社团面试问题
1.你认为你的缺点是什么？（自信，自省）
2.如果面试者提及自己做过班干，问: 你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）
3.是否有过失败的经历？从中你是否有收获？
4.最能概括你自己的三个词是什么
5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）
6. 你最崇拜谁
7. 你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）
8. 对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）
大学社团经典面试问题
1、 你对学生会是怎么看的这个集体的?
“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头、要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作、不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力、当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验、
2、 如果你这次没有进入学生会**部门呢?
如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作、我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选、那时,再接受老师和同学们的检阅、我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就ok
3、 你为什么要加入学生会?
回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
4、 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
5、 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。
6、 你进入学生会后有什么设想?
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
7、你哪方面比较擅长?
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
8、 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
9、 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
社团面试问题大全
问题一：“请介绍下自己。”
思路：介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“你有什么业余爱好”
思路：招聘单位是想在业余爱好中反映求职者的性格、观念、心态，不要说自己没有业余爱好，也最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三：“谈谈你的优点和缺点”
思路：不要说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点。不要说出严重影响所应聘工作的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题四“谈一谈你的一次失败经历”
思路：不要说出严重影响所应聘岗位的失败经历。要说明失败之前自己曾很有信心尽心尽力。说明仅仅是由于客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
另外还会提出一些问题：你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢？你有什么让我们选你的理由吗？在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？
学生社团面试常用问题
0.1 你觉得我们社团怎么样？有这么多的社团为何来我这面试呢？
0.2 这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗你？你的优势在哪？
0.3 你有什么让我们选你的理由吗?
1．你对学生会/社团有什么了解？
2．你为什么要进学生会/社团？
3．你进了学生会/社团会有哪些作为（具体的）
4．你的爱好，现在的职务等 !
5．上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
6．大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
7．谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
8 . 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
9．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） ;
10．进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
11．当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
12．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
13．喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
14．现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
15．现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
16．如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办？
17．你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
18．在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
19．如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
20．你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？
社团联招新面试问题
1. 你理想中的主任是应该是什么样的？上下级的关系应该怎么处理？
2. 你加入人力后想做的第一件事是什么？
3. 学术性社团相较于活动性社团而言，同学们的参与积极性不高，发展情况不太乐观？如果你是学术性社团的负责人，你会如何面对这种困境？
4. 你见过的最好的邮箱地址是怎样的？为什么？
5. 对你影响最深的一句话是什么？为什么？
6. 加入学生组织的目的是什么？是以怎样的心态来面对？
7. 只说三句话，让我们记住你
4. 分组讨论。接下来我们会给你们一组模拟场景，三个人一组共同
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