户档托管和人事代理的区别

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户档托管和人事代理的区别

1、内涵不同

户档托管和人事代理的区别

户档托管：按照国办发『2002』19号文件精神，对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，其户籍两年内可继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。根据我省实际情况，如学校托管有困难，其户档可集中委托湖北省高校毕业生就业指导中心代为保管。

毕业生人事代理：政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务，服务项目范围：人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

2、办理机构不同

户档托管：湖北省高校毕业生就业指导中心

人事代理：武汉市人才服务中心、湖北省人才中心

3、服务对象不同

户档托管：为武汉地区应届普通高校暂未落实就业单位的毕业生；暂不就业拟升学的毕业生；正处于试聘用阶段尚未签订就业协议（劳动合同）的毕业生；以短期、临时、灵活方式就业的毕业生。

人事代理：已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；在武汉市以自谋职业、自主创业等方式灵活就业创业的毕业生。

武汉市生源毕业生毕业时没有落实就业单位的不需要办理户档托管手续，直接回原籍。

4、服务内容不同

户档托管：托管户口、档案两年；为预备党员办理党员转正手续；为毕业生办理考研、出境、出国、婚育等手续出具相关证明

人事代理：档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。

5、毕业生身份不同

户档托管：毕业生的身份属于学生身份，档案属于学生档案，户档托管期间的工作时间不能计算为工龄

人事代理：从到单位报到就可以计算工龄，一年后办理了转正定级手续，就是干部身份，档案是人事档案

6、收费标准不同

户档托管：一次性收取手续费、户口迁移费、档案转递邮寄费共80元；超期两年继续托管的，从毕业后的第25个月起每月需缴纳托管费15元。

人事代理：毕业生个人签订人事代理协议，按照第一年300元/人（含一年的人事代理服务费和户口管理服务费）收取人事代理服务费。协议期满，仍要求续签人事代理协议的，按照25元/人.月收取人事代理服务费；5元/人.月收取户口管理服务费。

7、改派程序不同

户档托管：有需要的同学拿着户档托管申请表以及改派的材料直接在湖北省高校毕业生就业指导中心办理，

人事代理：符合条件的同学拿着材料先到学校领取个人办理报到证申请表，后到湖北省高校毕业生就业指导中心打印报到证，后办理户口以及档案相关问题。

档案托管与人事代理的区别2017-04-24 09:41 | #2楼

1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心(或人事局)报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。

2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函(或三方协议)办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。

有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。

希望对你有所帮助。托管分为未就业托管就是学生档案没有干部身份，一般放在就业指导中心的属于未就业托管，还有一种是办理了就业的托管跟人事代理是一样的性质。托管仅仅是放着是没有工龄的，个人倾向于办人事代理，直接挂在人才交流中心，就可以计算工龄，保留干部身份。

其实主要的区别在与：人事代理是把档案托管在人才中心的，是要钱的，开始计算工龄，一年后有干部身份;而把档案托管在学校或原籍人事局那是你毕业的两年内还属于择业期间，是没免费的，但是没有工龄，一年后也不能评职称。

如果暂时没有工作单位接收的话，有两种选择

(一) 是留在学校托管一般期限是两年免费的

当然各个学校有各个学校的规定，可能不尽相同，留在学校的好处就是算为择业期内未就业的大学生。(不过这个在考公务员的时候好处体现的不是那么明显了尤其是考地方的时候好多地方并不承认算为应届的可不特别注明招择业期内的)

(二)是到人才市场去办人事代理(推荐选择)

我个人觉得最好是选择这个途径

档案打回原籍后如果你要去的单位不接收档案(即也不帮你在单位当地的人才市场办托管)，建议将报到证的单位就写成你生源的人才中心，这样就可以带着报到证就去当地的市人才市场，办理档案托管和人事代理。一定要去办理，不管是亲自或委托别人这个手续是不能少的，如果你没有去办理托管手续的话，即使档案打回原籍，也不会转正和算工龄的

还有一定要注意报到证(派遣证)上的期限还有就是报到证要保管好，很重要的，因为办改派也需要它。

在人才办好之后，一年以后记得去转正，填张表格，转正之后就是干部身份，开始计算工龄了，如果你考上公务员或其他算工龄的工作，这些都要算进去的。

相关档案范文:

三方协议？报到证？人事档案？暂缓就业？

什么是三方协议(就业协议)?

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议 (现广东为四份协议书)。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给你，而你也就拥有了干部身份。2报到证(派遣证)?

报到证：报到证一式两份，一份是报到证，另一部分是派遣证。

派遣证：在你毕业后将放入你的档案，由学校直接通过机要件寄到你们的单位(档案属国-家-机-密，不允许个人持有) 。

报到证：交由你本人手上保管，并由本人凭报到证到抬头单位办理报到手续。3三方协议与派遣证、干部身份有什么关系?

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。干部身份靠什么来?靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提干。

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。4什么是人事档案?

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。5那么，毕业后你的档案户口又将何去何从?

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