全面提高。

2017年4月9日，局（台）“党性实践日”制度正式出台，这一制度的建立，将广电特色的活动与党员的先进性建设结合起来，成为广电党建工作一个固定的载体。广电“党性实践日”制度包括五个方面的内容，即：群众接待日、“三农”采风日、谈心交心日、下访工作日、帮扶助困日。在群众接待日活动中，局（台）党委成员每年在3月15日前后，在市区重要的公益性场所，举办一次大型的广电“三服务”接待活动。重点宣传广电法规，普及广电知识，征求群众意见，接受群众投诉，开展便民服务。这一富有广电特色的活动经过完善与发展，最终推动了《行风热线》的出台，广电的“群众接待日”也演变成为全市范围内的“群众接待日”，得到了市纪委和百姓们的一致好评。

“三农”采风日则要求每年在春播秋收时节，组织采编播人员深入农村，开展农情调查，到田间村口与农民内劳动、同生活，了解农村工作，熟悉农民生活，学习农业知识，宣传农业科技，继而挖掘农村新闻。这一制度下，局（台）党委在2017年、2017年先后组织“采风小分队”到高港区大石村、黄桥镇前进村进行采风，为农村百姓送去了慰问金和致富信息，帮助村办企业制作了宣传片，为农民优惠安装有线电视500户，免费送上收音机500只。2017年，在这一制度总体要求之上，电视新闻中心正式启动大型新闻活动“走进田进村口”，每月派党员记者（入党积极分子）进驻乡镇，使“记者采风日”更具长效性和可操作性。

“谈心交心日、下访工作日、帮扶助困日”活动是局（台）先进性建设的制度化要求，在实际工作中，局（台）党委要求党员要充分发挥广电行业流动性强、接触面广、信息量大的优势，与党内外群众，与行业外群众展开谈心活动，及时准确地收集群众意见，推动局（台）各项工作稳步发展。在此基础上，局（台）还定期邀请行风监督员和人大、政协代表集中评议局（台）阶段性工作，2017年，在评议会上，海陵区人大代表指出了频道调整问题缺乏调研的情况后，局（台）立即与有关方面联系，当天就将央视12频道调整到位。无论是谈心还是下访，局（台）党委要求每名党员都要紧紧结合本职工作开展，带着问题去谈心，带着课题来下访。据统计，2017年上半年，局（台）党委委员下访41次，接待群众118人，收集问题29个，为群众办实事14项。中层干部下访56次，接待群众317人，收集问题53个，为群众办实事41项，完成调研文章12篇。三年间，直接投入帮扶资金63万元。在广播三套、电视三套节目中，广泛开展节目帮扶活动，《民生在线》、《民生连线》、《新闻夜班车》等栏目已深入人心，成为百姓的空中帮扶桥梁。通过一系列的活动，广电党员的先进性形象在系统内外得以充分展示，带动了广电各项工作的开展，接近了党员与群众的距离

二、在推进广电事业产业发展中激发党员爱岗敬业的能动性

自2003年4月份搬入新建成的广电中心起，局（台）面对新形势、新任务，适时提出了“二次创业”的口号，旨在号召广大职工，要以搬入新中心为起点，艰苦奋斗、居安思危、团结进取、开创新局面。在搬入新中心之前，广电系统从南到北分成三大系统分散办公，南起江边的永安洲广电站，北至九龙的中波台，战线长、流动性大、岗位多且技术含量高，如何能将这样一个系统的工作人员的思想统一起来，是党建工作必须要思考的问题，每一名共-产-党员都要在这一时期充分发挥党员的先锋模范作用，与局（台）党委保持高度一致。这一时期，局（台）党委针对新调整和设立的部门，迅速调整和成立了12个党支部，将党员信息纳入电脑管理，形成了规范的党组织活动方案。在此基础之上，局（台）举办了“新中心、新形象、新业绩、新目标”演讲比赛，通过比赛宣传党委的指导方针，宣传局（台）面临的形势，激发全体职工紧紧团结在局（台）党委领导之下，共同开创广电新局面。随后局（台）正式将党建目标列入60项重要任务之列，以文件的形式下发到各部门。局（台）党委与各部门签订党建工作责任书，从此，党建工作有了明确的建设内容和量化考核指标。

2017年局（台）在全系统开展保持共-产-党员先进性教育活动，局（台）要求每一名党员都要在活动中，将先进性建设与本职工作结合起来，将先进性建设与自身的长远发展结合起来，写实、写透、写全心得体会，通过这次教育全面激发各部门、各岗位党员的先进性建设，带动局（台）全体职工投入到火热的事业产业发展中去。与此同时，局（台）要求各部门在分解目标任务时要多往党员和入党积极分子身上压担子，党员最基本的要求是：岗位上的骨干，技术上的能手，创收上的大户，守纪上的楷模。否则党员的年终评定就是“不合格”，入党积极分子就不能成为“培养对象”。2017年，在局（台）表彰的先进个人中，党员占到93%，其中突出贡献奖的6人中，5名是党员，一名是入党积极分子。

如果说教育是为了激发党员的先进性，那么在党员身上“压担子”就是给先进性注入了先进的指标，有觉悟的成分，也有硬性的规定，两手一起抓，最终形成的便是党员时时、处处、事事自觉实践先进性的好习惯，好作风。在各党支部的带领下，在党员先锋模范作用的感召下，局（台）建成了全省第一张带自愈合功能的sdh环网，开发了数字电视和广电宽带等新业务，实现了安全播出无事故的预期目标；圆满地完成了十六大、全运会等重大转播任务，创造性地开展了央视“心连心”艺术团来兴化演出、溱潼会船节现场直播、政协会现场直播、“感动泰州十大人物评选”、“百姓议事园”、“百姓大学堂”等影响深远的活动，打响了主动仗，增强了影响力。截止当前，全局（台）139名党员中，业务骨干占到89%，中层干部中党员占到96%，局（台）在“二次创业”中实现了社会效益和经济效益的双丰收，2017年底综合创收达1.2亿元，全市有线电视用户达90万户，广电事业发展站到了一个暂新的高度。

三、在履行广电职能中增强党员实践先进性要求的自觉性

局（台）党委认为，泰州广播电视局（台）是市党和政府的“喉舌”，党性是局（台）最显著的属性，在做强自身发展，做好服务大局中，党建工作要牢牢把握党性原则，充分发挥党员的先锋模范作用，在履行广电职能中把握先进性、实践先进性、贯彻先进性。

一是通过学习，在冷静思考中把握先进性。广电行业是一个与时俱进的行业，是一个最需要不断学习和不断创新的行业，只有这样才能更好地发挥“喉舌”作用，才能将党和政府的声音及进、准确、生动地传递到千家万户。为了实现在学习中进步，在进步中学习的目标，局（台）党委精心打造了三个学习平台，即党委中心组每月一次的集中学习平台，在中层干部中实施的读书计划平台和党课学习制度平台。三个学习平台从制度上、内容上和计划上保证了全体党员参加学习活动的系统性、持续性和有效性。2017年，局（台）党委理论学习中心组被表彰为“”。正是有了制度化的理论学习和冷静的分析思考，广电的外宣工作才能与党的路线方针政策结合的更为紧密，2017年，局（台）在央视新闻联播用稿创历史新高，达到15篇，2017年上半年，局（台）在央视用稿就达15篇，有望创造历史最好成绩。

二是科学谋划，集思广益，将先进性建设的新思想、新要求落实到节目制作、改版之中。科学发展观是新时期党员先进性建设的核心内容，“以人为本、持续发展和统筹兼顾”是科学发展观的总体要求。局（台）党委认为，广电系统落实科学发展观要牢牢抓住这三方面的要求，“以人为本”就是要在节目制作中，更加注重民生、民情、民-意的内容，要求节目更加具有亲和力和现场感。为此局（台）带领节目部门的党员骨干，先后三次来到东方卫视、湖南卫视和浙江卫视进行参观学习，重点学习在做好服务大局中如何办好民生新闻的方法和形式，学习归来后，局（台）结合泰州的实际，在节目改版中对传统的《新闻60分》、《新闻夜班车》、《直播生活》等栏目进行了大幅度的改进，取得了明显的效果。据统计，改版后的三档节目的收视率平均上涨了1个百分点，其中《新闻夜班车》的收视率提高明显，始终稳定在8以上。

三是积极探索广电系统先进性建设的新方法，营造浓厚的人人讲先进、事事当先进的舆-论氛围。广电系统是一个时时要讲创新，事事要实践创新的行业，创新才能更好服务大局，创新才能增强自身的竞争力。如何激发全体职工的创新动力，局（台）党委认为，要从党员抓起，从党组织抓起。在年初的党委民-主生活会上，局（台）党委成员每人都认真剖析了自身的不足，其中发展的动力不足，自觉性不强是党委成员们认真到的首要问题。会后，局（台）党委将会议材料发致各党支部进行学习，就党委民-主生活会剖析出的问题结合工作展开讨论，并要求每名党员要写出学习体会和整改报告。在党委的带动下，在基层党支部的组织下，局（台）党员争先进、讲创新的工作动力进一步得以激发，2017年，电视新闻中心对原有的新闻节目进行大幅度改版，新闻节目的信息量扩展到60分钟，虽然工作量加大了，但是能为泰州百姓提供更多的信息量，是每名新闻工作者最自豪的事情。2017年，收视率较高的《新闻夜班车》再度改版，将栏目分为三个版块，更加体现“三贴近”的要求。《直播生活》则将播出时间调整到每日下午6时，重点报道我市的民生新闻，得到百姓的一致认可。目前，三大栏目的收视率均稳步上升，其中的《新闻夜班车》连续3个月居各频道之首，党员的先进性在具体的工作中得到了最好的体现。

【对企业新发展党员的培养和先进性建设的思考】相关文章：

关于加强企业党员队伍先进性建设的若干思考09-24

党员先进性长效机制建设的实践与思考09-24

新时期加强基层党员先进性建设的思考09-24

民办高校加强党员先进性建设的思考09-24

在工程建设中提高党员先进性的实践与思考09-24

永葆党员先进性长效机制建设的实践与思考09-24

关于保持党员先进性长效机制建设的思考09-24

建设保持党员先进性长效机制的若干思考09-24

新时期党员队伍先进性建设的几点思考09-24