三严三实 为官不为
7月13日下午，三垛社区以周例会为契机，组织班子成员集中学习充电，深入学习贯彻镇党委、政府有关“三严三实”整治“为官不为”文件精神，社区全体干部参加了学习，会议由社区主任赵宗友作主持。
会上，社区党总支书记吴春兰首先向与会人员传达了7月10日镇党委书记杨朝友的讲话精神，要求社区干部要将杨书记提出的“五抓”即“抓理论武装、抓素质提升、抓基层基础、抓服务效益、抓制度纪律压缩”，充分贯彻落实到做人和实际工作中去。随后，带领大家共同学习了《“为官不为”问责试行办法》，《办法》对问责情形、问责方式和适用、问责程序都作出了详细的规定，班子成员仔细聆听，认真记录。
学习结束后，社区主任赵宗友对上周工作作了全面总结回顾，并对本周预征青年目测初检、重点优抚对象体检表发放、独生子女父母奖扶登记三项重点工作进行安排部署，并结合落实“三严三实”整治“为官不为”向大家提出两点希望：一是争当学习纪律的模范，不断学习各项纪律规范，时时刻刻用纪律约束自己言行；二是争当遵守纪律的模范，要求别人遵守的，自己首先遵守，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人管好的，自己首先管好，要求别人不干的，自己首先不干。
下一步，三垛社区将严格按照“三严三实”要求，重点解决为官不正、为官不廉、为官不为、为官不实、慵懒满散等问题；坚持统筹兼顾，把开展专题教育与推进各项工作紧密结合起来，促使党员干部进一步转变工作作风，用心用情办好民生实事，让群众实实在在感受到整改的成效。
用“三严三实”涤荡为官不为
“少数政府机关工作人员乱作为，一些腐-败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”；“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。这是今年两会上在政府工作报告中指出的。它们都提到同一个关键词——为官不为。（3月17日《检察日报》）
事实上，为官不为本身就是“四风”现象的突出表现。道理很简单，“在其位不谋其政，该办的事不办”，这不正是官僚主义的典型体现？懒政怠政又何尝不是一种变相享乐主义？反“四风”、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就是要反对“做一天和尚撞一天钟”的碌碌无为者，就是要反对“不求有功，但求无过”的为官不为者。
此次，在政府工作报告中，两次提及、严词申饬为官不为现象，问题之严重和惩治决心之坚定，可想而知。当然，亮-剑为官不为，势在必行。这既释放出整治懒政怠政强烈信号，也是一种对干部队伍的教育警示，凸显从严治吏新常态，更是依法治国、从严治党的必然要求。那么，如何惩治为官不为也就成为各级政府当务之急。
指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。
因此，亮-剑为官不为当以“三严三实”为遵循，既要充分认识“三严三实”的重大意义，深入学习领会其科学内涵，更要认真践行“三严三实”，“三严”祛歪风、以“三实”聚正气。只有坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，才能推进作风建设；只有始终做到谋事要实、创业要实、做人要实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，也才能涤荡官场中的为官不为之乱象。
三严三实坚决治理为官不为
“当官必须有为，无功就是过错！”中共湖南书记徐守盛在12日召开的会议上表示，对一些地方存在的干部懒政、庸政现象，要结合“三严三实”专题教育活动予以坚决治理。（5月13日 中国新闻网）
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是新时期在作风建设中对官员干部提出的谆谆教诲。在全国“三严三实”专题要教育活动即将开展之际，再来品味徐守盛书记一番“无功就是过错”的告诫，着实令人振奋，更让某些官员警醒。
长期以来，因为福利、因为晋升空间天花板、因为个人其他原因，不少人心中养成多干事不如少干事，少干事还能少担责的荒唐认识。在利益面前可以争先恐后的上，在困难责任面前习惯于百般向后躲。他们对于自己的职责使命的定性是“无过便是功”，如此一来全国各地均有一大批人浮于事、做一天和尚撞一天钟的闲人、懒人。
此时，当书记明确提出“无功是过”的良言警句之时，恰恰就是在告诫所有官员们，如若不能切实履行自己的职责，因为自己庸懒散浮拖而导致重点工作、中心工作推进不力、落实不好的话，这就是一种过错。懒政、庸政贻误的是发展的机会，最终受到损害的是当地的群众。不切切实实履行为人民服务的宗旨，反而好逸恶劳，这愧对共-产-党员的身份，是一种严重的失职渎职。
因此，在接下来的工作中有关部门需要进一步明确干部的责任清单和权力清单，进而有针对的建立实绩考评机制，让那些不愿为、不能为、不想为的官员下，让那些一直率先垂范、敢担当、重实际的官员得到提拔，进而就一定能够树立风清气正的官场环境，打造一大批能干事、想干事的干部队伍。
从“三严三实”看“为官不易”
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实 。这是党的以来，中央规范各级干部行为的要求，加上多项禁令密集出台，立规矩、纠“四风”，执纪监督空前严格，不良风气大为收敛。有些人开始感叹“为官不易”，官不好当了。
其实，“为官不易”的“感叹”，恰恰说明一系列制度规定真正产生了效力，意味着对权力的约束监督日益严格，是一个可喜的变化。
“为官不易”意味着公共权力回归本位。平心而论，中央的禁令对各级干部行为划定“红线”。如果仅仅因此而抱怨“为官不易”，说明一些人的权力观已严重错位，认为当官就要有好处;也说明以前“为官太易”，误以为这就是“当官”的应有状态。
“三严三实”的当头棒喝，让“当官”回归本意，让“官”回归民心，让“官”对照“三严三实”要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，狠抓“八项规定”落实。
照好“三严三实”这面镜子，各级领导干部务必把自己摆进去，坚强党性，筑牢信念，提升境界，高尚情操，谋事、创业、做人“实”字当头，内化于心，固化于行，积极回应群众期盼，切实以作风建设的新成效推进各项建设的新发展。
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