常规管理绩效细则

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常规管理绩效细则

1、班级常规管理考核以值周组和少先队检查打分为主，其中值周组老师打分占70%，少先队打分占30%。按月评出低中高三档，班主任费分别为（）元、（）元、（）元。

2、学校及格科室交办的班级任务，班主任亲自参与、督促或讲评，不得敷衍（活动要有主题，要有活动过程设计），不得缺席 (上文化课也视为缺席)。学校将按年级部评比，对优秀的班级予以奖励（）钱，对敷衍或缺席班级扣（）钱。

3、校长室组织各科室每周对班级常规检查2—3次，

（1）教室或清洁区有一片纸屑或垃圾扣班级（）钱，扣该责任区值周老师（）钱

（2）学生打闹等违反常规管理细则要求的行为一人次扣（）钱（3 ）班主任未按要求跟班一次扣（）钱

4、班级常规管理中所扣的钱在年级组内按学期结算，用于奖励该年级组本学期积分第一名的班级

常规管理绩效考核细则2017-04-23 11:35 | #2楼

为强化学校过程管理，从每位教职工奖励性绩效工资中每月提取200元作为常规管理奖励性绩效工资，由各年级（部门）逐月考核发放，考核细则如下。

一、敬业奉献

1.迟到、早退一次少发5元。课间操缺席（做操时不认真、讲话、嬉笑、中途离场视为缺席）一次少发5元。

2.政治学习、业务学习、教研活动、校会、升旗仪式等缺席一次少发20元，履行请假手续一次少发10元。在市局规定时间内的婚假、丧假、事假、学习（凭证明）、公出除外。

3.旷职1课时少发20元。

二、遵纪守法

4.不遵守办公纪律，上班时间打游戏、看影视录像、睡觉等，一次少发10元。

5.不做好办公室的值日工作，一次少发5元。

6.私自关教室内摄像头、广播，一次少发20元。

7.体罚变相体罚学生，一次少发200元，并承担其他相应责任。

8.擅订教辅用书、乱收费等，一次少发200元，并承担其他相应责任。

9.在宿舍使用液化气等危害安全的设备，一次少发200元，并承担其他相应责任。

10.不按指定地点停放车辆，一次少发5元。

11.有赌博、嫖娼、从事有偿家教等违法行为，经学校查实的一次少发200元，上级部门查实的另行处理。

三、为人师表

12.学生出走、退学、受伤等，一次少发相关责任人100元，并承担其他相应责任。

13.歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元

14.向家长索取一次少发100元，并退回所索取的财物。没收学生钱物，一次少发50元，并退还没收的钱物。

15.在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。

16.随便叫家长到学校，与家长发生冲突，一次少发50元。擅自赶学生回家，一次少发100元，并承担相应责任.

17.喊异性学生到非公共场合，男教师未经批准进女生宿舍，一次少发200元。

18.在校园内衣着要整洁，不化妆（包括染黄发、红发）不佩戴首饰，否则一次少发20元，在公共场合不吸烟，否则一次少发20元。工作日饮酒，一次少发50元。

四、服从岗位分工

19.不服从学校工作安排，一次少发50元，与领导无理顶撞造成不良影响，一次少发100元。

20.不服从对外开课安排，拒绝来宾听课，对来宾无礼貌，一次少发50元。

五、履行岗位职责

21.不参加集体备课，一次少发20元。备课不合要求，一次少发10元。无教学反思，一次少发5元。无教案（课件）上课，一次少发20元。

22.不按课表上课或私自调课，一次少发20元。不按时上课下课，不做眼保健操，一次少发10元。带手机进课堂，一次少发100元。私自让学生停课，一次少发50元。

23.不及时批改作业或批改不认真，一次少发20元。

24.不按要求做好堂堂清、天天清、周周清工作，一次少发30元。

25.在学校组织的考试过程中，不按时监考、做与监考无关的事情，一次少发20元，少收试卷、答题卡等，一次少发50元，阅卷、结分、登分有误，一次少发10元，有舞弊行为，一次少发200元。

26.不认真带活动课，一次少发20元，由于失职造成安全事故，一次少发200元，并承担相应责任。

27.不按时放学，不负责整队送学生进餐厅（最后一节课的老师送班），一次少发10元。

28.班主任相关考核由政教处制定，考核结果纳入本考核。

29.本办法自通过之日起执行，由校长室负责解释。

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