党外干部履职总结

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党外干部履职总结

我叫***，女，土家族，***年**月出生，党外人员，大专学历。****年分配到***卫生院工作，****年考入计生系统并调入***乡计生办任手术医生，****年通过公开招考成为副科级干部，****年3月任***乡副乡长。

党外干部履职总结

按照岗位责任制分工，本人分管文教、卫生、体育工作，包***村。在过去的一年中，我能够严格要求自己。能较好地坚持政治理论和业务知识学习。工作方面崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神。能认真履行职责，顾全大局，任劳任怨，清正廉洁。在领导和同志们的关心、支持和帮助下，克服了人手少、任务重、头绪多等实际困难，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身综合素质。

在改革开放、构建和-谐社会的大环境中，乡镇工作面临着不少新情况、新问题，如何使自己的思想和工作适应形势的发展，如何坚持以人为本、围绕经济建设开展好各项工作，这是对我们每个乡镇领导干部的一个考验。为使自己的思想尽快适应形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手。一是注重理论学习，不断提高理论素养和工作能力。通过

积极参加市、县党校组织的各类学习以及个人自学，本人深入学习了邓-小-平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观内涵，把握其精神实质并且用于指导实践，认真学习了中央、省、市出台的政策文件，学习相关法律法规，准确掌握政策，确保依法行政、科学行政,通过学习不断提高自己的政治觉悟和驾驭工作的能力。

二是适应角色转换，虚心学习强素质。来***乡后如何当好乡镇领导干部对于我来说是一个新的课题。虽然原先也一直在乡镇工作，但从事的是卫生与计划生育方面的工作，业务性强，任乡政府副乡长既要成为主要领导的好助手又要在分管工作上独挡一面，两个职位属于两种不同的角色。要实现这个转变，也只有实现这个转变才能进入角色开展工作。我体会到，要履行好自己的职责必须加强学习，因此，在实际工作中我注重向基层干部学习，学习他们在基层实践中创造的好的做法和经验；向乡政府领导班子其他成员学习，学习他们的领导艺术和工作能力；积极借鉴兄弟乡镇经验，并认真学习各项分管工作业务知识，及时消化并运用到实际管理工作中去，以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位，自身的实际工作能力、领导能力也在实践中得到了锻炼和提高。

三是努力学习业务知识，为尽快成为办公室和农村工作的行家里手，参加了全市党外干部培训班和全县科级领导干部培

训班，较为系统地学习了政治理论和业务知识。认真学习了党的统一战线基本理论、基本知识和方针政策。工作之余，认真学习了社会主义市场经济、现代科技、法律法规和管理知识，并对《新时期农村工作》、《义务教育法》、《行政许可法》的进行了学习，有针对性地学习了新闻、公文写作、历史等有关知识。

四是认真学习和领会上级文件精神。三年多来，我对党的路线、方针、政策是衷心拥护的。在思想上、政治上始终同党中央保持一致，对、县政府、乡党委政府的指示精神能够认真领会，并能够联系本乡实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。

二、认真履职，切实推动分管工作的顺利开展。

在***乡我分管科教文卫、办公室工作，一年来，在乡党委、乡政府的坚强领导下，我和分管部门的同志紧紧围绕乡党委、乡政府中心工作，全面落实科学发展观，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，分管的各项工作都取得新进展。

——扎实开展办公室工作。以“上传下达，确保政府高效运作”为己任，扎扎实实地开展各项办公室工作，取得了一定的成绩。一是办文、归档、上传下达工作做到及时、准确、无误；二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，做了较多的工作，使政府得以协调，高效运作。三是有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推进的目的；四是积极做好

各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为政府决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

——教育事业稳步发展。一是圆满完成农村义务教育“控流保学”任务，确实做好全乡“普九”和“两基”工作。全面实现“两基”是贯彻实施《义务教育法》、国务院《扫除文盲工作条例》等法律法规，全面普及九年义务教育，提高义务教育质量的重要举措，是促进全乡经济社会协调，科学发展、构建和-谐社会的重要内容。做好两基工作，关键是做好了结合迎检要求与本乡实际，梳理以前的原始资料，做好衔接和普查摸底工作。严格掌握好各类数据的逻辑关系。把握达标关。二是加大加园环境的优化力度，为学校师生创造好的教学环境；三是加强校园安全稳定管理，建立和完善了安全防范制度和机制，认真落实领导责任制和“一岗双责”，做到分工明确，责任清楚，高度警惕，预防为主，严防重大责任事故发生。与此同时，与综治办一起对学校及校园周边的安全隐患进行了仔细排查，对周边的高危人员进行了逐个摸底，防患于未然，保证了全乡没有发生一起校园安全事故。

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——医疗卫生事业整体推进。一是做好新型农村合作医疗工作。按照上级的要求，全面扎实的推进了新型农村合作医疗制度，实现新农合人口覆盖率达100%，确保全乡农民参合率达90%以上，同时，做好全乡的参合资料录入、修改、核对及

磁卡发放工作，加强对农合资金的监管，确保农合资金安全有效运行，把党和政府解决农民“看病难、看病贵”问题而实施的惠民政策落到实处。二是切实搞好重大传染病防治体系建设，公共卫生事件应急处理能力进一步提升。三是乡村公共卫生事业逐步深入，疾病控制、初级卫生保健、健康教育、食品安全等工作都在以往基础之上有新的提高。计划免疫覆盖率达95%以上、建卡建证率达100%。

——科技文化体育工作呈现了繁荣活跃局面。一是文化下乡活动内容丰富，“送电影下乡”活动在每个村巡回放映，宣传各种科普知识，为农民放映40余场；观看群众达千余人。配备了4个高标准的农家书屋，配送科普资料、报刊杂志万余份免费对群众开放；二是加大了文物保护与宣传力度。三是积极组织人员参与了全县第七次运动会，取得全县总分排名第十一的较好成绩。

三、从严要求自己，筑牢廉洁自律的防线。

一年来，在认真做好本职工作的同时，我时时注意抓好自身和分管部门的党风廉政建设，在自身廉政建设方面，我坚持做到认真贯彻上级关于干部廉洁从政的各项规定，在平时工作生活中注意严格要求自己，正确看待权力和地位，常怀律已之心，增强自律意识，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，

做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。四是不借分管之名向分管单位伸手，报销发票。对于分管部门的领导，我要求他们要认真抓好本单位、本部门的廉政建设工作。第一，要抓好各项廉政制度的执行、落实。第二，领导干部要廉洁自律，争做廉政的表率。第三，加强干部职工队伍教育和管理。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，养成了奉公守法，以清廉为荣的作风。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的期望还有一定的差距。特别是工作创新意识不强，领导艺术与工作方法还有待进一步提高。在今后的实践中，我一定要加强学习，努力提高自身素质，发挥自身作用，尽心尽责，使分管的各项工作不断取得新突破，为实现全乡的后发赶超做出更大的贡献。

最后向对我工作关心和支持的各位领导、全体同仁表示最诚挚的谢意！

2011年党外干部个人总结2017-01-17 21:11 | #2楼

2011年我先后在县旺市融城-管理委员会任产业发展部副部长（1-8月，其中3-7月参加党校中青班的学习），县农机局任局长（9月开始），县工商联任主席（11月开始），岗位多，任务重，做出了一些成绩，现将一年来的思想、学习、工作情况总结如下：

一、思想政治方面。我虽为一名党外干部，但思想上、行动中都能以一个共-产-党员的要求自律，以一个领导干部要求自己，拥护共-产-党的领导，坚决贯彻党和国家的方针政策，始终围绕我县经济发展这根主线，围绕的决策努力工作；能团结同志，为人忠诚，能妥善处理关系，与单位内外同志关系融洽；能吃苦耐劳，能承受压力，勇挑重担，工作不讲价钱，不推诿求全；品德优良，诚实守信，待人热情，不亢不卑；勤政务实，能任劳任怨，吃苦耐劳，能全心全意投入工作，不分节假日和休息时间，努力完成工作任务。工作责任心强，身体力行，细致入微，力求实效，为人表率。

二、学习方面。3月1日-7月15日我参加了党校中青班的学习，系统认真地学习了十七届五中、六中全会精神、我国政党制度、社会主义核心价值体系以及统一战线理论和政策等中国特色社会主义理论知识，理论水平有了显著提高。通过学习，为今后洞察是非、明辨真理、认清时势，进而保持政治

观点鲜明、政治头脑清醒、政治道路正确奠定了更加坚实的基础；通过对领导方法与领导艺术的学习，对行动学习法在实践中的应用，对各种活动的组织发动协调安排等，学会了集体领导、民-主决策，组织领导能力得到了提高；参政议政的能力和水平有了极大提高，而对世情、国情、区情的进一步了解，使同学们在今后的参政议政工作中，更能做到有的放矢，更能建有据之言，献务实之策。

三、廉政方面。9月份组织安排我从商务局（9月前抽调在旺市融城产业部）调至农机局任局长，11月又同时任县工商联任主席，从副职岗位走到正职岗位，角色的转变，我更加注重大局，更加注重班子团结，在搞好中心工作的同时，也时刻抓好廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入机关目标任务，坚持党风廉政建设与其它业务工作同部署、同落实、同考核。重点规范财务制度和规范财务有关的运行方式，坚决杜绝小金库和不符合财经纪律的操作模式，在全局大会上、局务会上、主席会、平常工作中、个别交谈时宣传讲解党风廉政的重要和要求，表明自己在党风廉政方面的自身要求和对党风廉政的理解及做法，争取全局、工商联上下支持党风廉政精神，自觉按党风廉政要求去做。10月份，在机关实施开展了“作风建设月”活动，通过规范日常工作行为，转变了机关工作作风，优化了经济和政务环境；加强了股室廉政建设。把廉政建设前移至股室，与

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职能工作同时进行，把股室廉政建设责任落实到股、室长身上，从一线抓起以降低廉政风险。11月份，由局纪检组组长牵头，根据年初各股、室及局属二级机构与农机局签订的廉政责任状进行了检查，重点检查了监理站在行政执法和购臵办落实国家农机购臵补贴的廉政情况。同期也配合县纠风办以及其他六部门开展了农机购臵补贴的专项清查工作。

四、参政议政方面。在市政协三届四次全会上代表中方活动小组做了“加快怀化经开区与中方县城对接”的建议发言，得到了市政府主要领导的高度重视，也得到了相关部门的认真答复，为我县旺市融城提供了较好的外部环境；建议设立中方县第三产业发展引导资金，得到采纳，2012年财政拿出150万元设立此引导资金；积极参加了市、县政协组织的活动，如评议县公安局，县城建设中的监督和多个建议等。

五、工作方面。管委会工作期间，主持产业部日常工作，紧紧围绕 “聚人气、兴产业”的旺市融城工作重点，勇于挑战，富于创新，精诚合作、廉洁高效。主要表现在：1、积极为县政府当好参谋。针对引导入住、引进产业两大职责，深入调查研究，能做些宏观上的有一定前瞻性的研究，也能在具体操作工作中亲力亲为，起草了《关于公务消费支出在县内进行的规定》和《中方县县城第三产业培育机制实施意见》。提出了县城地价过低、招商程序不完善、县城消费不足、设立第三产业发展基金等建设性建议。2、工作扎实，富有有效。善于组织协

调相关部门之间、投资者和政府部门之间、业主和开发商之间的工作，善于处理各种矛盾纠纷，为干部入住和三产项目落户做了大量细致的服务工作，改善了入住条件和经商环境，大力招商引资，组织策划县城多个三产项目开业，完善了县城产业，基本满足了县城居民的生活需要，县城第三产业得到了快速发展，商贸服务业态巨增，企业规模、档次也不断提升，县城消费活跃，三产效益不断扩大，结束了我县有城无人、有城无市的局面。

农机局的工作中，通过个人4个月的努力，发挥班子的作用，农机局已经摆脱困境，干部思想稳定、工作积极，重朔了形象，各项工作正常稳步推进。呈现农业机械装备水平持续增长，农机社会服务效能稳步提高，农机安全生产工作成效显著，农机服务体系建设得到健全的良好工作局面。具体做法是：1、调查研究，找出问题症结，经费不足、人心涣散、纪律不严、汇报协调不够等是农机局的几大病症。2、多方争取经费，提供工作保障。农机局去年已经将今年预算内的资金用了6万元（全年预算8.8万元），1-8月财政没有拨款，各项工作基本上处于瘫痪状态，我四处奔波，共争取资金35万余元。2012年预算争取到了24万元。3、加强教育学习，对干部职工进行教育引导，树立发展信心。4、加强制度建设和执行，规范了财经纪律，坚决杜绝“小金库”，并以身作则坚决执行，规范了工作劳动纪律，结合“正风行动”，用经济手段亲自抓落实，5、坚持民-主集中

制，遇到工作中的问题集体研究，集体决策，不搞一言堂。6、工作以身作则，示范表率，用自己的工作态度、工作作风感染干部职工。7、研究工作，各项工作心中有数，重点工作亲自抓，其他工作抓督促，特别注意抓农用车安全生产和购机补贴工作。

8、关心干部职工的生活，对有困难的干部在工作上，争取帮助方面给以支持和帮助，营造互相关爱的团结局面。

工商联的工作，11月成功召开了县工商联换届大会，大会选举产生了新一届的县工商联执委、、副会长、副主席、主席会长。会后，我尽量抽出时间走访会员，听取会员对工商联工作的想法、了解会员及企业存在的困难和问题。在此基础上形成了《中方县工商联关于“康龙助学基金”管理和使用的建议》，增加了明年的工作经费财政预算，为明年工商联的工作打下了好的基础。

总结一年来的工作，作为党外干部更有如下-体会：1、党外干部也是党的干部，党组织对我们是充分信任的，应该放开手脚大胆工作；2、党外干部也应该增强全局意识，在工作实践中提高协调能力和解决矛盾的能力；3、党外干部要更加努力学习，努力工作；4、党外干部要敢于创造性开展工作，敢于担当；5、党外干部要更加注意廉洁自律。

党外干部培训工作总结2017-01-17 21:15 | #3楼

根据统-战部有关通知精神，我们齐齐哈尔统-战部对1996年以来干部培训工作情况进行了全面系统的总结，现将有关情况汇报如下：

一、干部培训工作的基本情况

齐齐哈尔统-战部担负着全市七区、九县专兼职统-战干部和六个民-主党派、工商联、侨联、台联广大成员的培养培训工作。几年来，随着全市专兼职统-战干部和各民-主党派、工商联、侨联、台联成员、无党派人士的新老交替，全市统-战系统广大成员队伍不断的发展和壮大。为了充分调动各方面的积极性，我们以社会主义学院为阵地加强了对干部的政治理论培训，提高统-战系统干部的理论素养和政治鉴别力，切实做好了全市统-战系统两支干部队伍的培养培训工作。10年来共举办县（区）级统-战部长培训班两期，培训100人次；与组织部共同举办县级党外后备干部培训班5期，培训268人次；举办民-主党派骨 1

干成员培训班5期，培训245人次；举办非公制经济代表人士培训班2期，培训450人次，各县（区）委统-战部培训科级党外后备干部360人次。

二、经验和做法

一是领导高度重视

1、每年都召开会，专门听取市社院领导关于社院建设发展问题的汇报。每年社院党外班开学，主管统-战工作的书记都亲自到会并讲话。有关领导经常过问这项工作，根据统-战系统干部教育培训情况，提出指导性意见。统-战深入班级为学员授课并与党外代表人士座谈，了解他们在政治上的要求、思想上的苗头及生活中的疾苦。各民-主党派主委也到社院看望学员，激励党外干部在政治协商、参政议政、民-主监督等方面发挥应有的作用。

2、按照会精神，统-战部下发了《关于切实加强市社会主义学院工作的通知》，充分履行对社会主义学院工作的指导和管理职能，主动争取党委和有关部门对社院工作的重视和支持，并把社院工作纳入全市统-战工作目标考核内容，对社院自身建设，教学改革实行目标考核，有力地推动了社院工作顺利开展。

二是准备工作充分

统-战部与市社会主义学院在开班前做了充分的 2

准备工作。经过反复酝酿，拟订了详细的实施方案，明确了培训班的指导思想、培训要求和具体措施，并提前就授课教师、教学内容、教学大纲、使用教材以及相应的教学材料方面进行了充分的准备。市社会主义学院按照《社会主义学院暂行条例》要求，专门制订了《教学管理暂行规定》、《主体班培训工作程序》、《主体班班主任工作职责》等规定，细化了各个环节，使教学管理规范化动作有了依据。同时，启动评估体系，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用，进一步提高学习成效。

三是教学内容充实

根据每期班学员的特点，培训班在课程设置上采取课堂授课、经验交流、座谈讨论、参观考察、学员论坛等形式，整个教学工作，既有系统的政治理论方面的阐述，又有党的有关方针、政策方面的诠释，还有实际工作经验的介绍，做到了理论知识和实践经验的紧密结合。在党校党外干部主体班中，根据形势和任务需要，我们及时充实进了十六大精神、“三个代表”重要思想和WTO知识等培训内容，做到了主线明确，主题突出，理论性、现实性强的干部培训内容体系。同时根据不同班次相应选择充实进了有较强实用性的知识。在党外后备干部班及民-主党派骨干成员班教学中针对党外干部都是某一领域的专家学者，对统-战知识了解少的实际情况，在课程设置上突出了统-战

特色。把“三个代表”重要思想与统一战线基本理论、民-主党派简史、中国共-产-党的多-党合作与政治协商制度作为重点内容。在统-战部长培训班中把党的统-战基本理论、如何做好新时期经济领域、海外统-战工作、党的民族宗教政策及台湾形势与对台工作等内容作为重点。通过各类培训活动，发挥了党外知识分子为经济发展献计献策的积极性，促进了党外各界人士招商引资活动和科技培训、科技下乡等活动的开展，推动了统-战工作再上新台阶。

四是注重在培训效果上下功夫

具体的说就是实行了四项制度。

1、实行严格的考勤制度。每期培训班开学都对学员提出具体要求，班主任采取对号入座，量化考勤形式，每天不定时清查学员出勤情况，并记录登记存档备查，使学员出勤率达到90%以上。

2、实行严格的考试制度。每期培训班都采取闭卷考试的形式。考试完毕，由教务处统一评卷，试卷装订成册，存档备查，通过从严考试纪律，激发学员平时学习动力，营造良好学习氛围。

3、实行严格的考核制度。对于党外主体班的学员，每期培训结束后，组织部和统-战部都对每名学员进行考核，既要查对档案，又要求每名学员做考核述学。

4、实行课内学习与课外考察相结合制度。培训班期

间，安排学员到民办企业、绿色食品基地、国家重点装备工业企业及大连等地考察调研。使学员们学习到了外地的先进经验，开旷了视野，把理性知识上升到感性认识，增强了认识问题和解决问题的能力，使教学效果更加显著。

三、存在的主要问题

1、工学矛盾突出。少数干部积极性不高，由于强调工作忙脱离不开等原因，学习的自觉性不强。各级党政一把手对党外干部培训不重视不支持的问题还没有根本解决。

2、干部培训经费严重不足。受财政经费紧张及企业经济效益不好等客观因素影响，干部培训工作受到一定的制约，在县（区）有的培训学校设备陈旧，办学条件较差，基础建设薄弱，跟不上形势发展的需要。受经费制约企业党外干部培训和干部外出培训工作开展的不够理想。

3、培训机制还不够灵活。培训形式单一，往往局限于县区级党干校及市社会主义学院，与高校联办、外出培训特别是（国）境外培训少。

4、齐齐哈尔市社会主义学院目前只有编制，既无专职工作人员，又无专门办公室,且基础设施陈旧，教学手段单一,不利于培训工作的开展。

四、解决思路和工作建议

1、完善政策机制，增强干部教育培训的时效性。要

建立严格的选调机制。对干部本人不积极参加培训的，组织上要严格掌握，在使用上作为重要依据。建立完善的管理机制。要理顺关系，明确职责，通力合作，相互支持。形成多部门协调配合的管理体制，统一规划、指导、监督、检查。建立完善的使用机制。重点解决培训与使用脱节的问题。建立完善的跟班、跟踪考察机制。在每个班次派统-战部机关干部参加学习，并跟班、跟踪考察学员的各种表现。根据考察反馈，对违纪学员作出相应的处理。

2、科学调整培训机制，不断提高培训质量。根据形势发展和中心工作的转变，科学设置培训内容。培训部门要根据形势、任务需要和实用性选择培训内容。要侧重于三个方面的需要进行选择，即经济和社会发展的需要，贯彻执行党的新时期统-战政策的需要，统-战系统干部的思想和工作适应形势发展的需要。改进培训方式。总的要求是必须以提高-干部执政能力和领导水平为出发点和落脚点，确定灵活高效的培训方式。一方面要采用灵活多样的教学方法。充分利用案例教学、参观考察、社会调查等形式，采取理论讲座与问题研讨相结合、学习理论与开展社会调查相结合、请进来与送出去相结合、课堂讲授统分结合等形式，不断提高培训质量。另一方面要充分利用多种现代化教学手段。合理利用社会主义学院卫星教学网开展教学服务，丰富教学内容，活化教学方式，同时给学员以足够

的展示自我的机会，挖掘潜在能力，使培训取得良好效果。

3、优化资源配置，进一步加强基地基础建设。按照设施齐全、环境优雅、管理上乘三项标准要求，改造教学设施、办公设施和生活服务设施。要通过科学的管理机制强化管理手段，引入市场经济机制，实行市场化管理、社会化管理，使社会效益与经济效益有机结合。在师资队伍建设上，要采取足够的措施，提高师资水平，改善师资结构。一方面通过选派教师到上级党校学习深造等形式有计划、有目的地对教师进行培训，另一方面要加强新入校高校毕业生的培养，使他们尽快挑起重担，解决队伍“青黄不接”的问题。

中共齐齐哈尔统-战部

2015年3月24日

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