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炊事员聘用劳动合同书
甲方：×××××××××（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同时间期限。本合同有效日期 年 月 日，到 年 月 日终止。
二、工作内容 甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。
三.甲方的责任
1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方每月按时付给乙方工资×××元。
四、乙方的责任
1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；
2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；
3、乙方在合同期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；
4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。
5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；
5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。
甲 方：（盖章） 乙 方：（签名）
代表：
年 月 日
炊事员聘用劳动合同书2017-02-10 12:25 | #2楼
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司 部
乙方：
根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
一、 劳动合同期限：
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、 工作内容：
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂炊事员岗位工作，一切听从食堂管-理-员指挥。
2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用乙方负责。
3、负责食堂饭菜工作，保质保量，价格合理，态度和蔼，服务热情。
4、项目部由于工作需要招待外来客人一切工作由乙方负责。
5、负责食堂、餐厅的卫生工作，并负责整理柴和煤。
6、按照自治区安全文明工地有关要求，搞好食堂各项工作。
三、 劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、 劳动报酬：
月工资为 元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。
2、乙方本人卫生整洁，服装穿着整齐，服装费用由伙食管-理-员负责。
3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。
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六、罚则：
1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚50.00~100.00元。
2、造成工地晚饭一次罚200.00元。
3、上班期间，酗酒、闹-事一次罚200.00元。
4、因检查食堂不符合自治区安全文明工地条件，给甲方造成损失的，罚1000.00~5000.00元。
5、给就餐人员吃变质、不卫生食品，未造成严重后果的，罚500.00元，造成严重后果的罚1000.00~5000.00元。
6、经检查食堂、餐厅、煤棚子卫生不合格，每次罚款20元。
7、有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）患病不能从事工作的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成可向人民法院起诉。
八、其他：
1、《伙食炊事员责任书》以及甲方其他相应规章制度作为本合同附件。
2、双方未尽事宜，协商解决。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
4、本合同解释权归赤峰鑫盛隆建筑工程有限责任公司第项目部
甲方：
乙方：
炊事员聘用合同书2017-02-10 12:26 | #3楼
甲方：柳毛湾镇人民政府 法人代表： 闫 坤（政府镇长）
乙方：徐风元 男 汉族 现年40岁 家庭住址：柳毛湾
镇柳毛湾村 身份证号：652524197105201252
根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守和履行。
第一条 本合同为无期限劳动合同，双方签字之日起生效。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任柳毛湾镇政府机关食堂炊事员岗位工作。
第三条 甲方每月___ 日前支付乙方上月工资，月工资为 _____ 元。
第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育。
第八条 乙方工作应达到食品卫生法等餐饮行业相关标准。
第九条 甲方因节假日或其它原因休息的乙方工资照发。
第十条 甲乙双方按国家的规定参加社会保险，甲方为乙方办理并交纳有关社会保险手续和费用。属个人承担部分由乙方自行缴纳。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
第十二条 甲方根据需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
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第十三条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高自身素质。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。否
则不能单方面解除合同。如果违约，违约方要向对方支付 违约金 元。
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一） 被依法追究刑事责任的。
（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
（三） 严重失职，营私舞弊，弄虚作假，对甲方利益造成重大损害的；
第十六条 乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三） 在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
第十七条 乙方因存在本合同规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十八条 本合同共2页，一式三份，甲乙双方各执一份，党政办留存一份。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
签证地点： 柳毛湾镇政府办公室
签订日期： 年 月 日
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炊事员聘用合同2017-02-10 12:25 | #4楼
甲方：化雨镇幼儿园食堂
乙方： 身份证号码：
根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限为 一学期 自年 3月至2017 年 7月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作情况可继续聘用。
第二条 聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为炊事员，（负责做饭和加餐分配）在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方工作岗位。
（二）热受本职工作，树立一切为学生和教师服务的思想，努力提高服务质量。
（三）严格按照学校食堂管理规定规范操作。
（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
（六）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（七）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条 工作报酬
（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月600 元的固定工资。
（二）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的医疗、失业、养老等保险。
第四条 聘用合同的终止与解除
（一）聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。
（二）聘用期间，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反，赔甲方违约金1000元。
（五）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
第七条 双方约定的其它事项
第八条 附则
（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：化雨镇中心幼儿园
乙 方：
2017年 03 月 01 日
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