乡镇五个好乡镇党委汇报材料

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乡镇五个好乡镇党委汇报材料

近年来，***广大牧民群众在镇党委的领导下，坚定不移的以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕主题产业，结合实际，走现代畜牧业和新牧区建设的路子，全镇物质文明、政治文明、精神文明得到了协调发展。特别是通过科学发展观和创先争优等主题实践活动的广泛开展，全体党员的党性修养进一步提高，宗旨意识不断增强，牧民群众在党员的带动下抓效益、抓收入的干劲进一步高涨，创建和-谐社会的氛围进一步浓厚，建设社会主义新牧区和全面建设小康社会的步伐进一步加快。

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一、强化领导班子自身建设，不断增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力

我镇领导班子成员由汉、藏、蒙古和回族组成，平均年龄为34.1岁，均为大专以上文化程度。领导班子成员按照分工不分家的原则，认真遵照民-主集中制的组织原则，在决定涉及群众切身利益、决定如何推动默勒经济社会发展等重大问题上，始终认真按照集体酝酿、相互交流、会议决定的程序进行决策。在集镇移址新建、产业结构调整、集约化经营、申报落实项目、人事任免、项目投资等方面，均通过调查研究、会议讨论而决定的。同时班子各成员按照各自分工认真开展工作，并将工作进展及结果通过多种形式相互交 1

底，做到了班子成员工作方向和工作干劲的一致、相互配合、密切协作的工作合力。为切实贯彻执行党的各项方针政策，努力提高工作效率，通过学习型党组织的建设，班子成员狠抓政治理论学习和有关业务知识的学习，在工作量有增无减的情况下，挤出宝贵时间，以普通党员的身份积极参加机关党支部的各项组织生活活动，既提高了自己的政治素质，又了解了一般党员的心声，使自己在工作开展中更富于群众性。党委书记负责党委全盘工作心中有数，在安排布臵工作时得心应手，在检查考核工作时一目了然，党委副书记、镇政府镇长在负责镇政府全盘工作中如数家珍，政府行为的各项工作到位且条理清楚。在镇领导班子的带动和影响下，各村两委班子也形成了团结、协作、共谋发展的合力，在推进产业结构调整，开展生态畜牧业建设，落实游牧民定居工程等项目，大力改善民生，在发展现代畜牧业和新牧区建设中充分发挥了引导作用，有力促进了牧业增效，牧民增收。今年村级换届后，选举产生村“两委”成员61人，新当选的村“两委”成员中，共-产生支部成员30人，村委成员31人，交叉任职20名。平均年龄为43岁。高中文化程度以上2名，占0.98%；初中文化程度14人，占23%；小学文化程度45名，占73.8%。妇女1人，占0.16%。全镇各村支部书记平均年龄46.2岁，选举连选连任的支部书记 3人；村委主任平均年龄42.2岁，连选连任的村主任3人。

二、努力提高党员干部队伍建设水平，充分发挥党员干部的表率作用

全镇现有7个党支部，293名党员，其中35岁以下的党员76名，占党员总数的25.2%，36—45岁的党员93名，占党员总数的32%，46—54岁的党员59名，占党员总数的20%，55-59岁的党员20名，占党员总数的7%，60岁以上的党员45名，占党员总数的15.8%。少数民族党员有268人，占党员总数的94%，女党员45人，占党员总数的15.8%。党员干部在镇党委的领导下，认真实践“三个代表”重要思想和党员先进性，在科学发展观的指导下，结合创先争优等主题实践活动围绕中心工作、服从组织安排，加强学习、努力工作，在推进默勒各项建设方面做出了积极的努力。为切实加强党员干部队伍建设，充分调动和发挥他们的工作积极性，镇党委始终按照党员干部思想素质过硬、作风优良、勤政廉洁、宗旨意识过硬的标准来教育培训干部。一是深入开展党员先进性教育工作，以党的十七大精神、中央和1号文件精神、《党章》等党的知识为内容，以举办党训班的形式加强党员培训力度，大力增强党员的党性观念和党性意识。同时，利用“领导干部作风建设年”和“创先争优”主题实践活动，在工作中，理论联系实际，推动了工作开展。学习中，通过读书笔记、学习心得、讲座演讲提高了学习质量，牢固树立了科学发展观。二是党员干部的工作干劲足。广大党员干部

围绕全局，认真开展各项工作，做到了年初有安排、年中有自查、年底有总结。驻村工作中，包村工作组与村两委会密切配合，分工协作，通过调查统计牧户家庭基本情况，了解村情社情，积极为村“两委”科学决策出谋划策，推进了村级经济社会的和-谐发展。村社党员干部在产业结构调整、实施各项项目、开展增产增收、捐资助学扶贫及积极参与“平安”创建、创建民族团结进步、创建十星级文明牧户、创建中心文化户等方面做出了积极的努力。全体党员，特别是党员干部成为了做好全镇各项工作的骨干和全面贯彻落实科学发展观的中坚力量。

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三、建立和完善工作机制,促进党委和政府团结协作、勤政廉政

根据《中国共-产-党章程》和上级有关规定制定了《党委学习制度》、《党委廉政制度》、《党委民-主生活会制度》、《党支部学习制度》、《党支部工作制度》、《支部廉政制度》、《党支部组织生活会制度》。根据工作需要完善了《领导干部联点制度》、《干部进村入户规定》、《干部工作守则》、《机关工作人员考勤制度》、《镇政府政务公开制度》、《领导干部民-主生活会制度》、《基层干部日常管理制度》、《基层干部民-主评议制度》、《基层干部学习培训制度》、《村两委议事制度》、《村务公开、民-主管理制度》、《***村级组织活动中心管理使用暂行办法》、《***小城镇综合管理办法》、《***干部职工绩效

考核办法及相关制度》等，健全了各类应急预案。为引导广大牧民群众积极投身于社会主义新牧区和全面建设小康社会的队伍中来，根据有关法律规定完善了《镇规民约》和《村规民约》。同时在具体工作中，镇村两级组织根据上级有关精神，制定总体工作安排意见，具体工作计划等，并通过督促检查，狠抓制度落实，促进了各项工作的顺利进行，社会各项事业协调发展。

四、以加快新牧区建设为目标，推进“文明默勒”建设协调发展

几年来，在县政府的正确领导下，在有关部门的密切配合和牧民群众的大力支持下，我镇经济社会呈现出健康发展的势头。一是落实项目，加强监督，新牧区示范村建设全面完工。二是抓住机遇，拓宽渠道，群众收入稳步增长。2017年，全镇畜牧业收入和其他收入达到了预期的目标。三是规划建设，狠抓环卫，小城镇建设初具规模。自镇政府迁至新区以来，累计投资近3000万元用于基础设施建设，小城镇功能不断完善。按照规划，2017年投资80万元硬化了新区团结路、文化路、富强路共计1公里及游牧民定居工程小区道路1公里，美化了新区环境，方便了群众出行；投资10万元为干部职工更换配备办公桌凳、资料柜、电脑、基本达到了重要和繁忙人员人均1台电脑，投资36万元在新区修建了30处卫生厕所。同时，在上年环湖赛首次途径我镇

期间，全面开展环境整治活动，对赛段必经路段草场环境进行了集中整治，对海塔垭口至吉龙口赛段沿途和城镇主干道两侧的广告牌进行了补修和更换，确保了主要街道临街建筑物亮化装饰工作，对脏、乱、差比较严重的默勒矿区、海浪村红瓦房附近的生活垃圾进行了清除，对辖区内的二尕线沿线进行了草场环境整治,全镇环境卫生有了明显改善。

五、以为农民群众办实事、谋利益为根本，密切党群干群关系

一是权为民用，利为民谋，为民解难办实事富有成效。几年来，通过努力为群众办实事，转变了工作作风，强化了政府的引导和服务职能，进而增强了党组织的凝聚力，树立了政府在牧民群众中的良好形象。每年在七一建党节期间，对全镇纳入补助范围的部分老党员进行了慰问及补助发放。通过开展民族团结进步创建活动、法制进寺院活动，在群众中深入开展法律法规的宣传活动，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。同时，为确保僧侣和信教群众在开展宗教活动期间的安全，投资80万元对百户寺进行到了修缮、装饰，满足了广大信教群众的需求。以改善群众人居环境为突破点，认真落实游牧民定居工程等建设，两年来共修建游牧民定居工程355处，在牧民党员的带头下，已有60%的牧户入住游牧民定居点，生产区和生活区相对分离的优势已初露端倪。上年在海浪村建设的人畜饮水工程，可以满足附近学校等7个

单位，90余户住户近800人、4500头只牲畜的饮水需要。同时，通过企地共建，加快了学校硬件设施建设，西海煤电有限责任公司捐资60余万元，修建中心寄校长300米、宽10米的跑道，解决了学校无场所举办运动会的问题；修建了图书室和多媒体教室，并填臵投影仪，充实有关书籍，丰富了师生的课外文化活动,使关工委工作有了新的进展。认真开展新型农村牧区社会养老保险工作，在党组织和全体党员的带动下，全镇牧户能自愿参保，目前缴纳参保金的牧户占76%，牧民党员参保率达到100%。采空区住户的搬迁安臵工作通过驻地企业的支持和党员联户正在有条不紊的开展，截至目前投资683万元完成默勒采空区176户的搬迁安臵任务。二是完善制度，狠抓落实，政府为民服务职能不断加强。借开展“抓作风建设、促工作落实”和“创先争优”主题实践活动的有利时机，努力抓工作落实，全面推行领导干部问责制和干部职工绩效考核制度，使干部的学习意识、制度意识、责任意识和服务意识不断增强，深入群众、体察民情，了解民-意，倾听群众呼声、关心群众疾苦，主动为群众办实事、办好事的务实作风蔚然成风。在各村实行定期集中办公制度和镇委、镇政府赴村现场办公制度，使一些影响群众生产生活的迫切问题得到了及时解决。

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乡镇创建五个好乡镇党委汇报材料2017-03-25 12:06 | #2楼

我们滕庄镇位于武城县北部，北隔京杭大运河与河北省故城县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，XX年年全镇实现国地税收入1610万元。

几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。

一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和 1

工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持民-主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多， 2

接触社会面复杂的情况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育，谈人为什么活着，人应该怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使滕庄镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。

二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清情况，今年我们把该村在滕庄镇经商人员走访了两遍，经过深入交心、推荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。XX年年村两委换届率达到100%，全镇村两委成员共有231名，其中交叉

任职192名，支部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，按照学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。三是严格干部管理。在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“5+2”和“8个工作时加晚间4小时”的“8+4”工作制，为工作提供充足的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；率先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，在各村发展党员过程中，采取群众选举入党积极分子的办法，避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。同时我们注重改善党员结构，使党员的构成更加符合我镇发展要求。我们注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济化。目前全镇农村双强型党员达到523名。五是根据各个层面党

员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课”、民-主生活会制度、党员目标管理、民-主评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，按照要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用

为使各项目标任务落到实处，在党委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了《农村党员学习日制度》，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了《干部驻村工作日制度》，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农民，促进发展。制定下发了《外出流动党员管理制度》，为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流动党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流动党员的管理。

创建了《党员干部写实评议制度》，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。建立健全了财务公开制度、民-主理财制度，重大事项报告公示制度，以公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在一定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。

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