社团管理层面试问题

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社团管理层面试问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编收集整理的社团管理层面试问题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社团管理层面试问题

　　面试问题1：

　　1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）

　　2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

　　3.你有何特长，爱好？

　　4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）

　　5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

　　6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

　　7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

　　8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）

　　9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）

　　10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

　　11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

　　12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？

　　13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

　　14.你怎么协调各个部之间的关系?

　　15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

　　16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）

　　17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

　　18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

　　20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）

　　面试问题2：

　　1、在一分钟内介绍一下你自己

　　这似乎是必答题，但是如果你用一分钟来重复你的简历，就没办法印象加分了，建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、班级、籍贯等基本信息。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起师兄师姐们对你的好感，或者至少是兴趣。

　　可供参考的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人。除了报名表上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘xx部门的职位。一分钟到了，希望我没有超时（很阳光的微笑）。

　　2、你为什么想要加入我们部门？

　　因部门而异去诠释，可以说因为很喜欢这个部门，相信自己在这个部门能够很好地工作。同时，为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。

　　3、你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答“有”）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？

　　现在是考察你的Conflicts Management。思路方面大家都清楚咯，没有原则、以为服从他人意见的老好人肯定是Nooooo，过于强势也不会给人太好印象。

　　比较让人印象深刻的回答：每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真地聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则地轻易放弃。民主过后还需要集中。（然后可以适当举例。）我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。我坚信，只要遵循“对事不对人”的原则，任何问题都可以得到解决。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑。

　　4、在办公室/其他部门，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

　　有些时候，我们的确需要去做一些琐碎的事情，但是不能就此否定这个部门，否定当初的决定。毕竟你还是个新人，即使你的能力再强，都会有一个被人认可的过程。所以，你要做的就是坚信自己的决定，把每一件事情做好，即使是很小很小的事情，甚至是自己找一些事情做，把所谓的“苦力”转化为机遇。苦力工作不等于无用的工作，经验也正是从这些小事中慢慢积累起来的。做好这些，不在他人面前怨声载道，大家自然看到你的努力从而认可你。用这样的思路去回答，本问题就迎刃而解了。

　　5、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何协调这三者的关系？

　　这个问题很尖锐，直接正面回答对三者的取舍就显得有些不明智了。一个思路是：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快地提高，也能更好地学习。而且作为一个大学生，掌控好时间是很重要的一项能力，既然选择加入这个部门，我就会努力不浪费平时的点滴时间，巩固学习，让学习与学生会工作、班级工作三者皆不误。

　　6、如果因为一些原因，我们很遗憾不能把你吸收为我们的一员，你会怎么办？

　　这个问题很常规，在很多的面试中都可能会问到。如果在办公室面试中被问到这个问题，师兄师姐们心仪的答案可以像这样：我有足够的自信与能力加入办公室，并在以后的工作中，努力为办公室贡献，提升这个集体以及我自己。即使很遗憾，我不能成功地成为办公室大家庭的一员，我也不会有太多的消极情绪，毕竟我还在这个学校，还在我们学院，相信以后能为办公室还有法学院做的事情还很多。另外，如果很遗憾不能吸收我，自然是我还有很多的不足，在以后我也会逐步克服这些缺点。

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社团面试问题04-19