班主任常规管理考核

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班主任常规管理考核

为了进一步加强班级管理，营造良好的班级气氛，实现创建“和-谐校园”的目标。本次班主任会议的主题是讨论班主任如何考核？班主任津贴如何发放？班主任工作有做得好的，也有做得一般的，我个人认为津贴应该是不等的。以下几方面的内容，请大家一起讨论。

班主任常规管理考核

安全纪律教育考核（20分）

1、班主任应经常开展安全纪律教育，若该班学生出现重大安全责任事故，导致伤亡情况发生，扣20分，且不参加文明示范班级及先进班级评比。

2、学生若有打驾的现象，情节严重的扣5分。出勤考核（40分）

由学校行政人员每天对班主任早操、课间操实行考勤。周一至周五每天8；00到校，到校后督促本班值日生打扫卫生，出操广播响起，请管好本班队伍，做操时，请管好本班学生的纪律。若出操广播响后，班主任未到场，每次扣5分。

3、卫生管理考核（30分）

⑴寝室卫生管理考核（10分）。

⑵教室卫生、卫生区卫生管理考核（20分）

教室卫生、卫生区卫生由少先队检查评比（评分标准见附表）。

4、黑板报考核（10分）

黑板报由德育处检查，按德育处具体安排布置。

5、每周荣获“流动红旗”的班级可享受加5分。学期末荣获文明班级奖100元，获先进班级降50元.

班主任常规工作量化考核细则2017-04-23 12:23 | #2楼

贡觉县中学班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。

一、考核办法

1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级常规工作考核》两部分。

2、考核由校长办、政教处、总务处、教务处和值周组等有关人员执行。

3、考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法。班主任常规工作考核分每月基本分60分，班级常规工作考核每月基本分40分，每周基本分10分。

4、班主任常规工作考核分由学校、政教处考核，班级常规工作考核以学校抽查和值周组检查结果为依据每周考核一次。

5、班主任月考核分＝班主任常规工作考核分﹢班级常规工作考核分。班主任学期核分＝班主任每月考核分数之和。

二、班主任常规工作考核内容

1、班主任周常规工作考核内容

（1）每晚认真仔细检查学生宿舍到位情况及卫生打扫情况，请假或迟到或早退或不到位扣1分，不在岗扣2分。

（2）星期一的升旗仪式，能认真组织、纪律严明、秩序井然，缺一次扣1分请假或迟到或早退扣0.5分

（3）课间操、集会班主任没有特殊情况必须到位（因公、私事需请人代理），整好本班的队伍，维持好本班的纪律，组织好学生认真做广播操，无故不到位的扣2分。

（4）能认真组织好每周一次的班会或团队活动课，每学期不得少于12次，班会或团队活动课时间不得少于30分钟。每举行一次得1分，少一次扣1分。（以学校抽查和班会或团队活动记录为依据）

（5）负责主持班会并做好放假的各项工作。写好班会课记录，内容要具体。每周一上午第一节课后送交政教处签阅，迟到或内容空乏扣1分，不送扣2分。

（6）检查学生出勤情况，负责学生一天之内病事假的审批，遇学生半天无故缺席的，应及时与家长联系、了解情况，遇学生一天无故缺席的应要有详实记录，无记录者扣1分。

（7）安排组织好学生的课外活动。空挡时间要经常检查，发现问题及时处理，处理不力，造成较大负面影响的扣2分。

（8）突击性卫生打扫或学校统一安排的卫生大扫除，班主任必须全程跟踪，指导学生，缺一次扣2分。

（9）了解学生思想动态，有针对性地开展培养学生良好学习、生活等习惯养成的教育活动，无安全事故发生，发生安全事故视情况严重扣1-5分。

(10)对学生仪容仪表进行检查，如有发现不和规定的学生，每人每

次扣0.5分。

（11）认真做好学校布置的其他各项工作。完成不到位扣1-10分。

2、班主任月常规工作考核内容

（1）能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。

（2）组织学生搞好室内外卫生大扫除。打扫不彻底扣1-2分。

（3）督促检查班级按规定出好一期黑板报。获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。未及时出扣2分。

（4）每月家访本班学生至少2人（家长外出或不在家可用电话等联系）。要有详细记录，无记录扣2分。

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（5）每月应对本班教室、宿舍、走廊、床铺等进行安全检查，根据地域、环境、季节等实际情况经常对学生进行安全（如交通安全、游泳安全、防火安全、活动安全、卫生安全、网络安全、实验安全、用电用气安全）等方面的教育。要有详细记录，无记录扣2分。

（6）按要求做好文明宿舍评比工作。宿舍脏乱差的扣2-4分。

（7）班级组织学生离开校外活动，需事先报告政教处，经政教处批准后方可组织活动。外出活动结束时，应及时向政教处报告安全情况。不报告扣2分。

（8）能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生。如果发生重大违纪违法现象，扣10分。班级发生失窃或学生连续旷课，离家出走、违法犯罪、伤亡等意外或重大事情时，除一面及时采取应急措

施外，一面及时报告政教处。处理不当扣2-4分。

（9）能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次扣1-5分。

（10）能按时参加学校组织召开的班主任会议。迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

（11）能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、区级一等奖）得4分，市级三等奖（区级二等奖）得3分，区级三等奖（镇级一等奖）得2分，镇级二等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20（以竞赛公布的结果为准）。参加各种校内竞赛活动（含校运动会），获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

（12）学生好人好事受到社会相关组织表彰，每件得5分。

（13）无违规收费行为。有扣1-20分。

（14）特色班级建设经评定影响较大者加1-10分。

（15）严格按学期初班级工作计划开展班级各项工作。不执行计划发现一次扣1-5分。

（16 ）对班级出现重特大安全事故和严重违规事件，实行一票否决，扣除当月班主任津贴和取消学期或年度评优晋级等。

3、班主任学期常规工作考核内容

（1）协助做好住宿生安排和管理工作。开学工作混乱扣1-5分。

（2）教室布置要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“四表”悬挂合理化，教室周围清洁化。宿舍布置要有文化气息，宿舍内要有宿舍有关管理制度和值日安排等。不全或布置不当扣1-2分。

（3）确定班干部、编排学生座位。要做到民-主、公平、公正，班干部要分工清楚、职责明确。造成不好影响扣1-2分。

（4）检查仪容仪表、制定班规，提出班级学期奋斗目标。如完成不到位扣1分。

（5）制订班级工作计划并上交政教处。（在开学一周内）无操作性、不按时上交扣2-4分。

（6）建立班级后进生、特殊学生档案，规范班主任工作有关档案。无书面材料、无情况记载，扣1-2分。