如何做好三严三实的好干部

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如何做好三严三实的好干部

3月9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。强调，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

这既是对各级领导干部的要求，也是对各级领导干部期望。各级领导干部应该把“三严三实”作为自己为官从政的根本要求，更要把“三严三实”当作个人修身养性的毕生追求。“三严三实”为各级领导干部做一个好干部指出了一条明确的方向。那就是在做官上要加强党性修养，脱离低级趣味，坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私，对权力心生敬畏，遵守党纪国法，做到为政清廉。在做事上要从实际出发，不好高骛远，不脱离实际，要脚踏实地，真抓实干，敢于担当，善于解决问题，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，神情坦白，公道正派。要做到以上的要求，就是要求各级领导干部树立正确的人生观、价值观和世界观，树立自己明确的人生追求，

“三严三实”为群众路线第二批教育实践活动树立了一面镜子。在党的群众路线教育实践活动中，不管是学习教育还是对照检查，不管是自我批评还是整改落实，其目的只有一个，那就是加强党性修养，树立正确的理想信念，坚持用权为民，坚持务实创新，坚持严以律己，清正廉洁。不光第二批教育实践活动中的党员干部要坚持“三严三实”，第一批教育实践活动中的省以上领导干部更要坚持“三严三实”，因为他们的位置更高，权力更大，如果他们不坚持“三严三实”，如果他们不树立正确的人生观、权力观，走上违法违纪的道路，他们所带来的影响会更巨大，破坏性也更大。

“三严三实”是新时期党中央对党员干部新的要求，也将成为好的领导干部的标准。各级党组织应该将“三严三实”作为下一步称量一个干部是否称职，是否值得党和人民群众信任的一项基本内容。“三严三实”不但对党员干部提出要求，更对党员干部提出的希望。也应该成为各级领导干部特别是党的高级领导干部从政的座右铭。“三严三实”以很朴实的论述为一名领导干部量身定制了一套从政指南，是习亲自帮领导干部“私人定制”的为官之道。

“三严三实”是对新时期党的干部工作的深刻总结，是对新时期党员干部的基本要求。各级干部以“三严三实”为指导，做好本职工作，才会实现自己的理想和抱负，也只有坚定不移地坚持“三严三实”，才能得到党和人民群众的支持，使自己有更大的舞台为民服务。

审计干部如何争做“三严三实”的好干部2016-07-20 19:55 | #2楼

中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》强调：“推动各级领导干部把‘三严三实’作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做‘三严三实’的好干部。”刘家义审计长指出：“审计机关的党员干部只有做到‘严’和‘实’，才能肩负组织的重托和人民的信任，才能经受住各种考验、压力和诱-惑，才有资格去检查和督促别人，才有能力依法履职，才能更好地发挥审计在国家治理中的基石和重要保障作用。”笔者以为，争做“三严三实”的好干部，不仅仅是对县处级以上领导干部的要求，更是对我们每个审计干部的最基本要求。在此，就审计干部如何争做“三严三实”的好干部，谈一点浅薄的看法，如有不妥之处，敬请批评指正。

争做“三严三实”的好干部，做人要老实。审计干部要坚定理想信念，严守政治规矩，要做到心想口述一至，对党绝对忠诚。言论行动一致，不说一套做一套。会上会下一致，不挂羊头卖狗肉。场内场外一致，不领导在场一个样，领导不在场又一个样。工作生活一致，工作时间尊纪守法，生活时间尊规守德。家内家外一致，自觉承担家庭责任和义务，对爱情忠诚呵护。然而，从打“老虎”的情况可以看出，“老虎”们都是心想口述不一至，对党绝对不忠诚。言论行动一不致，说的是一套，做的又是另一套。会上会下不一致，会上反对腐-败信誓旦旦，会下贪污受贿从不手软。场内场外不一致，领导在场高调表演，领导不在场任性耍玩。工作生活不一致，工作时间不敢亮-剑，生活时间从不检点。家内家外不一致，家内对妻子金钱利诱，家外对美色用权交换。事实胜于雄辩，审计干部只有做老实人，才能达到严以修身、严以用权、严以律己。才能打造对党绝对忠诚、勇于担当、无私无畏、敢于亮-剑的审计铁军。才能充分发挥审计在国家治理中的基石和重要保障作用。

争做“三严三实”的好干部，做事要踏实。审计干部确定工作目标要切实，不好高骛远，要跳起来能摘到桃子。挖掘工作思路要求实，不浮躁，不急功近利。工作方法要着实，讲究实用有效，不偷尖取巧。工作作风要扎实，不漂在水上，不搞花架子。工作纪律要守时，不迟到、不早退，不矿工、不泡假。工作方案要落实，不无故改变方案内容，不曲解方案含义。审计问题要查实，不轻易半途而废，不看着问题绕道而行。审计报告要诚实，忠于事物的本来面貌，不隐瞒真实情况，不掩饰存在的问题，不为不可告人的目的而欺瞒人。处理问题要抓实，不能夸夸其谈,雷声大雨点小，要准确运用自由裁量权，一“碗水”端平，一把“尺子”量到底，把法律法规落到实处。审计意见建议要对实，提出的审计建议、意见要针对实际问题，便于实际操作。问题整改要落实，要通过周密、明确、可行的计划或措施来达到彻底实现问题整改，不能搞审计与问题整改两张皮。

争做“三严三实”的好干部，能力要充实。审计干部学习信念要树牢实，把学习作为人生的地基打牢固，一定能告别“不会”，结出果实和种子。学习态度要真实，学习时态度要认真，从实际出发，循序渐进。学习方法要究实，讲究学习方法，注重实用，讲求实效。学习内容要适时，要适应新常态的要求，及时学习工作所需内容。法律法规要读实，对与审计工作有关的法律法规要做到真学、真懂、真用，运用于审计实践之中，解决实际问题。业务知识要学实，对审计工作所需各方面的业务知识要结合实际学，带着问题学，补充“短板”学，充实提高学。专业技能要练实，对审计所需的专业技能要操作实例，加强练习，达到熟能生巧。虚心求教心要实，向别人求教不仅仅是虚心，而且要真心实意，打动别人的心。互帮互学授果实，审计同仁之间切搓技艺，传授经验，讲述体会要果实磊磊，不能空洞无物。业余爱好要丰实，八小时之外要丰富业余爱好，体能锻炼要量身定制，注重实效。审计干部只有充实了能力。才能进一步提升履职尽责的执行力。才能统筹兼顾，切实做到专题教育活动与审计工作“两不误，两促进”。

如何做三严三实的好干部2016-07-20 20:26 | #3楼

指出，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。

诚然，人民群众犹如一面镜子，领导干部的所作所为，全都如实影射其里。笔者认为，只有时刻牢记为民服务宗旨，自觉践行党的群众路线，认真对照“三严三实”和好干部“二十字”标准，说好话、用好权、干好事，才能成为党和人民需要的好干部。

说好“话”，筑牢根基，立于台上。

“千年笔墨会说话，万代诗词能醉人”。领导干部的讲话，不仅仅是能力问题，更是感情问题、态度问题、素质问题，也是“严以修身”的重要组成部分。领导干部讲话往往是指导工作、部署工作的基本方式，要想把讲话植入干部群众的心中、脑中，落到实处，就必须坚持原则说，实话实说，长话短说，带着感情说，真正“善说”。然而，当下一些领导干部却习惯于套话连篇,照本宣科,全是正确的废话，甚至冒出“雷人之语”，所谓“说不上去，说不下去，说不进去，被顶了回去”。“好言一句三冬暖”，“腹有诗书气自华”。领导干部说话首先要接地气、讲真话，不仅不能高高凌驾于群众之上，文言连篇，更要主旨明晰，深入浅出。这就要求领导干部既要勤读书善读书读好书,精政策，又要勤调研，躬身“接地气”。只有内外兼修，才能掌握了解干部群众的艰难困苦、喜怒哀乐，才能避免说出“雷人之语”。其次要善于思考，千万不可满足于当“传声筒”，不可说出未经深入思考的话，切不可让秘书“当政”。要努力做到既善于“对上汇报”，又善于“对下交流”。讲话要力求“言之有时、言之有序、言之有物、言之有理、言之有味”，要做到心系群众，情系百姓，要“看菜做饭、量体裁衣”，“在什么山唱什么歌”。总之，领导干部只有用干部群众喜欢的语言、方式去说话，干部群众才能听得进，记得住，用得上，才能真正赢得话语权，赢得公信力，从而筑牢根基，立于台上，不被哄台、甚至抢台。

用好“权”，权为民用，立于位上。

“权力”问题是个理论问题，也是个实践问题。“严以用权”、“严以律己”从理论的高度阐明了领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益的真理。“有权不可任性”，就是要求广大领导干部要正确认识手中的权力、慎用权力，决不能把权力当作以权谋私、巧-取-豪-夺、中饱私囊的工具，更不能搞权钱交易、权色交易。“秉公用权，廉洁从政”，就是告诫党员干部要秉公执法、奉公守法、公正无私、正本清源、清正廉洁。这不仅是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。只有大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，才能真正代表人民掌好权、用好权。领导干部只有自觉成为遵纪守法的模范，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱-惑，正确行使权力，才能造福人民。领导干部权力观如果出现偏差，就必然在行使权力的过程中出现滥用，走入腐-败歧途。只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能做到一身正气、一尘不染，从而得到干部群众的拥护和爱戴，稳稳立于位上。

干好“事”，造福于民，立于德上。

“君子厚德载物”。为政者当修官德，而最大的官德莫过于为民服务。“三严三实”指出，领导干部谋事要实，创业要实，做人要实。归根结底，就是要老老实实为人民群众谋利益。对领导干部而言,有权力就有责任,干好“事”是愿望所致,是责任使然，更是发展所系、人民所望。党和国家的决策部署作出之后,党员干部就要真抓实干，特别是领导干部必须把干好“事”当作一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求,为改革、发展、稳定作出应有的贡献。然而，一些党员干部以“制度严了”、“禁令多了”、“监督严了”为借口,宣称“不干事才不会出事”、“只要不出事,宁愿不干事”，抱着“不求过得硬、只求过得去”的心态,畏首畏尾、明哲保身的思想有所滋长，这些都明显违背了“三严三实”的要求。党员干部尤其是领导干部只有多干打基础、利长远、促发展、惠民生之事,努力做到善始善终、善作善成。深入群众、深入实际、深入基层,谋划好事关广大人民群众切身利益、根本利益、长远利益的事,谋划好事关“四个全面”和“中国梦”的事,拿出务实管用的实招,拿出解决问题、化解矛盾的办法和措施,真正把实事办好，把好事办实，才能造福于民，立于德上。

事无巨细，亦无定法。然凡事宜简不宜繁，古训云：“读书有三到，谓心到、眼到、口到。三到之中，心到最急，心既到矣，眼口岂不到乎?”为官为政者亦该如此，当以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒为训为秤，身体力行，说好话、用好权、干好事，以百姓眼睛、百姓评判作为修官德、视作为的试金石，就会修成“三严三实”好干部，风清气正政治生态之风就会扑面而来。

如何做好三严三实的好干部2016-07-20 11:18 | #4楼

浅谈新形势下按“三严三实”的要求　　　　　　　　机关干部应如何做好本职工作#e#

大家知道，按照中央的部署从5月下旬到10月中旬，在全市县局级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是中央在深入研究当前形势、任务和领导干部队伍状况的基础上，着眼于新的历史条件加强党的建设作出的一项重大战略决策，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力，推进“四个全面”战略布局具有十分重要的意义。

我委已按方案的要求完成了讲党课和严以修身、严以律己两个专题的学习，委领导班子成员围绕学习内容进行了体会交流，并查摆出了在严以修身、严以律己方面存在的问题。应该说我们委领导班子成员对“三严三实”教育的开展是重视的，采取的措施是可行的，查摆出的问题是准确的。那么结合“三严三实”教育的开展机关干部应该怎么做呢：以下几点思考跟大家共同分享。

一、深刻剖析“不严不实”的具体表现，切实解决“不严不实”的突出问题

经过党的群众路线教育实践活动的持续整改，我委干部队伍的作风有了明显改进。但作风建设的深层次问题仍然存在，一些顽症还没有真正从根子上清除。因此，我们要深入查找“不严不实”的突出问题，进一步加强党性锤炼、严格纪律、规矩、提高工作能力、改进作风状态，逐步在全委党员干部队伍中形成“三严三实”的行动自觉。

第一，党员干部“不严不实”会带坏队伍，必须坚决克服。对于党员干部来说，坚定理想信念，对党忠诚，这是第一位的政治要求。但在现实生活中，少数党员干部忽视了党性修养，迷失了人生方向，丧失了应有的政治底线。

有的自我感觉良好，在工作、学习上没有用心投入，过分关注自身利益和自身问题，个人的目的没有达到，就牢骚不断、埋怨组织；

有的纪律意识、规矩意识淡薄，对上级决策部署评头论足、说三道四；有的大局意识不强，本位主义思想比较严重，工作上存在互相推诿现象；

凡此种种，追根溯源都是在严以修身上出了问题，没有筑牢理想信念的“总开关”。

如果一个单位的领导干部做人不正派、为人不老实，不仅会带坏队伍，也会祸害单位。结合“三严三实”专题教育，我们要用好思想建党这个传家宝，严格落实上级精神，切实把严和实的要求立起来，坚定理想信念，锤炼党性修养，提升道德境界，始终坚守共-产-党人的精神高地。

第二，党员干部“不严不实”会阻碍事业发展，必须坚决克服。当前及今后一个时期，是我市加快长吉产业创新发展示范区建设和制定农业现代化建设“十三五”规划的重要时期，我委党员干部队伍的作风如何，直接影响现代农业建设事业的发展。

应该说，我委广大党员干部的总体素质是比较高的，工作作风也是好的，是一支作风务实、业务熟悉、能打硬仗的队伍。但对照“三严三实”要求，还存在不少问题：

一是部分干部的担当意识、责任意识有所下降。表现在工作中按程序走的多了，不想主动担责，造成工作效率下降。部分同志业务学习不够，工作能力与岗位要求不相适应。少数同志缺少工作责任心和主动性，办事不够认真。

二是一些干部本位主义思想比较普遍。日常工作中，处室之间、处室与事业单位之间存在工作推诿现象，尤其是一项工作涉及多个单位职能时，大家都不想主动担当牵头，而是找理由进行推诿。

三是下基层调查研究工作质量有待提高。到基层检查、督查工作多，业务指导、调查研究少；个别领导干部对基层实际情况了解不清，指导工作效果不明显。

四是有的干部缺乏干事激-情，不求有功、但求无过；有的干部不能干事，一干点事就说头太多，这也干不了那也干不了，这也不行那也不行，最终一年到头是什么也没干成。

这些问题的存在，都会极大的阻碍事业的发展，必须予以解决。机关干部要树立好正确的政绩观、事业观，进一步提振全委党员干部的精气神，奋发干事、奋力破难、奋勇争先，切实担当起推进吉林现代农业发展和建设的重任。

第三，党员干部“不严不实”会逐渐走上违法乱纪之路，必须坚决克服。有的同志心里会想，“不严不实”只不过是党员干部个人生活作风问题，不会造成上面所说的那么严重的危害。俗话说，“千里之堤，毁于蚁穴”。一个人的腐-败堕落，往往是从贪占“小便宜”开始的。

在河南兰考扩大会议上说过这样一段话：基层干部容易产生一种活思想，认为自己掌握点小权，干不了大事，平时行个职务之便，吃点收点或捞点，既上不了纲，又触不了法，最多算生活小节；有的自认为贪占“小便宜”手段高明，无影无踪，或者是自己人、哥们儿，保险可靠，不会出问题；有的看到身边的人常搞点“小腐-败”，生活滋润，逍遥自在，便心里失衡、按捺不住，于是揣摩效仿；有的认为为他人办了事，有送有收才显得随和自然，而不被人视为“假清高”；有的认为常在河边走、哪有不湿鞋，与其保持操守，不如随波逐流，即使查到也是法不责众，检查一阵子，享受一辈子。

这些认识和行为都是错误的、十分有害的。从的告诫中，我们应该明白，对于党员领导干部来说，“严以用权”、“严以律己”非常重要。权力就是责任，权力越大，责任就越大。我们要经常问一问，手中的权力用到哪里去了？有没有玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为？有没有巧立名目、吃拿卡要？有没有公权异化，把权力用在关系户、小圈子、小团体的利益上？有没有以权谋私、贪污受贿、贪赃枉法？要自省自警，谨慎用权、规范用权，树立正确的权力观，真正做到权为民所用。

对党员干部来说，我们也要经常审视自己，看一看自我要求严不严？对家人、亲属、身边的工作人员要求严不严？是不是谨慎交友、从善交友、择廉交友？公生明，廉生威，我们只有严以律己，以身作则，才能带出好队伍，养成好风气。党员干部如果做不到“严以用权”、“严以律己”，不注重日常小节，就会逐渐走上违法乱纪、以权谋私的不归之路。

二、认真践行“三严三实”，就是要做到干净、担当、实干

第一、干净。干净，就是清正廉洁、一尘不染、公私分明，党员干部一定要切实强化自律，严格操守，恪尽份内之责，莫贪份外之利，清清白白做人、堂堂正正做事、坦坦荡荡从政。

一要不断加强道德修养。为官先做人，做人先修德。对于党员干部来说，只有重视修炼道德操守，提升从政道德境界，才能修身自律、怀德自重、清廉自守，永葆共-产-党员的先进性、纯洁性。

一定要在塑造健康的人格和优良的品行上下功夫，带头践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统美德，加强修养和陶冶情操，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉筑牢思想防线，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，凝聚奋发向上的正能量。

二要正确看待权力名利。任何情况下决不能公私不分、以私废公，甚至放纵权力、徇私枉法，形成正确的同志关系和干群关系。

三要严格要求自己。就是正人先正己，做到廉洁自律。

第二、担当。担当，就是要牢记责任、恪尽职守，敢于担当、善于担当。担当是一条重要的党性原则，也是一种重要的领导行为，它展现着一名党员干部的胸怀、勇气。我们许多事不缺说法，有时甚至不缺认识，缺的是办法，缺的是担当。

首先，在政治立场上要有担当。要始终坚持党的领导，坚定不移地与以同志为的党中央保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑，具有坚定的政治信念、敏锐的政治观察力和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱-惑面前立场坚定、毫不含糊。

其次，在事业发展上要有担当。为了党的事业，为了人民的利益，为了吉林市农业的发展，把该负的责任担起来。敢于担当，既要有精神，见行动，更要有使命感和责任感，要主动把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓实干中建功立业。

三是在工作推动上要有担当。要勤勉尽责、高效率高质量地做好本职工作，要经常深入基层、深入一线，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最大的地方去，抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，勇于攻坚克难，着力解决问题、推动工作。破除“惯例”思维，突出工作创新。

第三、实干。实干，就是低调务实、少说多干，全力以赴推动工作落实和事业发展。

一要坚持实事求是。要大胆解放思想、改革创新、勇于实践，创造性开展工作。

二要抓好工作落实。对于委党委作出的各项工作安排和部署，一定要抓好落实，该跟进的工作要跟进，该督促检查的督促检查。对一些重大问题、重点环节、重要部署，处长们要亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保各项决策部署落实到位。

三要做到持之以恒。要树立正确的政绩观，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，既要保持工作的连续性和稳定性，也要与时俱进，力求开拓性和创新性，苦干实干，创造出经得起实践和历史检验的业绩。

三、切实增强思想自觉和行动自觉，努力争做“三严三实”的好干部

“三严三实”是融高尚的人生态度、严谨的道德实践于一体的价值取向，是继“八项规定”以后中央对党员干部的严格要求，彰显了我们党驰而不息推进全面从严治党的鲜明态度和决心。我们农业部门的各级领导干部要把“三严三实”作为修身立德、为官用权、干事创业的基本遵循和行为准则，真正做到内化于心、外化于行。具体来说，就是要做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有干部。

第一，要坚定理想信念，做到心中有党。理想信念是共-产-党人精神上的“钙”。

要坚定道路自信、理论自信和制度自信，不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。

要始终坚定正确的政治方向，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在考验挑战面前无所畏惧，在各种诱-惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住。

要始终保持高度政治敏锐性和政治鉴别力，看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，自觉划清是非界限、澄清模糊认识，理直气壮、坚持不懈的与错误思想作斗争。

讲过，革命理想高于天。没有远大理想，不是合格的共-产-党员；离开现实工作空谈远大理想，也不是合格的共-产-党员。衡量一名共-产-党员、一名领导干部是否具有远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。一切迷惘迟疑的观点，一切及时行乐的思想，一切贪图私利的行为，一切无所作为的作风，都是要不得的。

第二，要牢记根本宗旨，做到心中有民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，密切联系群众是党的政治优势和传家宝。践行“三严三实”，最核心的是要树立公仆意识，永葆公仆本色。

对人民群众没有感情的干部，绝对不是好干部。我们农业部门的干部是离广大农民群众距离最近的，感情最深的群体，全委党员干部要努力学习焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有自己”的公仆精神，始终坚持把为“三农”服务作为我们一切工作的出发点和落脚点。

一是要加强理论和业务学习。要学习理论增强自信，学习理论强化宗旨，提高服务“三农”的自觉性。要主动学习业务知识，不断提高业务水平，增强服务基层、服务农民的能力和本领。

二是要深化调查研究工作，解决下基层调研不深不细问题。调查研究是做好工作的基础，想问题、做决策要以调查研究为前提。因此，要把调查研究作为做好工作的基本方法，要带着问题开展调查研究，要深入基层一线开展调查研究，善于在调查研究中解决问题，善于总结基层和群众的经验，以高质量的调查研究来推动各项工作。机关干部要加强调查研究，要立足本职工作，深入基层、深入一线开展调研，在调查研究中摸清实际情况，在调查研究中提高能力水平。

三是要把干部联系基层制度落实到位，联系基层的干部和科技人员要经常到联系点去走走、去看看，在技术指导、政策咨询、项目服务等方面为联系对象提供实实在在的帮助和服务。

第三，要强化责任担当，做到心中有责。任何事业的发展，靠的是苦干实干，靠的是接力奋斗。曾多次强调，“领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事”，不仅仅是上级要求干、群众推着干，首先是自己要始终充满激-情、充满干劲。对于干部来说，有责任担当，才能放开手脚、放下包袱，勇挑重任，奋发有为。

担当不仅是魄力，更是能力。党员干部只有勇于担当、善于担当，做到在其位、谋其政、行其权、尽其责，才能增添履职的胆识，增长破难的本领，以实实在在的业绩赢得群众和组织的认可。

要从机关干部开始，切实克服存在的责任担当意识下降和部门之间工作推诿现象。要大力倡导敢于担当、争创一流和真抓实干的意识。委党委要把敢担当、能担当、善担当的干部用起来，形成人人勇担当、人人思进取、人人尽责任的良好氛围。

第四，要敬畏权力法纪，做到心中有戒。党员干部面临权与利、公与私的考验，经受考验最有效的武器就是敬畏法纪，自觉遵纪守法，做到“心有所戒，行有所止。”曾告诫各级干部，要算好利益账、法纪账、良心账。我们践行“三严三实”，就要时刻牢记的教诲，时刻绷紧廉洁自律这根弦，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。具体来说，要做到“三个戒”。

一是戒权力任性。要对权力保持敬畏之心，正确处理权与利、公与私的关系，坚持依法用权、秉公用权、为民用权。

二是戒法纪淡漠。作为党员干部，一定要增强法纪意识、规矩意识，做遵纪守法的模范。要深刻理解党纪严于国法的道理，严格遵守政治纪律、组织纪律、财政纪律、保密纪律以及作风建设的各项规定，切实养成讲规矩、懂规矩、守规矩的良好政治习惯。

三是戒欲望冲动。当今的社会，党员干部面临的诱-惑很多。经不住诱-惑，根子在于没有定力，控制不住欲望，被邪念冲昏了头脑。作为党员干部，要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，牢牢把握好交友的底线和原则，牢牢守住自己的人格和气节。

以上是我今天跟大家交流的全部内容，如有不正确的地方，请领导和同志们批评指正。

二○一五年七月二十日

如何做践行三严三实的好干部？2016-07-20 8:18 | #5楼

当前，全国各地正在深入开展“三严三实”专题教育，这是一项要求知行高度统一的重要政治任务。最近，中央和湖北分别下发通知，召开专题教育推进会，要求充分运用焦裕禄、谷文昌等正面典型和周永康、徐才厚等反面典型，教育警示领导干部从先进典型中获取精神力量，从反面典型中总结深刻教训，真正在思想上政治上作风上严起来实起来。我们要把这一要求，贯彻落实到学习与工作中，争做践行“三严三实”要求的好干部。

以正面典型为标杆，用好权力

坚持为民用权。马克思主义权力观概括起来就是两句话：权为民所赋，权为民所用。前不久，《人民日报》刊登群众来信，有一段话引人深思：“干部们也不容易，能把说到的做到，不耍花腔放空炮，我们就很满意。”所以说，群众的期待并不复杂、要求并不高，我们没有理由不善待群众、不为民办事。所谓“实在”，就是把权用在实处，取得实实在在的成效，不搞形象工程、面子工程、“政绩”工程，要从群众的需求和意愿出发，多搞民生工程、“民心”工程，多在“民心”上下功夫，切实增强群众的“获得感”，提升群众的“幸福指数”。

坚持依法用权。权力是把“双刃剑”，用好了利国利民，用不好害人害己。在全面依法治国的大背景下，领导干部要更加自觉地在法治轨道上用权。“轨道”的要义，一是边界清晰，二是路径明确。边界清晰就是“法定职责必须为，法无授权不可为”，要自觉按照权力清单用权、在法律约束下用权、在制度笼子里用权，既不能随意扩大自由裁量空间，也不能搞不作为式的“有权不用”“权力休眠”，更不能无视法治搞“自我变通”“自我授权”。路径明确就是“遇到问题找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，自觉增强法治思维，善于用法治方式想问题、作决策、办事情，不断提高依法用权的能力。

坚持规矩用权。规矩用权就是在用权上，真正懂规矩、守规矩、严规矩。首先是要懂规矩。要学好党章、宪法，熟知《党内生活准则》《廉洁从政准则》《干部任用条例》等党纪国法、规则规定，做到真学真懂、入脑入心。其次是要守规矩。凡事都要拿规矩的尺子量一量，在规矩之内行事，做到对人对己对事都讲规矩、守规矩。第三是要严规矩。小洞不补，大洞吃苦，许多-党员干部“违法”都是从“违纪”开始的。所以，要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，否则“针尖大的窟窿会透过斗大的风”，由量变到质变，最后积小成大，因小失大。

坚持阳光用权。权之所集，利之所在，弊之所生。阳光是权力最好的“防腐剂”。一要做到惯于阳光用权，二要做到善于阳光用权。惯于阳光用权，就是要认识到监督是对自己最好的保护，真正把监督当作一把标尺、一面镜子、一种爱护。当今是开放的时代，群众的参与意识大为增强，领导干部既然被群众“高看一眼”，就得习惯被群众“细看一分”;眼下的要求是全面从严，严治已成常态，监督无处不在，与其被动接受，不如主动适应。善于阳光用权，就是要把握规律、掌握方法，克服人为设置障碍逃避监督的行为，杜绝暗箱操作，凡是能够公开的党务政务事务，都要主动公开、及时公开、用群众能理解的方式公开，善于借助“聚光灯”“放大镜”“镁光灯”推进工作，以公开促公平，以透明促清明。

以反面典型为镜鉴，清廉为官

正确处理公与私的关系。强调：“公-款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。”现实中，少数领导干部混淆公私界限，把职权当特权，把公器当私器，借公权谋私利，最终走向万劫不复的深渊。作为领导干部，要讲大公无私、公而忘私、公私分明，做到不为私欲所动、不为私情所困。在这方面，周恩来是很好的表率，他制定了“十条家规”，包括“晚辈不准丢下工作专程来看望我，只能在出差顺路时来看看;来者一律住招待所;不许动用公家的汽车”等十分具体的规定。邓颖超的工资级别，按规定可以定在行政五级，但周恩来坚持压低一级，最终定为六级标准，这种公而忘私的境界和修养，是我们终身学习的榜样。

正确处理义与利的关系。很多出问题的干部，问题最开始就出在见利忘义上，背离了道义，抛弃了信义，这既不符合做人的基本要求，更不符合做官的基本要求。从马克思主义义利观来看，虽然承认义利统一，但明确把舍利取义作为价值取向。从政党的属性来看，中国共-产-党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党，党章明确规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”过去战争年代共-产-党员是舍生取义，如今和平时期至少应该舍利取义。作为领导干部，要舍小家为大家，舍小利取大义，谋好利人之利、人民之利。

正确处理得与失的关系。人的一生，尽在得失之间。正所谓“失之东隅，收之桑榆”。要当官，就不要想发财;要想得到清廉的好名声，就要不计较个人得失。我们党员领导干部，一要正确对待组织，对党对人民常怀感恩之心，少一些自我设计，多一些知足知止。二要正确对待自己，多追求思想境界、能力水平方面的所得，而不是热衷于生活享乐上的所得，否则就会放松防线、丢失底线。三要正确对待他人，与同事同行，不比升迁、不比待遇、不比享受，而要比能力、比业绩、比作风、比干净。

以更严更实的作风为保证，担当作为

做一个有“肩膀”的人。看干部，就是要看“肩膀”，看能不能负重，能不能超负荷。领导干部都肩负着一定的责任，有着不轻的担子。只有肩膀硬，才能挑起千斤重担，负重前行。这就好比泰山的“挑山工”，他们挑着重担爬“十八盘”，1600多个台阶，从来都是一鼓作气爬到顶。“挑山工”们之所以中途不停不歇，怕的是一歇脚就泄了气，爬不上去了。当前，湖北省正处于转型发展的关键时期，需要的就是坚持不懈、不达目的不罢休的“挑山工精神”，敢闯敢干，一往直前，从胜利走向新的胜利。反之，如果前怕狼后怕虎，“在岗不在状态”甚至“为官不为”“懒政怠政”，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，就会半途而废、一事无成。

做一个争作为的人。为官避事平生耻。人生不过百年，做的也就是那些事。做一件事，干一件工作，要么不做，要做就力求是最好的，争创一流、争做优秀。领导岗位是一种稀缺资源，占着位子干不出样子，就是执政资源的浪费。当前，“四个全面”战略布局湖北实施的任务重、时间紧、要求高，没有作为不行，一般般的作为也不行，因为容易的事以前都干了，好吃的肉都吃了，好喝的汤都喝了，剩下的都是“硬骨头”。我们既要有敢为人先的精神，又要有持之以恒的毅力，不断破除传统的思维定式、角色定式和工作定式，用改革的办法解决工作中的问题。实践证明，办法总比困难多，没有迈不过去的坎。

做一个敢负责的人。权责对等，有权必有责，有多大权力就要尽多大责任。作为领导干部，要率先垂范、以身作则，抓好班子带好队伍，在一个地方和部门，打造人人有责、各负其责、层层负责的责任链条。还要按照全面从严的要求，跟踪追责，严厉问责。无论在什么岗位，负责什么工作，都要以又严又实的作风，把事业放在心上，把责任扛在肩上，切实对党、对人民、对事业负起责任，尽好责任。

践行“三严三实”没有终点，只有终身。一时明白“三严三实”的道理并不难，难的是一世做到知行合一，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。我们党员干部，于做人，要从头到脚都严、从里到外都实;于做事，要从头到尾都严、从大到小都实。唯有如此，才能成为践行“三严三实”的好干部。

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