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村干部 考勤检查制度
1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。
4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报乡党政办，值班人员记好值班请况。.
2012年村干部考勤制度
为加强我村效能和作风建设，充分调动两委成员的工作积极性，确保按质按量完成镇党委、政府部署的各项中心工作任务，特制定本考核制度（实行百分制）。
一、经济工作（10分）
1、企业安全生产工作（５分）
⑴对包片范围内的非规模企业以及小型加工业、个体户等列入管理，按要求建立健全台账的得2分。
⑵每发现一家企业或小型加工业、个体户未列入管理的扣2分，有列入但未规范管理的扣1分。
⑶对包片范围内每发生一起企业安全事故的，该项目不得分，并倒扣2分，属重大事故的倒扣5分。
⑷每月对包片范围内生产经营单位进行检查不少于2次，并做好检查、整改、复查记录，每少一次扣1分。
2、交通安全工作（3分）
宣传道路交通安全法，确保辖区没有安全事故。有落实的得2分，没有落实的不得分。
3、环保工作（2分）
对辖区内的企业的环保自查工作进行督促落实，有督促的得1分，没督促不得分。
二、党建工作（１０分）
1、村务公开栏整洁美观得1分;
２、村务公开按时按要求公开的得2分；
3、公开内容规范完整的得2分；
4、内业记录规范完整的得2分；
5、世纪之村信息发布按时规范得3分，每少一项扣1分。
三、计生工作（３５分）
1、杜绝政策外生育（8分）。2015年7月份后出现一例政策外生育扣3分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、镇计生部门查出的每例扣8分。
2、抓好“双查”到位（10分）。“两查”当月到位率达到99%的得10分，每上升0.1个百分点奖1分，每下降1个百分点扣2分。第二个月“两查”到位率达到99.3%的村得10分，每上升0.1个百分点奖1分，每下降1个百分点扣3分。第三个月“两查”到位率达到南安市平均水平的村得10分，每上升0.1个百分点奖1分，每下降1个百分点扣5分。若被市、镇计生部门查出1张虚假外单或1例已回境未参查的扣10分。
3、抓好节育措施落实（10分）。当月结扎未拖欠的得10分，当月落实1例期限内结扎的“二女”户奖5分，落实1例超期的“二女”户奖3分。当月出现1例结扎超期未落实的扣2分，若是二女或多孩的加扣3分。计划外怀孕发现后1个月内未落实补救措施的每例扣3分。若被市、镇计生部门查出1张虚假结扎单或人流引产单的扣10分。
4、出生性别比专项治理（4分）。
在两查中发现孕情异常的（含孕情消失或前后两轮孕情差5个月的）每1例扣4分，经核实前一轮外寄单为真单的，每例扣2分。若配合镇计生办查出1例非法胎儿性别鉴定擅自终止妊娠的，得到上级认定的奖10分。
5、《独生子女父母光荣证》的办理（3分）。《独生子女父母光荣证》逾期三个月未办理到位的，每例扣1分。
四、社会稳定工作（１０分）
1、综治测评群众对治安工作满意率92%，对平安建设知晓率75%，认为党委、政府对治安工作重视率85%以上为参考，三项指标均达到得10分，一项指标未达到扣5分；综治宣传不到位扣5分，入户访视不到位扣5分。
2、发生越级上访（或集体上访超5人的）1起扣3分，发生群体性事件1起扣3分。
3、治安巡逻队一次未巡逻的扣3分。
五、森林防火（5分）
1、做好森林防火宣传工作（3分）
有宣传、记录和个人绩效考评工作日记，同时参照查问辖区内群众（果林场业主、耕作林缘农田户主），每少一处扣一分，落实的得3分。
2、督促检查护林员开展巡山护林工作的得3分，每查一次没到位扣1分。
3、辖区内每发生一起森林火灾扣５分。
六、家园清洁行动（15分）
1、辖区内日常保洁好，垃圾日产日清，垃圾围（箱）以外没有堆积得15分；
3、每自查发现辖区内一处垃圾堆积扣5分；
4、辖区内因环境卫生整治不到位被上级曝光或通报一次扣15分。
七、土地工作（5分）
辖区内没出现“两违”行为的得5分；出现1宗两违行为，无发现或者接报后24小时内没给予有效制止，扣2分；当月累计出现2宗两违行为，无发现或在接报后24小时内没有给予有效制止的扣5分。
八、日常考勤（10分）
１、按时做好值班签到、记录，参加集中学习、开会得10分；
２、集中学习、开会缺一次扣3分，值班缺一次扣6分。
赤岭村党支部
赤岭村委会
2012年 1 月1 日
华美村干部值班考勤制度
1、实行每周一至周五上班制和双休日值班制。作息时间为上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。由村书记负责对村干部实行严格考勤登记。每月考勤表应在次月5日前上报镇党委党政办。每日值班人员不少于2名，并做好值班记录。节假日值班人员轮流表应在节假日前两天报镇党政办。
2、村干部实行上班、值班日请销假制度。村干部请假3天以内的必须征得村主要领导同意，3天以上的必须有书面请假条，并经村书记同意，报镇党政办备案；村书记、村主任请假经镇党委书记、镇长同意，并报镇党政办备案。
3、实行去向公示。村干部上班、值班时间外出开会、办事或请假等，应在村干部去向表上登记公示。
4、镇党委、政府召开的会议，由镇党政办公室对村干部的到会情况进行点名、签到，定期公布并纳入年终村干部考核。
村干部考勤制度
1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。
2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。
3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后2小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。
新市镇村干部考勤制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定村干部考勤制度：
一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、规定工作时间：
夏、秋季（5月—11月）：08：00—16：30
春、冬季（12月—次年4月）：08：30—17：00
三、值班人员包括村、村委会主任、村秘书、社会救助专干、计生专干、综治专干轮流值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、联合办公工作日、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。
四、值班任务：
1、值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。
2、积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
3、受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。
4、负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。
5、接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
6、及时更新党务、村务公开内容。
7、维护活动室的环境卫生及财产安全。
8、值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办公室或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。
五、有关要求：
1、村干部实行轮流值班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按换岗制度办理。
2、将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。
3、值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒等行为。
4、值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款10元，在值班人员工资中扣除。
5、村干部个人连续脱岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行诫勉谈话。
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