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矿建党建工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好！首先，我代表柴达尔矿党总支对各位领导在百忙之中莅临我矿检查指导党建工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我矿的党建工作向各位领导作简要汇报，如有不足之处，敬请各位领导给予批评指正。
柴达尔矿党总支隶属于中共青海金瑞矿业发展股份有限公司党委，下设生产支部和机关支部，现有正式党员37名，预备党员1名（其中：男党员32名，女党员6名），入党积极分子4名。党总支设书记1名，纪检委员、安全生产委员、青工委员、组织委员、宣传委员、女工委员各1名。 近几年获得的主要荣誉：2015年度、2011年度、2015年度、2015年度先后被投资集团公司党委授予先进基层党组织。2011年7月被省国资委授予四强党组织，2015年7月被省国资委授予先进基层党组织。
我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强政治理论学习，努力提高党员队伍素质。 柴达尔矿党总支部始终将学习作为新形势下加强党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，
通过召开党员大会、支委会、自学等多种形式的学习，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部认真写好学习笔记，交流心得体会，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
1、大力开展学习贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话活动，使全体党员干部进一步增强深化企业改革、依法治企、促进公司科学发展的紧迫感和责任感。
2、学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，学习社会主义核心价值观体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致。
3、组织党员学习了《党章》的内容。重点学习了党员的权利和义务以及党章第34条规定。
二、大力开展“三严三实”专题教育，加强干部队伍作风建设。
1、6月11日，公司党委书记对全体党员干部进行讲党课，全面启动“三严三实”专题教育活动。
2、组织党员认真学习了刘云山、赵乐际、王建军“三严三实”专题教育讲话和《优秀领导干部先进事迹选编》、集团公司洪总党课内容等有关资料，增强开展“三严三实”专题教育的自觉性。
3、组织党员参加了公司党委组织的“三严三实”第一
阶段“严以律己”专题研讨会，我矿党总支书记做了专门发言。
4、对于公司领导存在的“不严不实”问题，开会征求党员意见后及时上报公司党委。
三、全面推进企业文化建设工作。
1、根据投资集团公司加强企业文化建设的要求和部署及公司党委的安排，柴达尔矿党总支深入开展了企业文化的宣传和建设工作。一是大力做好加强企业文化建设的宣传工作；二是及时做好企业文化建设有关资料和意见建议的征集和反馈工作；三是组织全矿职工参加学习了集团公司组织的企业文化宣贯工作。四是组织员工分批到唐湖电厂参加集团公司开展的企业文化和爱国主义的教育和学习；五是配合公司做了矿区企业文化落地工作。通过这些深入细致的工作开展，使企业文化建设的理念进一步深入人心。
2、深入开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛，促进安全文化建设。2015年6月，我矿深入开展了安全生产月”活动和“安康杯”竞赛，分别采取现场抢答、安全知识竞赛和制作安全宣传排版等各种形式，广泛宣传各种安全知识，使“加强安全法治，保障安全生产”的安全理念深入人心，不断推进公司安全文明生产迈上新台阶。
3、利用“元旦”、“春节”、“五一”、“五四”、“七一”等节日组织开展了内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的文
娱活动。
四、大力做好党风廉政建设工作，为企业健康发展创造良好环境。
1、今年年初，公司党委与各支部签订《勤政廉政目标责任书》，对党风廉政建设工作进行事前严格要求，做到行动有方向、目标，做事有纪律、规矩。
2、根据集团公司纪委的要求，矿领导和关键岗位管理人员认真填报了《各公司中层以上管理人员个人有关事项报告表》。
3、6月份，组织各级管理人员认真学习贯彻《集团公司各级管理人员51条纪律“红线”》，使党员干部的廉政意识进一步提高。
五、加强组织建设，积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。
1、我们严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为壮大组织队伍，指定专人对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心。
2015年，我们为1名预备党员向公司党委申请办理了转正手续，新发展了1名预备党员和2名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血液。
2、根据公司党委制定和下发的《加强“三基”建设工作实施细则》，我们在全体党员干部中大力开展了加强基层组织建设、加强基础工作、提升基本能力的活动，为加强组织建设打下了坚实的基础。
六、密切联系群众，做好矿区维稳工作。
1、2015年，我们向公司为2名生活困难的员工申请了困难补助，现正在为孩子考上大学的4名较困难员工申请助学补助金。
2、大力开展“创建民族团结进步示范企业”活动，为进一步融洽民族关系、抵制民族分-裂、营造良好的周边环境创造了条件。
新的形势下，柴达尔矿党总支部将一如既往、认真贯彻落实公司党委的各项工作部署，带领全矿党员干部职工，发挥群众智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把各项工作做的更好。
柴达尔矿党总支
二〇一五年九月十六日
煤矿党建工作汇报材料
一、该煤矿党建工作的基本情况
山西长治联盛长虹煤业有限公司位于山西治县县城西南13km处的南苍和村，行政区划属长治县南宋乡管辖，批准开采3、15号煤层，井田面积1.9313 km2，生产能力60kt/a。全矿现有职工214人，其中党员5人。属于基建矿井，初步设计能力为60万吨\年，今年7月17日通过竣工投产验收。明年全面转入生产矿井。今年6月20日，长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立，组织部杨志飞、县工商局局长、书记等领导亲临现场，为长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立表示祝贺及进行了揭牌仪式，对联盛长虹煤业工作进行表彰，还对联盛长虹煤业党支部今后的工作提出更高的要求。
二、存在的问题
（一）、部分矿领导对企业党建工作认识不足
1、部分矿领导思想认识模糊这很大程度的制约了党建工作的开展他们对企业组建党组织大多以下几种心态：一担心对开展党建工作存有戒心：一怕分权担心党组织发挥作用会削弱自己的权利；二怕争权怕党组织团结员工与企业对着干；三怕开展党建工作会影响企业的生产经营；四怕开展党建工作会增加不必要的开支
2、部分矿领导无耐认为煤矿企业建党组织的态度既不支持也不反对态度漠然
3、部分矿领导认为建立党组织可以提高企业知名度对外摆样子把党组织作为急难时刻派上用场的“工具”
4、排斥把开展党的活动与搞好生产经营对立起来认为企业主要抓经济建不建党组织没有多大用场造成这些情况的原因主要这些企业主对我们党组织在企业的目的、意图和作用缺乏了解造成的
（二）、企业党组织作用难以发挥
从主观上讲一些企业重建设、轻管理重经济、轻党建调查中我发现企业虽然建立了党组织但很少开展活动没有按照“三会一课”的要求开展活动党组织作用没有得到应有的发挥只要业务忙起来就把党组织活动抛在了一边从客观上来讲非公有制企业开展组织活动确实存在一些困难。
1、党务干部选配难大部分非公有制企业的党务干部都没有受过专门的党务工作培训对党组织的工作职责和任务知之甚少对搞好党务工作缺少应有的能力况且他们与企业主存在雇佣关系自己在企业中能工作多久也没底对搞好党务工作的积极性也不很高部分党员认为非公有制企业党务干部只名义上好听没有实际利益最终企业根据具体业务工作而不根据党务工作来判断成绩从而导致党务干部选配难。
2、党员教育管理难部分非公有制企业党支部活力不强缺乏吸引力和凝聚力教育管理滞后非公有制企业一般党员流动性大部分党员由于打工意识较浓临时心态较重收入不稳定从而放松了对自己的教育管理和学习提高表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情影响了党员先锋模范作用的发挥。
3、组织活动开展难部分建立了党组织的非公有制企业无专用规范的党支部活动室无足够的活动经费学习资料缺乏活动形式单一加之存在企业生产分班次党员难于集中等情况造成支部生活时断时续有的甚至三四个月都不能开展一次活动即便开展活动流于形式的现象也较为普遍
三、进一步加强我煤炭企业党建工作的对策与思考
（一） 以安全生产为纽带、以提高职工凝聚力为催化剂、以提高企业经济效益为动力来开展党建工作
安全生产企业主和工人的共同心声企业的党建工作离开了这些就成了无根之草、无源之水那不会长久的、也就得不到业主支持所以以安全生产为纽带煤炭企业党组织建设的重点
1、以我省以往的安全事故为反面教材提升职工的安全意识
2001年至2003年全县共发生各类煤矿生产安全事故25起死亡31人，百万吨死亡率达8.86％直接经济损失138.45万元 从事故类别分析3年中共发生透水事故23起死亡了24人分别占3年事故总数的 92%和77.4%；其中透水事故近几年又多次发生说明全省煤矿安全生产工作重点没有抓到位透水事故和瓦斯事故的措施没有到位 从事故的性质分析3年25起事故均责任事故事故的发生都由于企业人员“三违”造成的说明我省煤矿行业从业人员安全教育滞后安全素质普遍较低自我防护意识较差遵守安全生产法律法规的自觉性不强从事故发生的原因分析透水事故发生的主要原因客观上由于全省煤矿水文地质情况不正确，防治水方面的工作不到位。煤矿企业用于水害治理安全投入不够主观上由于工人在工作中操作不规范、周边矿井水患调查不彻底等原因造成的；在瓦斯事故中存在的主要问题瓦检员配备不足责任心不强检查不及时没有及时跟班作业井下电器有失爆现象；煤矿树枝状开采还未根本杜绝通风状况还不非常良好瓦斯很轻易产生忽然集聚造成瓦斯事故的发生从分析来看事故归根到底均由于直接操作者不按照煤矿安全生产操作规程或者企业没有制定切合实际的、
具体的、科学的操作规程致使从业人员有章不循或无章可循企业的治理人员又严重不负责加之本身基础条件差致使事故多发从事故发生的时间分析25起事故当中在上午10:30（含10:
30）以前发生的仅有3起而10:30以后发生的占22起也就说在企业现场治理人员要下班、或者已经下班、或者现场治理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生说明了企业的现场治理责任不落实监督不到位工人乘机违章操作这也是我们总结、分析事故以前所忽视的，从事故发生的年度分析 3年中以2003年发生的事故最多也就在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候轻易发生安全事故说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。
这些重大事故的产生都离不开人为的因素若我们每一个工人能够把单纯的打工看作自己人生的事业来做树立一种他人的安全就自己的安全的主人翁思想那么很多的事故都可以避免的
2、强化主人翁意识培养为党为人民工作的思想
作为非公有制企业的党建工作者应该向老板和职工灌输一种主人翁思想、使他们明白自己也是党和国家的支柱做好了也为党工作、为人民服务这种意识的改变能够使职工从精神上得到最大的满足使他们对自己的工作有成就感，这样一来就把他们看来单纯的打工提升为一种全新的意识形态要使职工明白一个道理：我们最初的工作为了自己的生存然后进一步为了自己的利益而工作最后变成了为别人而工作了调查中、不少工人跟我说打工没劲儿又赚不得钱又要看老板脸色，没点自由都不想干了，想出来自己做老板爱啥时候上班就啥时候上，赚多少钱都自己的全凭自己的心去做这种想法看似挺有道理可回过头去思考一下就会发现无论你怎么努力地去寻找自由自在的属于自己说了算的工作都摆脱不了这样一个事实：无论你工人还干部、我们都在为人民服务。
3、以党建为契机千方百计为企业提供方便创造效益
调研中我发现、许多的矿主与政府部门关系不好、甚至对立的形成这种局面的原因有许多其中“办事难和吃、拿、卡、要”产生对立的主要原因所以我们应该从加强服务引导、真心实意为非公有制企业提供优质服务入手，用真心真情唤起企业主对党建工作的支持，在坚持突出抓好宣传教育和引导工作深入企业宣传党的政策宣传在企业中建立党组织的目的、意义和作用的同时通过积极营造一个宽松、优质的投资环境，切实提供优惠政策和优质服务为企业排忧解难大胆维护私营企业的合法权益我想这样的党建工作一定会赢得私营企业主的信赖得到了他们的理解和支持
（二）以教育培训为重点狠抓认识的提高
1、强化非公有制企业党建工作的“三种意识”一强化服务意识，企业党组织在确立工作思路寻找工作载体时一定要自觉地融入到企业生产经营的各个环节中去，自觉成为非公有制
企业发展的润滑剂和推动力。二强化促进意识企业党组织的设置和建立不只巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代，需要更非公有制企业自身发展的现实需要，通过建立企业党的组织有效发挥其作用能达到“双赢”的结果。三强化保证意识企业党组织要围绕经济建设中心来设计和开展活动，除及时贯彻落实党的方针政策，推动企业健康有序发展外还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫，起到凝聚内部职工的作用真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。
2、强化对非公有制企业主特别非党员业主的思想政治教育培训非公有制企业党建设工作不仅组织部门的事统-战、工商、税收部门要将管事与管人结合起来切实加强非公有制企业主的思想政治工作要深入了解掌握企业主的思想动态、心愿呼声及时做好疏导帮助工作要加强对非公有制企业主进行党的基本理论、基本知识、方针政策及法律法规知识的宣传、教育和培训使之对党的认识不断深入从而正确全面地看待党组织的地位和作用不断增强全面贯彻执行党的路线、方针、政策的观念和遵纪守法的自觉性
3、强化对非公有制企业党务工作者的教育培训做好非公有制企业党建工作不仅需要党务工作者有饱满的工作热情创造性的工作更需要具有较高的理论素养和知识水平这样才能确保党的领导工作主体作用的有效发挥要通过举办培训班、派驻党建指导员等形式加强对非公有制企业党务工作者的教育培训使之进一步认识加强非公有制企业党建的重要性以及对党务工作的热心、耐心和信心掌握新时期非公有制企业党建工作的基本内容和基本方法增强工作的有效性、针对性
（三）以制度建设为重点狠抓党组织的建立
建立非公有制企业党建前移制度可以借鉴其它市、县非公有制企业党建设工作的成功经验加强与工商、税务等部门的协调衔接沟通信息在巩固现有非公有制企业党组织的基础上逐步做到组建非公有制企业与建立企业党组织“四同步”：筹建企业时同步筹建党组织；招聘员工时同步聘用党员；企业投产时同步建立党组织；企业体制变更时同步调整党组织设置
（四）以增强党组织的凝聚力和战斗力发挥党员先锋模范作用为重点狠抓党组织和党员作用的发挥
1、围绕重要职位、关键岗位发挥党员先锋模范作用一要在重要的岗位上有重点地培养党员要有计划、有目的、有意识地在非公有制企业生产经营的重要环节和企业管理的核心层逐步培养一批素质高、业务精的党员使党员在企业经营发展方向上能够当“参谋”在生产经营的关键环节能够“打硬仗”在业务素质、工作水平上能够“讲硬话”努力使他们成为企业发展的谋划者、技术创新的带头者、深化改革的推进者二要大力加强非公有制企业党员素质先进性、形象先进性建设在非公有制企业中实施“双向培养”计划即：把企业生产经营的骨干培养成党员把党员培养成企业生产经营的骨干进一步实施党员示范行动在非公有制企业党员中开展
业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的党员示范活动将党员的先锋模范作用充分发挥出来三要为优秀的党员争取重要的岗位非公有制企业用人机制灵活优秀的管理人才决定着企业生存和发展的后劲因此要努力争取让党员分布在重要岗位和重要职务上既为充分发挥党员的先锋模范作用提供用武之地又促进非公有制企业的发展此举要求党员的素质和能力与之相适应因此要加强对党员的教育培训使之成为本职工作的骨干得到企业主的肯定和广大员工的认可
2、围绕机制创新和组织活动开展充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力作用 一注意非公有制企业党组织活动方式把活动开展定位在为企业所需、党员所欢迎、业主所接受的范围之内；二找准党建工作落脚点把党组织作用和企业生产经营相结合党员作用和生产岗位相结合程度作为考核党建工作成效的检验标准结合非公有制企业的性质和特点按照“小型、业余、多样”和“实际、实用、实效”的原则坚持围绕生产经营开展党的活动活动内容、形式要多样增强吸引力尽可能做到寓教于乐将必要的政治学习融汇在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中以取得实效三在发挥非公有制企业党组织的功能上要着重发挥“三大功能”：一要做好政治工作发挥政治引导功能；二要做好群众工作发挥吸引凝聚功能；三要推进经济发展发挥推动促进功能
通过扎实的工作确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、推动发展好的目标切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力党组织要争当员工知心人通过有效服务聚人心、暖人心、稳人心形成万众一心、攻坚克难的生动局面为企业的发展插上腾飞的翅膀
某某矿某某区党支部党建运行工作汇报(2012)
某某区党支部,共有党员22名，设有三个党小组和三个党员责任区。今年以来，我支部以规范党建管理为重点，严格按照集团公司《党建系统质量手册》进一步加强了党建工作规范化建设，通过创新工作思路、方法、活动载体和持续改进，圆满扎实的完成了基层党建的各项工作并取得了明显成效，现将今年党建工作情况汇报如下：
一、对党建质量管理体系运行的综合评述
（一）体系运行平稳有效
从两个季度内审中来看，我支部党建质量管理体系运行平稳，无重大缺项，达到了质量体系要求，满足了某某某某集团2015B版本号《党建系统质量管理体系作业指导书》要求和《某某矿2012党建体系各类记录规范》要求，促进了我支部党建运行质量的进一步的提升和创新。在运行过程中我支部党建质量管理体系依据《党建系统质量手册》七大过程控制程序并结合支部实际制定，由支部支委成员会认真讨论批准开展各项党建工作。各项工作都按照PDCA（计划、实施、检查、改进）的要求，环环相扣，有检查、有考核，对查出的问题认真分析原因，制定纠正措施加以改进，努力做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督，凡是落到实处。
（二）党建工作联系实际情况
１、党员干部管理成效明显。2012年重新修订了《某某区党员目标管理考核办法》和《关于深化“四好”领导班子创建活动实施方案》。实施运行过程比较顺畅，各项工作的落实最终体现在考核上，以考核促落实，以考核促成效。保证了体系党管干部、党管人才的原则，发挥了党建引领作用，提高了职工幸福指数，体系覆盖面进一步扩大，效果比较明显。
2、抓集体学习促进学习型党组织建设，效果良好。截止6月底，我支部上党课3次，其中按要求上党课2次，支部组织1次，利用中心组学习日、党员三会一课、党员学习沙龙等形式共组织全区党员干部集体学习28次，编订下发学习资料16期，党员领导干部人均撰写学习笔记7000字，区领导班子成员共撰写心得体会30余篇。为达到
学有收获，支部书记每月对党员干部学习笔记进行查阅，签写意见，月底对所有党员进行理论试卷考试。为保证学习型党组织取得效果，我支部不断创新学习方法，结合单位实际，针对安全、生产、经营、党建、思想政治工作和企业文化建设等方面的瓶颈问题，从提升工作质量和效率出发，组织人员选项立题，把“链式学习”法作为创建学习型党组织的有效载体，通过学习和研究及时解决了工作中出现的实际问题，实现了学习和工作双赢。从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。
（三）认真完成规定动作，全面完成党建任务
１、强化对标学习，提高运用能力。为深化ISO9001党建质量管理体系，按照“PDCA”和“5W1H”循环过程管理要求，持续改进了党建工作，不断满足党建工作对象要求。我支部按照《关于在全矿各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》通过对标活动，扎实开展了“十个争当”活动，我支部通过对兄弟单位的走访调研在全矿7个党支部中选定了10项对标项目，22名党员结合自己岗位从支部中选定8名优秀党员和岗位能手作为内对标杆，对全矿一年来各条战线上涌现出的先进个人19名作为外对标杆，制定出了80余条赶超措施、23份对标承诺书和对标情况考核表。组织引导全体党员对照标准争先进、瞄准一流创标杆，进一步规范标准，使我支部创先争优活动更加制度化、常态化。
2、以创先争优活动为主线，将党建工作与中心工作有机结合。支部把生产经营中的重点、难点工作作为党建质量管理活动的主攻方向，找准党建与生产经营中心工作的最佳切入点,避免“要求高、口号响,落实不到位”的形式主义。根据生产的需要，及时进行策划，实施项目攻关，并且按照党建运行体系要求及时检查实施过程中的不足，加以改进提高，确保了各项工作取得实效。今年以来，我支部将创先争优活动作为党建体系重要载体，积极发挥自身优势，变压力为动力，带领全区干部职工，团结一致，迎难而上，2012年3月8日中班19时92714里运料巷工作面综掘机安装运行完毕，距矿上要求3月10日试运转，整整提前了两天，总计用时6个小班节省42个工
时，刷新了我矿组装综掘机的新纪录；2012年3月16日早班，92714里运料巷完成小班掘进9架，6.3米全区综掘机掘进新纪录，在顺利实现首季开门红大好形势下（区队荣获2012年集团公司首季夺旗争星“安全高效开掘队”荣誉称号）。支部在抓生产的同时始终已“井下安全 井上稳定”为目标，完善了职工安全联保体系，全区在册388名职工，全部纳入安全联保，吹响了向“双过半”进军的号角，在党员的先锋模范作用引领下，全区干部职工“保安全、保质量、保任务”日为实现时间任务双过半圆满画上了句号。
3、深化开展企业文化建设，稳步推进五精管理。在推进区队安全文化创建工作中，将手指口述、岗位描述、定置管理、编码管理、风险预控等分项工作置于党建质量监控体系内，对具体工作明确了责任人、时间、完成情况及目标，同时利用各种反馈渠道做好监控工作，真正使我区各项安全文化创建工作达到了持续改进、有序提高的目的，全面提升了职工安全文化素养、规范了安全行为，提高了区安全管理水平，确保了安全生产。我区五精示范岗作为我矿企业文化名片，在今年 月 日受到了集团公司观摩团队和兄弟单位的一致好评，为区队和全矿都赢得了赞誉。今年 月 日 到我矿调研指导企业文化建设，我区 五精示范岗不辱使命，得到了政研会同志的一致认可。
在推进“五精样板矿”建设工作中，我们按要求及时建立了《五精管理档案体系》完善了体系指标。该体系主要由工作指标、否决指标、互动评价指标、奖惩办法、考核评价记录构成，对考核项目细化量化，分别对应一定分值，构成百分制考核。根据考核评价体系要求，坚持每旬召开“五精管理”专题考评会议，每月进行考核评价，有效的促进了我支部企业文化创建工作。我支部按照矿五精样板矿推进会要求深入井下一线调研走访，研究制作出五项创先成果，并分别在矿职工技术创新成果展中分别荣获一、二、三等奖，其中 创新成果被矿选送参加集团公司创新成果展，为我矿赢得了荣誉；
4、查比对照、持续改进。开展自查内审，是促进党建工作质量体系良好运行的途径之一，为此，我支部每季度都要组织本单位内审员对照党建质量体系标准，查找在推行党建工作质量管理体系工作上
存在的问题和不足，进行完善。如今年一季度在内审中资料存档不规范，临时性工作没有及时上传电子党务，我们随即根据整改通知，按照标准进行了整改，确保了我支部党建质量体系的正常运行。在今年一季度和二季度党建内审中，全无严重不符合项。一季度内审中整改通知单开出一般不符合项3个，支部党建获得区域第一名；二季度内审中支部党建各项资料在一季度基础上进行了闭合式的完善，常规性工作得到了机关部室内审员的认可，临时性工作整体落实和推进有序，荣膺二季度党建区域第一名。虽然取得了成绩但仍然存在一些问题，例如效能监察工作主要在格式要求上不够精确，权力公开不够及时。我支部对存在的问题在现场审核中与机关部室交换了意见，听取了建议并及时进行了整改。
二、下一步工作打算
1、进一步夯实党建工作基础。继续加强党建文件体系的学习、完善工作，认真组织本支部党员学习文件体系，严格按照文件体系要求开展日常党建工作， 进一步规范党员工作行为，提高党建运行水平。
2、及时分析内审存在问题，严格整改落实，做好日常工作管理，持续完善规范文件记录管理制度提高党建工作水平，不断推进党建工作上水平。
3、扎实推进创先争优活动深入开展，明确活动的目标、任务和基本要求，精心组织，认真落实，深入推动创先争优活动稳步有序开展，确保各项要求落到实处、取得实效。
2012年7月11日
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