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如何做好单位安全防范

时间:2023-03-24 05:26:32 防范 我要投稿
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如何做好单位安全防范

一. 提高保安仪容仪表 认真执行工作任务

1、着装、佩戴齐全,必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤;

2、认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接-班时移交清楚,责任明确;

3、应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益;

4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正;

5、对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象;

6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。 二,保卫公司财产安全 做 好安全防范工作

1、保护公司的财产安全,维护所管辖区的正常秩序;

2、保护公司区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场,维护现场秩序;

3、纠正厂区内违章行为,把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门;

4、做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作;

5、加强内保的管理,增强对厂区内安全工作的管理。内保应熟悉厂区内水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、气罐、电缆等发现问题时,及时上报后勤或企管进行处理;

三、实行目标管理机制 增强保卫队伍素质。

1、建立一支团结高效的保卫队伍。从精干高效的原则出发,引入竞争机制,从而增强保卫人员的工作责任心和事业心。

2、实行责任制。为做到企业保卫工作零事故,实现年度保卫工作目标,从上到下,建立综合治理安全责任制,对成绩突出的保卫人员进行奖励,对失职失误造成企业经济损失的与经济挂钩,严惩不殆。

3、建立法制化。保卫干部不仅要熟悉保卫业务,而且要在动态管理中摸清本单位生产经营的规律和特点,更新业务知识,提高工作技能与现代企业管理知识有机地结合起来

4、要建立建全各项治安安全保卫制度,组织协调和负责企业治安安全管理活动,落实治安防范措施,预防减少违法犯罪,消除治安灾害隐患;保卫企业生产经营秩序正常;保护企业职工人身财产安全。

总之,加强保安队伍建设,提高保安队伍素质,建立一支服从上级命令,切实执行任务,不偏袒徇私,维护公司利益,维护公司财产安全,职工安全的保安队伍是我保卫科今后工作的重心。

如何做好企事业单位内部的安全防范工作2017-04-21 09:45 | #2楼

企事业单位内部的安保工作是社会治安管理的重要组成部分,企事业单位内部安保人员是社会治安管理的重要力量。今天,在这里我结合当前**辖区的实际,就企事业单位内部安全保卫工作和大家探讨三个问题。

一、当前单位内部安全防范工作存在的主要问题

(一)部分企事业单位防范意识不强。**目前处在开发建设时期,相当一部分单位存在重效益、轻保卫的思想,加之未参加过公安机关组织的《企业事业单位内部治安保卫工作条例》等相关法律、法规的培训,致使对《企业事业单位内部治安保卫工作条例》贯彻落实不到位,对本单位内部防控网络建设的战略地位和治本意义认识不足,从而忽视对企业自身内部的保卫防范工作。

(二)部分企事业单位在防范上的资金投入少。由于部分单位忙于企业生存发展问题,对企业防范工作重视程度不够,认为治安防控网络建设投入大、见效慢,既花费了大量的人力、物力和财力,又没有可观的效益,不愿、不敢投入太多资金搞防控网络建设或设备维护上,对于防控网络建设应付思想较突出,致使部分已有的技防设施因为缺乏专职维护、操作人员和必要的维修保养资金,在平时实战中根本无法真正发挥作用,有的形同虚设,单位防控建设水平长期滞后。

(三)部分企事业单位内部的保卫机构和保卫人员配设不到位。部分单位过分追求眼前的经济效益,因保卫工作不能给单位带来直接的效益,导致保卫组织功能弱化,保卫干部身兼数职,保卫机构的设臵和人员配备处于边缘化,甚至是处于可有可无状态。

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(四)部分企事业单位规章制度不健全,保卫机制不规范。部分单位内部防范还处于“看门守院”式的低水平状态,同时,很多潜在的安全隐患还未在单位转化为现实安全危害,单位自身存在侥幸认识,客观上很难形成规范的内部安全保卫机制。

(五)公安机关监管不到位,日常监督检查流于形式,未能真正做好指导、监督、检查工作。

二、强化企事业单位内部治安防控体系建设工作的对策 针对**辖区内部单位存在的问题,我们应狠抓具体措施落实,强力推进单位的内部安全防控网络建设,力求内部安全保卫工作实现效益与安全同步,使其步入“安全保效益,效益促安全”的良性循环。

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(一)积极开展《企事业单位内部治安保卫条例》的学习宣传贯彻,统一思路,提高认识。通过内保进一步加强并提高内部单位的防范、控制、报警等功能。公安机关的治安部门及派出所积极引导宣传,主动指导内部单位工作。

(二)强化依法管理,改“执法不力”为“有法必依”。要解决单位内部治安管理防范中存在的问题,必须走内部单位治安管理工作法制化、规范化的路子。内部单位治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。同时单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全,单位不得以经济效益、财产安全和其他任何借口忽视人身安全。强化宣传造势。要通过宣传《内保条例》、《刑法》等相关法律法规,使单位的主要负责人必须对单位内部治安保卫工作负责,必须切实加强对本单位治安保卫工作的领导,强化内部防范工作,建立安全保卫制度。

(三)加强检查指导监督,确保工作落实。公安机关依法对内部单位的治安保卫工作进行经常性的检查指导,使单位负责人将这些工作纳入议事日程,适时依法做出决策。 2

(四)逐步建立内部单位保卫工作新模式。要从根本上改变当前内部单位保卫工作现状,必须从适应社会主义市场经济特点出发,探索多元化体制下单位内部保卫人员、保卫手段的组织形式和方法。根据《内保条例》规定要求,治安保卫重点单位要设臵与治安保卫任务相适应的治安保卫机构,配备专职治安保卫人员,充分发挥保安公司治安管理方面的辅助作用,采取“自愿申请,公司选配,服务社会”的原则,加大保安公司的覆盖面、服务面,切实加强保安队伍管理力度,不断提高正规化建设水平。建立健全机关、企事业内部单位防范机制,重点落实要害单位的治安责任制。一般单位应当根据内部治安保卫工作需要,设臵治安机构或者专职、兼职治安保卫人员。因此,要加强保卫队伍建设,选调一批年纪轻、素质高的人员充实到保卫队伍中来,并强化教育管理,加大对保安员的教育培训力度。在培训内容上让保安员掌握基本法律常识、保安礼仪、安全防范知识、防卫技能以体高服务质量。不断提高实战能力。要建立24小时全天候不间断地值班巡逻制度,坚持领导带班,重点加强仓库、财会室、办公楼和其它要害部位、易发案部位的巡逻、守护以及夜间、双休日、节假日的守护,保证安全。加强对单位内部治安保卫队伍和重点单位保卫机构建设的业务指导,积极开展治安保卫人员业务培训和考核工作,不断提高单位内部治安保卫人员的整体素质。积极组织开展义务巡逻、企地共建、区域联防、单位协防等群防群治活动,推动内部防范与外部社会防范的一体化,共保一方平安。

(五)各单位应认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》,参与治安保卫的安全防范服务。加大技防的推广,内部单位应安装监控录相和报警装臵,安保人员和夜勤人员应配备相应的器材装备(警棍、对讲机、强光手电等)。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求,大力推进企

事业内部单位治安保卫工作机制,形成人防、物防、技防相结合的内部治安防控网络,以内促外,以外保内、联防联控、确保安全。

(六)公安部门应对内部单位的夜勤人员经常进行检查、指导、督促、对在工作中不负责任的人员,加大依法管理力度。对违反《内保条例》的单位法人,发放《隐患整改通知书》,逾期仍不整改的,造成人身伤害、财产损失的,要依法进行处罚,做到不徇情、不手软,确实使法人负起第一责任人的职责。建立“单位负责、政府监管”的新机制,依法做好企事业单位的指导监督工作,开展创建“治安安全单位”、“平安单位”、改变经验型的指导监督方式,对企事业内部单位开展检查指导,督促建立高效的内部治安保卫责任制,对因不落实《企业事业单位内部治安保卫条例》规定而造成严重后果的,依法追究有关单位及其主要负责人和其他直接责任人员的责任。

三、具体做法

(一)强化单位内部管理,切实落实安全防范措施。

1、存放原料、成品的仓库和存放贵重物品的办公室、财务室要落实防盗措施,加装牢固的防盗门、栅;保险箱要进行必要的加固、“穿衣”;笔记本电脑等小型贵重物品要放在安全隐蔽处,离开时建议随身携带,养成出门随手锁门的好习惯。

2、强化门卫值班工作,严格执行人员、车辆进出登记制度,严格落实夜间巡防工作,值班领导要切实加强督促和检查工作。

3、有条件的单位要安装监控,已装监控的单位要检查监控效果,确保有效使用,并做好相关数据备份保存工作。

4、防范设施不健全的企业要尽量减少原料和成品的存储量。

5、大宗现金要及时存入银行,切忌在单位或保险箱过夜。

6、发生案件时要及时拨打“110”报警,并注意保护好现场。

(二)强化职工队伍管理,坚决堵塞内部安全隐患。

1、加强对内部职工的教育,提升职工自身安全防范和遵纪守法意识。

2、规范人员管理,督促外来员工及时到公安机关办理暂住证,以利于及时发现职工中的重大前科或负案在逃人员。

3、强化内部宿舍管理,落实宿舍巡视制度,杜绝外来人员随意进出现象,切实防止发生企业内的打架斗殴和宿舍财物被盗案件。

4、加强内部各部门的协调配合,对已离开本单位的职工,要及时通知门卫和宿舍管理人员,防止其回厂滋事或伺机作案。

5、强化信息沟通,密切关注职工队伍的思想动态,发现有违法违纪苗头性问题或其他不安定因素的,要及时于警方沟通、联系。

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