择业代理和人事代理的区别

择业代理和人事代理的区别

择业代理是为方便毕业生保留派遣资格的便利政策。学校为办理择业代理手续的毕业生提供户籍托管、升学及出国政审证明等服务。“择业代理”毕业生在代理期间落实就业单位，视为在校毕业生进行就业派遣，其代理期间不计算工龄，不评定职称等。择业代理年费用300元，最长办理期限为两年，一般是半年、一年、两年不等。

人事代理是政府人事部门所属人才交流服务机构。按国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托，代理其相关人事业务，代理双方本着平等协商的精神，签订具有法律效力的人事代理合同（或协议），明确规定双方的权利义务等内容，是现代人事管理制度重要组成部分。“人事代理”期间，毕业生自挂编之日起计算工龄，代理单位为毕业生办理职称评定、户口迁移等相关手续，毕业生落实就业单位后，视为工作调动，其相关手续由该代理单位为毕业生办理。人事代理年费240元，办理期限不低于一年。

如何选择代理方式（建议）：

以下同学建议选择择业代理：

继续考研（一年之内考上的把握较大）、继续考公务员（把握较大者）、毕业后的来年准备出国者。办了择业代理的毕业生，户籍和档案保留在学校就业指导服务中心，应该可以按应届毕业生的身份报考，需向报名点提供择业代理协议书。否则考研、考公务员准备时间拖得较长，损失过多的工龄不利于以后的发展。

以下同学建议办理人事代理

1、毕业前不能落实工作单位的同学，建议先办理人事代理，简单说就是：保留自己的干部身份，同时具有工龄

2、工作已落实的同学，而用人单位不给接收档案和户口的情况下也建议先办理人事代理；

说明：以上两类同学选择办理要准备好三方协议书及一年保管费用240元，如果户口也想暂放在人才交流中心的话，只需另交10元的工本费，同时党员档案也可以免费接收代为保管；

办理人事代理说明如下：应届毕业生在没有落实好工作单位之前办理人事代理，开具了行政介绍信，就可以视同参加工作者进行派遣和发放报到证，从此开始计算工龄；否则会给以后的工作、生活带来很多的不便和麻烦，不仅丢了个人身份，无法办理养老医疗及社会保险，使自己游离于社会基本保障之外，以至于将来计算工龄、出国留学、结婚生子年老退休都要受到影响。近年来，人才交流中心在办理人事档案时，经常有这样的问题发生，一些毕业生在用人单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与单位签了劳动合同，但没有到人事部门办理有关手续，等想办理时，已过了毕业派遣期限，致使自己的工龄、档案、保险没能及时办理。究其原因，这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管他什么工龄、身份、档案保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，等想到办理保险、户口事宜时，悔之晚矣。诸如以后找到工作我的档案和户口应该如何转接的问题，都要待工作定下来用人单位和你本人协议的实际情况而定，不影响你的人事档案和户口的调转，只要相关手续齐全可以直接到人才交流中心进行转接，甚至以后的用人单位根本就不给你转接人事档案和户口，直接签订劳动合同此类情况，那建议就一直把人事关系放在人才交流中心，无非就是自己掏钱进行保管，但其中的好处上面已经说得再清楚不过了。

择业代理和人事代理的区别？应该如何选择？（转载）2017-04-24 09:45 | #2楼

择业代理是为方便毕业生保留派遣资格的便利政策。学校为办理择业代理手续的毕业生提供户籍托管、升学及出国政审证明等服务。“择业代理”毕业生在代理期间落实就业单位，视为在校毕业生进行就业派遣，其代理期间不计算工龄，不评定职称等。择业代理年费用300元，最长办理期限为两年，一般是半年、一年、两年不等。人事代理是政府人事部门所属人才交流服务机构。按国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托，代理其相关人事业务，代理双方本着平等协商的精神，签订具有法律效力的人事代理合同（或协议），明确规定双方的权利义务等内容，是现代人事管理制度重要组成部分。“人事代理”期间，毕业生自挂编之日起计算工龄，代理单位为毕业生办理职称评定、户口迁移等相关手续，毕业生落实就业单位后，视为工作调动，其相关手续由该代理单位为毕业生办理。人事代理年费240元，办理期限不低于一年。

如何选择代理方式（建议）：

以下同学建议选择择业代理：

继续考研（一年之内考上的把握较大）、继续考公务员（把握较大者）、毕业后的来年准备出国者。办了择业代理的毕业生，户籍和档案保留在学校就业指导服务中心，应该可以按应届毕业生的身份报考，需向报名点提供择业代理协议书。否则考研、考公务员准备时间拖得较长，损失过多的工龄不利于以后的发展。

以下同学建议办理人事代理

1、毕业前不能落实工作单位的江西省内同学，建议先办理人事代理，简单说就是：保留自己的干部身份，同时具有工龄

2、工作已落实的江西省内同学，而用人单位不给接收档案和户口的情况下也建议先办理人事代理；

说明：以上两类同学选择办理要准备好三方协议书及一年保管费用240元，如果户口也想暂放在人才交流中心的话，只需另交10元的工本费，同时党员档案也可以免费接收代为保管；

3、对于毕业前不能落实好工作单位的外省同学，主要是考虑到以后可能要返回南昌办理相关手续不大方便，这里建议可以操作如下：先想办法（托人也好、找关系也好、请客也好）找家单位（当然要确保一年之内不能倒闭）把三方协议书给签了，然后拿三方协议书到当地的人才交流中心盖章（即到当地人才办理档案和户口存放手续），最后把协议书交回学校来（6月5日之前，也可能要更早些），此情况可以视为正常派遣；(此类同学麻烦的地方就是要自己想办法签三方并到当地办理手续)；或者签好三方后直接申请档案和户口回原籍（当然要确保当地能够接收到）。

不排除外省同学自愿选择将档案和户口先办理学校所在地人才交流中心的，也可以同等本省同学办理人事代理，无非就是以后亲自回趟南昌进行转接。

办理人事代理说明如下：应届毕业生在没有落实好工作单位之前办理人事代理，开具了行政介绍信，就可以视同参加工作者进行派遣和发放报到证，从此开始计算工龄；否则会给以后的工作、生活带来很多的不便和麻烦，不仅丢了个人身份，无法办理养老医疗及社会保险，使自己游离于社会基本保障之外，以至于将来计算工龄、出国留学、结婚生子年老退休都要受到影响。近年来，人才交流中心在办理人事档案时，经常有这样的问题发生，一些毕业生在用人单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与单位签了劳动合同，但没有到人事部门办理有关手续，等想办理时，已过了毕业派遣期限，致使自己的工龄、档案、保险没能及时办理。究其原因，这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管他什么工龄、身份、档案保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，等想到办理保险、户口事宜时，悔之晚矣。诸如以后找到工作我的档案和户口应该如何转接的问题，都要待工作定下来用人单位和你本人协议的实际情况而定，不影响你的人事档案和户口的调转，只要相关手续齐全可以直接到人才交流中心进行转接，甚至以后的用人单位根本就不给你转接人事档案和户口，直接签订劳动合同此类情况，那建议就一直把人事关系放在人才交流中心，无非就是自己掏钱进行保管，但其中的好处上面已经说得再清楚不过了。

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