人事部经理面试问题

人事部经理面试问题

1. 你谈谈你自己吧!

2. 你有什么问题要问吗？（公司的情况、提供的待遇、发展的机会）

3. 你的期望待遇是什么？(希望公司提供的福利)

4. 为什么想离开目前的工作？

5. 你觉得自己最大的长处是什么在？（包括性格、专业、综合能力）

6. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么？（性格、专业、爱好）

7. 你多快可以开始来上班？

8. 目前的工作上，你觉得比较困难的部份在哪里？

9. 为什么你值得我们雇用呢？

10. 你的工作中最令你喜欢的部份是什么？

11. 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的是什么？

12. 你找工作的时候最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。

13. 请介绍你的家庭。，

14. 请谈谈在工作时，最让你感到沮丧的是什么？

15. 你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果是什么？

16. 请你用英文介绍目前服务的公司。

17. 如果我雇用你，你觉得可以为部门带来哪些贡献。

18. 你觉得自己具备什么样的资格来应征这份工作？

19. 谈谈你最近阅读的一本书籍和杂志。

20. 你觉得你的主管(领导)会给你什么样的评语。

21. 你如何规划未来，你认为5年后你能达到什么样的成就。

22. 你觉得要获得职业上的成功，需要具备什么样的物质和能力？

23. 谈谈你觉得自己表现不甚满意的一次工作经历？

24. 由你的履历来看，在你过去的5年内更换工作颇为频繁，我如何知道我们录用你，你不会很快的离职？

25. 你曾经因为某一次工作经验而影响日后的工作态度吗？

26. 你最近是否参加了课程培训，谈谈课程培训的内容!是公司资助还是自费参加？

27. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么激励方式来提升其工作效率？

28. 你曾听说过我们公司吗？你对公司的第一形像是什么？

29. 你如何克服工作的低潮期？

30. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗、

31. 谈谈你对加班的看法？

32. 请描述目前主管所具备的哪些物质是你觉得值得学习的？

33. 你对于我们公司了解多少？

34. 你目前已经离职了吗？

35. 如果这份工作常要出差、出国，平均每个月两次，每次五天，你可以接受吗？

36. 你开始投入找工作的时间有多少了？

37. 你自认为有哪些方面可以再加强？

38. 如何从工作中看出你是个自觉自动的人？

39. 在你过去的销售中曾经遇到过什么样的难题，如何克服它？

40. 你通常从事什么样的休闲活动？

41. 你对这份“行销助理”(或者其它职务)的工作有什么样的展望？

42. 你如何让部署有杰出的工作表现？

43. 对于变化你如何应对？

44. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？

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