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小学炊事员聘用合同书
甲方：
乙方：
经甲方校务会研究决定，招聘乙方为毛溪小学炊事员，为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理工作，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、 食堂员工职责：
1、 炊事员工作期间必须做到热情、周到、文明，师生满意。
2、 按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
3、 执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、食堂物品按规定地点摆放，做到整齐有序。
5、注意个人卫生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
二、食堂员工待遇：
1、实行聘任制，每年签订一次。
2、工资每月为： 600元。
4、乙方在上班期间注意自己和他人的安全，出现的一切安全事故由乙方自行负责。
甲方签字（盖章） ：
乙方签字：
小学食堂聘用炊事员协议2017-02-15 18:05 | #2楼
甲方：××小学 乙方：
为加强学校食堂管理，确保学校师生安全，并保障学校师生生活需要，学校决定聘请××同志为学校食堂工作人员。在甲乙双方平等互利和自愿的原则下，双方协商达成以下协议：
一、 聘期
甲方聘请乙方为学校工作人员，从事学校炊事员工作。工作期间要服从学校和食堂团长的管理和安排。聘期从2017年9月1日至2017年8月31日止。
二、 工资福利：
1、工资。实行月工资制，学校食堂向炊事员发放工资，发放时间为次月5日前，特殊情况除外。工作期间按实际工作时间计算，工作时间不足半月按半月工资发放，工作时间超出半月不足一月按一个月工资发放，每月工资××元，人民币大写壹仟伍佰伍拾元。（注：含养老保险金单位承担部分和个人承当部分，从每月工资中扣除）
2、生活补贴。寒暑假期间发放生活补贴，按天计算，每天10元。（除去享受工资的天数。）
3、奖金。学期末，甲方通过民-意测评和《仙龙小学食堂工作人员工作目标管理考核制度》对乙方进行考核，分优秀、良好、及格三个等级，根据考核结果，优秀的每月奖励150元，良好奖励100元，及格奖励50元，每学期按五个月计算。
4、养老保险。在聘期内，学校按现行养老保险办理政策为乙方办理养老保险，养老保险金单位承担部分由甲方承担。如果乙方本人不愿办理，不得向甲方索要经济补偿。
5、超工作量。如学校临时举行重大活动需要生活用餐时，补助每桌8元。
三、甲方的责任：
1、按上述约定发给乙方工资。
2、根据要求协助乙方办理养老保险（不愿办理者除外）。
3、提供食堂日常工作所需的各种设施。
四、乙方的责任：
1、乙方本人必须身体健康，在聘任期间必须持个人有效健康证方可上岗，办证等费用由甲方付。如未参加体检或体检不合格，甲方将予以辞退。
2、聘期内必须遵守学校的一切规章制度，服从学校领导和伙食团长的管理，接受学
校、工商、卫生等部门的监督、检查。虚心听取学校领导、教师及学生家长的意见及建议，做到服务热情、周到，并及时改进工作中的不足。
3、按照上级和学校的有关要求，保证学校食堂的环境卫生干净整洁。
（1）每天应做好食堂内外的清洁卫生和餐具的清洁卫生，要时时保持餐具、货物、灶具、餐桌和地面的卫生干净整洁，并定期消毒。
（2）定期对食堂的后阳沟进行清理、冲洗、消毒，防止淤泥的堵塞，苍蝇、蚊虫、细菌的繁殖，原则上每周搞一次大扫除。
4、要爱护食堂的所有设施设备，爱护食堂的公共财物，节约用水、用电，不搞铺张浪费，不得私自将食堂里的财物带出食堂。
5、要确保食堂的食品卫生安全，不得经营出售腐烂、过期、变质、不卫生食品。
6、乙方因工作失误造成的损失，在本人当月工资中扣除，因失误造成严重后果的，除由本人承担全部经济责任和其他民事、刑事责任外，甲方予以辞退，并扣除当月全部工资。
7、因行业的特殊性，在工作期间，乙方不得在学期中途提出辞职。如乙方确因特殊情况要辞职，必须提前20天向甲方提出申请，经甲方同意并在交接好工作后方可离开。
8、协调好学校领导、教师及同事之间的关系，不得制造事端。
五、其他事项：
1、应严格遵守并执行《仙龙小学食堂管理制度》，若有违反，报经学校行政会研究，根据具体情节的轻重，给以批评教育、罚款或辞退等处理办法，情节特别严重的，移交司-法-部门处理。
2、因乙方自己的原因造成的旷工，按实际旷工日扣除当月工资及奖金。
3、乙方在聘期内因生病住院等产生的费用由乙方自行解决。在食堂因工负伤，所涉及的医疗费用由甲方负责。
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4、本合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。如下期甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
六、本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决。
七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字有效。
甲方：××小学校 乙方签字：
法人代表签字：
二O 年 月 日
兰香小学炊事员聘用合同书2017-02-15 18:03 | #3楼
甲方：兰香小学
乙方：
根据学校聘用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。
第一条 使用合同期限
本使用合同期限自2017年2月 27日至2017年2月27日
第二条 使用岗位及其职责要求
（一）、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。
（二）、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。
（三）、热爱学生，不训斥学生，否则，造成不良影响者责任自负。
（四）、乙方要严格按学校要求做饭，未经管-理-员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
（五）、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。要保证在校学生的开水供应。
（六）、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，身着工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。
（七）、乙方要服从学校领导和管-理-员的安排，做到随叫随到。未经管-理-员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。
（八）、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。
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（九）、 乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病（如高血压、心脏病等）要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。
（十）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。
（十一）、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。
（十二）、乙方因病请假必须自找工作人员，费用自理。
（十三）、负责加工食品、烧水、做早餐、午餐、晚餐、如遇双休日学生补课或外来客伙也要做饭，特别是要随时给上级检查人员做饭。如遇特殊情况管-理-员安排的必须按时做饭。
（十四）、自办健康证，费用学校支付。
（十五）、炊事员与师生之间和睦相处。
（十六）、炊事员不准在校停放车辆，存放贵重物品，丢失后果自负，注意自身安全，自己出现不安全事故自己负责，学校不负责任何责任。出现疾病，乙方马上自行离校回家，甲方只支付本月工资。
第三条、 工作报酬
（一）、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月工资只付2000元，在没有任何其他费用。
（二）、乙方若出现生饭、因饭菜清洗不净或操作不规范引起的食物中毒、严重延误开饭时间（半个小时），或服不从管理或在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，一次扣除当天日工资。
（三）确实因某种特殊原因不能做饭，工资按天计算，每天付67元。（也就是做几天饭，算几天）
第四条 使用合同的终止与解除
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（一）、使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。
（二）、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
（三）、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。
第七条 双方约定的其它事项
本合同有效期为一年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
（一）、炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日 、假期看门生活自理，同样发给每月工资。
（二）、炊事员有传染病、其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，一切后果自负，学校不负任何责任。
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（三）、炊事员如不想做饭，要提前一月向学校管-理-员打招呼，待人员叫好后方可离校。如不提前打招呼，随即离岗，欠余工资一概不发。 十四、炊事员有权拒绝或使用管-理-员购买的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发现责任一切自负，并赔上学校的一切损失。
第八条 附则
（一）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（二）、本合同共3页、一式二份，甲、乙双方各持一份。
（三）、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲 方： 兰香小学 负责人：
乙 方：
2017年 2 月27 日
小学聘用临时炊事员合同书2017-02-15 18:05 | #4楼
甲方:
乙方: 镇 村 组(姓名: )
根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
1、本聘用合同期限自2017年 2月18日至 2017年7月18日。(本合同以每半年签订一次。)
2、聘用临时炊事员试用期为一个月,一个月满后学校认为不能胜任炊事员工作,不能继续聘用。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
(二)、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量。
(三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进学生的食欲,保证营养的质量。
(四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。
(五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。打扫好食堂的卫生。
(六)、对学生态度和蔼可亲,不得训斥体罚学生。
(七)、严格执行学校的作息制度,按时将饭菜备好。
(八)、虚心听取意见,服从学校后勤安排和管理。
(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
(十)、乙方必须身体健康,无任何传染病。
(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。
(十三)、在工作期间要爱护学校一切财产,因工作失误所损坏的财产应照价赔偿,并处罚款500元。
第三条 工作报酬
(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资 元,个人保险 元,合计每月 元(大写 )。(其中个人保险金:学校已每月发 元,其余部分由乙方本人承担,学校不在承担乙方任何费用,并由乙方自己办理保险业务,如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资,假期没有工资。
(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元,在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工资,如遇特殊情况可提前预支当月工资。
(四)、工作业绩表现佳,受到上级领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
(二)、聘用期间,如乙方违反校务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(四)、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方,当月工资按天计算)
(五)、因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
(六)、在合同期间,乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付 元的保险)
合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系
(七)、凡发现炊事员将学校财产、物资、物品私自拿回家,一经发现立即解聘,并赔偿其经济损失。
第五条 双方约定的其它事项
本合同有效期为五个月,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
第六条 附则
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲 方: 乙 方:
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