管-理-员聘用劳动合同书

相关推荐

管-理-员聘用劳动合同书

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

管-理-员聘用劳动合同书

法人代表：×× 身份证号：

联系方式：联系方式：

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

共2页

4工作时间、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止

5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事责任的。

5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：2017年3月26日

共2页

管理人员聘用合同书2017-02-15 14:22 | #2楼

聘人单位：榆林四达建筑工程有限公司神朔项目部

法人授权代理人：孙世生

受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：

1.受聘人、负责项目部所有工程的工作。

2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。

3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。

4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。

5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。

6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作

7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。

聘用单位：（签字）受聘人（签字）：

年月日年月日

企业员工劳动合同书(管理人员)2017-02-15 14:25 | #3楼

甲方：金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司

乙方：

签订日期年月日

甲方：金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司法定代表人：宋安学

《管-理-员聘用劳动合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

乙方：姓名性别身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省县（区）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。合同期满后，双方同意继续履行的，签订《劳动合同续订书》。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第三条本合同于年月日生效，其中试用期自年____月____日至年月日止。试用期工资为（月）：_______。试用期结束后工资调整为（月）：__________。

二、工作安排

第四条甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。

三、教育培训

第五条乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、

安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。

四、劳动保护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。

五、劳动报酬

第七条甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方应按规定缴纳个人所得税。

第八条甲方按照国家规定缴纳乙方养老保险、医疗保险、工伤险、生育险和失业险等五险，属个人缴纳部分，从乙方工资中支付。

六、福利待遇

第九条乙方在本企业工作满一年以上，可享受带薪年假。

第十条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发职务津贴、年终奖金以及其他福利待遇。

第十一条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

七、劳动纪律

第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更

第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时

办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

九、劳动合同的解除

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10日以书面形式通知乙方：

1、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十五条乙方需要解除合同的，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。

第十六条有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同；

3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；

4、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同；

5、乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

十、劳动合同的终止

第十七条有下列情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的；

2、合同约定的终止条件出现的；

3、甲方依法破产、解散的。

十一、劳动合同的续订

第十八条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。

十二、解除、终止合同的几点说明

第十九条乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的所有职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品（包括办公用品、资料、钥匙、工服等）、劳动合同书及其它物品。

《管-理-员聘用劳动合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

第二十条乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。

第二十一条合同终止、解除后三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。

十三、违约责任

第二十二条合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金三个月的工资。

第二十三条合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金三个月的工资，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的培训费用。

第二十四条本合同未尽事宜双方应协商解决。

第二十五条订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、甘肃省有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司。

甲方（公章）:金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司

法定代表人（签章）乙方（签章）

签订日期年月日

项目管理人员劳动合同2017-02-15 14:24 | #4楼

用人单位及项目聘用负责人（简称甲方）

劳动者：姓名（简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

二、聘用时间为2017年2月15日至2017年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币（包括一切费用在内），平时支出生活费2000元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚（项目部有明细）剩余款项聘用到期一次付清。

三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。

四、乙方职责

1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系；

2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任；

3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任；

4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负；

5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿；

6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）

身份证号码身份证号码

年月日年月日

【管-理-员聘用劳动合同书】相关文章：